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Berufliche und wirtschaftliche Situation mittelständischer
Unternehmer in der Kölner Region.

Themen: Stellung im Unternehmen und Tätigkeitsbereiche; Beurteilung der
Wettbewerbssituation; Spezialisierung der Mitarbeiter; Kontakt zu
Mitarbeitern und Kunden; betriebliches Vorschlagswesen;
Produktionsprogramm; Einsatz von Werbung; Kalkulation; Buchführung;
Expansionsmöglichkeiten; Rechtsform des Unternehmens; Betriebsaufbau;
Umsatzhöhe; Probleme mittelständischer Unternehmen; Einstellung zum
Wohlfahrtsstaat; empfundene Behinderung durch die Wirtschaftspolitik;
Inanspruchnahme externer Berater; Familienangehörige im Betrieb; Beruf
und Ausbildung des Vaters; Lesen von Fachliteratur; Mitgliedschaft in
Vereinen, Verbänden und Berufsorganisationen; Beurteilung der
Berufsorganisation; Arbeitszufriedenheit; Ausbildungsgang; Zufriedenheit
mit der Gewinnsituation; Verwendung eines hohen Geldgewinns.

Semantische Differentiale für: Einsamkeit, Kalkulation, Konkurrenz und
Kundschaft.

Demographie: Alter (klassiert); Familienstand; Kinderzahl; Konfession;
Schulbildung; Berufsausbildung; Beruf; Einkommen; soziale Herkunft;
Mediennutzung.

Einstellung von Atomkraftgegnern zur Atomenergie und zur
Anti-Atomkraftbewegung. Beurteilung des Nutzens des
Anti-Atomkraftprotestes und Bewertung des eigenen Engagements.

Themen: Zufriedenheit mit der geplanten Atomenergienutzung; Intensität
der eigenen Unzufriedenheit mit der Atomenergienutzung; empfundene
Bedrohung durch Atomkraftwerke; Angabe und Beurteilung der Aktivitäten
gegen Atomkraftwerke; Zeitpunkt des letzten Engagements gegen
Atomkraftwerke; wichtigste derzeitige Handlungen gegen Atomkraftwerke;
Selbsteinstufung auf einer Aktivitätsskala; Wahrscheinlichkeit eigener
zukünftiger Aktivitäten gegen Atomkraftwerke; vermutete Entwicklung des
Ausbaus oder der Stillegung von Atomanlagen; perzipierter eigener
Einfluß und Beurteilung des Einflusses der Anti-Atomkraftbewegung;
geschätzte Anzahl der aktiven Gegner von Atomkraftwerken in der
Bundesrepublik; Wichtigkeit politischer Partizipation; Beurteilung von
Nutzen und Nachteilen des Anti-Atomkraftengagements (Skala); Altruismus
als Motiv für Anti-Atomkraftengagement; wahrgenommene Verantwortliche
für den Bau von Atomkraftwerken; aufgestauter Ärger über den Bau von
Atomkraftwerken; Beitrag der Anti-Atomkraftbewegung für ein höheres
Mißtrauen gegenüber den verantwortlichen Personen; Einfluß der
Anti-Atomkraftbewegung auf die Atomkraftdiskussion; Bewertung des
eigenen Engagements durch den Freundeskreis und Bedeutung dieses
Urteils; Spaß am Organisieren und Überzeugen; Einstellung zur Gewalt;
Wahrscheinlichkeit und Bewertung der Reaktionen anderer auf das eigene
politische Engagement (Skala in Likert-Form sowie nach der
Magnitude-Skalierung); Mitgliedschaften und Beurteilung des eigenen
Engagements in Organisationen, Vereinen bzw. Gruppen;
Nachbarschaftskontakte; Gemeinsamkeiten mit den Nachbarn und
geschätzter Anteil von Atomkraftgegnern in der eigenen Nachbarschaft;
Postmaterialismus-Index (Kurz- und Langfassung der Skala); sozial
erwünschtes Antworten (Kurzskala); Lebenszufriedenheit (Skalometer);
Beurteilung von Staat, Polizei und Gerichten sowie Zufriedenheit mit
dem politischen System (Skala); Erfahrungen im öffentlichen Auftreten
und Reden; Nennung weiterer Atomkraftgegner.

Interviewerrating: Anwesenheit anderer Personen und Eingriffe in das
Interview; Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit des Befragten;
Interviewdauer; Interviewdatum; Art der Befragung; Auswahlverfahren,
nach dem der Befragte in das Sample geriet.

Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Konfession;
Schulbildung; Berufsausbildung; Weiterbildung; Beruf; berufliche
Position; Berufstätigkeit; Einkommen und wieviele Personen davon leben;
Einkommensquellen; Haushaltsgröße; Selbsteinschätzung der
Schichtzugehörigkeit; Dauer des Wohnens in der jetzigen Wohnung bzw.
dem Stadtteil; Wohnstatus; Selbsteinschätzung auf einem
Links-Rechts-Kontinuum; Wohnen in einer Wohngemeinschaft;
Haushaltsgröße; Beitrag zum Unterhalt anderer Personen; Bereitschaft zu
einer Wiederbefragung.

Die politische, soziale und ökonomische Situation sowie die
Nachwahlentwicklung und Erwartungen nach den Parlamentswahlen 1998.

Themen: Vertrauen in Parteien, Institutionen und Personen;
Wahlentscheidung; politische Haltung und politische Partizipation;
Außenpolitik; sozio-politisches Kilma; Politikinteresse; Rechts-Links
Selbsteinstufung; Haltung zur Rumänischen Minderheit sowie zu den
Slowakisch-Rumänischen Beziehungen; Einschätzung der historischen
Bedeutung ehemaliger politischer Führer; Medienverhalten.

Demographie: Alter; Geschlecht; Ortsgröße; Region; Nationalität;
Bildung; Beruf; Familienstand; Anzahl der Haushaltsmitglieder;
Haushaltseinkommen.

Möglichkeiten der Weiterbildung und Förderung von
industriellen Führungskräften.

Themen: Charakterisierung der Eigenschaften von Führungskräften;
Abgrenzung einer Hierarchie der Führungskräfte; Führungskräftepolitik
des Unternehmens; Auswahlkriterien und Beurteilungspraktiken sowie Grad
der Institutionalisierung der Personalauslese; personelle Verankerung
der Führungskräfteweiterbildung; Vorstellungen über die Weiterbildung
von Führungskräften; Zielsetzung und Teilnehmerkreis für
Weiterbildungsmaßnahmen; Praxis interner und externer Weiterbildung;
Umfang, Gegenstand und Zweck der Veranstaltungen; Konsequenzen aus der
Teilnahme an Lehrgängen; Beziehungen zu überbetrieblichen Einrichtungen
der Personalausbildung.

Demographie: Alter; Beruf; berufliche Position.

Interviewerrating: Ortsgröße.

Die familiäre Situation in ehelichen Lebensgemeinschaften.

Themen: Bedeutung der Religion und Religiosität; häufigster
Freizeitpartner; Regelung der finanziellen Verhältnisse zwischen den
Partnern; allgemeine Beurteilung der Partnerbeziehung (Skalometer);
Probleme und Schwierigkeiten in der Ehe; Einflussfaktoren für eine gute
Partnerbeziehung (Skala); allgemeine Beurteilung von Ehen und
nichtehelichen Partnerbeziehungen im eigenen Bekanntenkreis;
Bindungsstärke bei früheren Partnerschaften und gegebenenfalls Probleme
bei der Trennung; allgemeine wie auch persönliche Vor- und Nachteile
einer nichtehelichen Lebensgemeinschaft und einer Heirat (Skala); Kinder
aus eigenen früheren Partnerschaftsbeziehungen bzw. aus der Ehe;
innerfamiliäre Aufteilung der Haushaltstätigkeiten und
Entscheidungskompetenzen.

Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl; Alter der
Kinder (klassiert); Konfession; Schulbildung; berufliche Position;
Beschäftigung im öffentlichen Dienst; Berufstätigkeit; Einkommen;
Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße; Befragter ist Haushaltsvorstand;
Charakteristika des Haushaltsvorstands; Befragter ist haushaltsführende
Person; Anzahl der Personen im Haushalt mit eigenem Einkommen;
Wohnstatus; Gartenbesitz; Raucher; Flugreisen; Arbeitslosigkeit;
Telefonbesitz; Freizeitaktivitäten; Videorekorderbesitz; Besitz von
Fortbewegungsmitteln; Besitz von Kredit- bzw. Scheckkarte; Besitz eines
Bausparvertrags.

Interviewerrating: Ortsgröße, Bundesland.

Zusätzlich verkodet wurde: Postleitzahl.

Beurteilung der Anwesenheit der amerikanischen Truppen in
Westdeutschland.

Themen: Wichtigste Probleme der BRD; Einstellung zu einer Beteiligung
der BRD an den Stationierungskosten der NATO-Streitkräfte und zu einem
Verbleib der amerikanischen Truppen in der BRD; Einstellung zu einer
Verringerung der amerikanischen Streitkräfte; allgemeine Beurteilung der
amerikanischen Soldaten; wahrgenommene Veränderungen im Verhältnis der
amerikanischen Soldaten zur deutschen Zivilbevölkerung; Kritik an der
Lebensweise amerikanischer Soldaten; Kontakthäufigkeit zu amerikanischen
Soldaten nach dem Kriege; Einstellung zum Bau von Wohnsiedlungen für die
in Deutschland lebenden Familien; Wahrnehmung der Amerikaner als
Besatzungstruppen oder Schutztruppe; Einstellung zu Besatzungskindern
und ihren Müttern; Beurteilung der Beschlagnahme von Häusern durch
Amerikaner; Teilnahme am Weltkrieg und Einsatz im Kampf gegen die
Amerikaner.

Demographie: Mitgliedschaft in Vereinen, Gewerkschaften oder einer
Partei und dabei übernommene Ämter; Parteipräferenz; Alter (klassiert);
Geschlecht; Familienstand; Konfession; Schulbildung; Beruf;
Berufstätigkeit; Haushaltseinkommen; Haushaltungsvorstand; Bundesland;
Flüchtlingsstatus.

Interviewerrating: Schichtzugehörigkeit und
Kooperationsbereitschaft des Befragten; Anzahl der Kontaktversuche;
Ortsgröße.

Zusätzlich verkodet wurde: Intervieweridentifikation;
Interviewergeschlecht und Intervieweralter.

Soziale Probleme von Arbeitnehmern durch ihre Pensionierung.

Themen: Pensionierungszeitpunkt; Alter des Ehepartners; Zusammenwohnen
mit anderen; Haushaltsgröße; Wohnstatus; Nachbarschaftskontakte;
Kinderzahl; Anzahl der verheirateten Kinder; Anzahl der Enkelkinder und
Geschwister; Entfernung zu den Geschwistern, Kindern und nahestehenden
Personen; Zeitpunkt und Häufigkeit von Kontakten zu Verwandten und
Bekannten; Angaben zum Kennenlernen von Freunden und Bekannten; Angaben
zur eigenen Ausbildung bzw. Ausbildung des Ehepartners; Beschäftigung im
öffentlichen Dienst; eigene Berufsposition bzw. Berufsposition des
Ehepartners; Berufswechsel; Betriebswechsel; Gründe für Berufs- bzw.
Betriebswechsel; Teilnahme an Fortbildungs- oder Umschulungskursen;
ursprüngliches Berufsziel; Bedeutung der beruflichen Karriere;
Betriebsgröße; Arbeitszufriedenheit und Betriebszufriedenheit (Skalen);
Charakterisierung der beruflichen Tätigkeit; Arbeitsorientierung;
Beurteilung der körperlichen und psychischen Belastungen am
Arbeitsplatz; Einflussmöglichkeit auf das Arbeitstempo;
Arbeitsmonotonie; Wochenarbeitszeit; Überstunden; Nachtarbeit bzw.
Wechselschicht; Kurzarbeit; Lohnart; Stellung in der Betriebshierarchie;
besondere Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer im Betrieb;
wahrgenommene Veränderungen im Betrieb in bezug auf Arbeitsbelastung,
Arbeitstempo, Tätigkeitsart und Entscheidungsmöglichkeiten in den
letzten Jahren; ausreichend Zeit für die Familie; Beschäftigung mit der
Familie; vermutete Auswirkung der Pensionierung auf das Familienleben;
Verhältnis zu den Kindern; ideales Verhältnis der Kinder zu ihren Eltern
(Skala); gewünschter Kontakt und vermuteter Mehrbedarf an Hilfe von den
Kindern nach der Pensionierung; vermutete Entwicklung der
Familienbeziehun durch die Pensionierung; Familienorientierung;
innerfamiliäre Entscheidungsstruktur und Verhältnis zwischen Mann und
Frau (Skala); Tätigkeitseinteilung innerhalb der Familie und vermutete
Veränderung durch die Pensionierung; Angaben zum Zeitbudget eines
normalen Werktages; wöchentlicher Zeitaufwand für
Nebenerwerbstätigkeiten und geplanter Mehraufwand für Nebenberuf bzw.
einer geplanten Nebenerwerbstätigkeit nach der Pensionierung;
Charakterisierung der eigenen Freizeitsituation (Skala); ausgeübte
Freizeitaktivitäten und vermutete Veränderung der Freizeitaktivitäten
nach der Pensionierung; Wunsch nach mehr Freizeitkontakten nach der
Pensionierung; präferierte Freizeitpartner; wichtigste Tätigkeit im
Leben neben dem Beruf; Zeitaufwand, Entlohnung bzw. Regelmäßigkeit einer
solchen Tätigkeit; Gründe für die Ausübung einer solchen Tätigkeit
(Skala); Vergleichbarkeit der Tätigkeit mit dem Beruf; geplanter
Mehraufwand für diese Tätigkeit nach der Pensionierung;
Lebenszufriedenheit (Skala); Zukunftspläne; Gespräche mit anderen
Personen über die eigene Zukunft; Einstellung zur Pensionierung (Skala);
Anzahl der Krankmeldungen in den letzten Jahren; derzeitig in ärztlicher
Behandlung und regelmäßige Einnahme von Arzneimitteln; ärztliche
Verschreibung der Arzneimittel; chronische Krankheiten; Zeitpunkt des
erstmaligen Auftretens einer solchen Krankheit; Charakterisierung des
augenblicklichen Gesundheitszustands; Bedeutung gesundheitlicher
Probleme als Gesprächsthema; Beschäftigung mit gesundheitlichen Fragen;
Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen; Häufigkeit von Fitneßmaßnahmen;
Selbstcharakterisierung und Charakterisierung eines Pensionierten
(semantisches Differential); Einstellung zur Aktivität älterer Menschen
bzw. Disengagement (Skala); Rentenhöhe; Einstellung zu einer
Vorbereitung älterer Arbeitnehmer auf die Pensionierung sowie
präferierte Institutionen für solche Vorbereitungsmaßnahmen;
psychologische Selbstcharakterisierung (Skalen).

Demographie: Geschlecht; Familienstand; Alter; Geschwisteranzahl;

Interviewerrating: Beurteilung der Interviewsituation durch den
Interviewer; Anwesenheit anderer Personen während des Interviews;
Aufgeschlossenheit des Befragten; Interviewdauer; Interviewdatum;
Interviewort; Beschäftigung im öffentlichen Dienst.

Einstellungen und Erwartungen der Arbeitnehmer im Hinblick auf eine
Reihe aktueller sozialpolitischer und volkswirtschaftlicher Probleme.

Themen: Beurteilung der wirtschaftlichen Entwicklung und der
persönlichen Situation (Katona-Fragen); wahrgenommene Anzeichen eines
Konjunkturrückgangs; Vergleich des Lebensstandards ausgewählter Länder;
Verantwortlicher für das Wirtschaftswunder; Einstellung zu den
Maßhalteappellen von Erhard; präferierte staatliche Interventionen im
wirtschaftlichen Bereich; Einstellung zu Gewerkschaften und ihrer Rolle
als Arbeitnehmervertreter; vermutete Interessen der
Gewerkschaftsfunktionäre; wahrgenommener Einfluß und Erfolg der
Gewerkschaften; bevorzugte Schlichtungsstelle; Einstellung zum Streik
und zur Aussperrung; eigene Beteiligung an einer Urabstimmung und
Stimmabgabe für einen Streik; Streikziele und Streikerfolge;
Einschätzung des Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverhältnisses; Bedeutung
der Sozialleistungen bei der Stellenwahl; Arbeitszufriedenheit und
Einkommenszufriedenheit; Lohngerechtigkeit; Sparziele; Beurteilung der
Ökonomischen Folgen von Lohnerhöhungen; Verständnis der
Lohn-Preis-Spirale; Einschätzung von Automationsfolgen; Einstellung zur
EWG; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft; Anteil der
Gewerkschaftsmitglieder im Betrieb; Betriebsgröße.

Demographie: Familienstand; Beruf; Konfession; Alter; Schulbildung;
Berufsausbildung; Einkommen; Haushaltseinkommen; Geschlecht.

Interviewerrating: Schichtzugehörigkeit und Kooperationsbereitschaft
des Befragten; Anzahl der Kontaktversuche; Ortsgröße.

Quellen politischer Information und Beurteilung des Informationsblattes
"OST-PROBLEME".

Themen: Interesse an außer- und innerdeutschen Angelegenheiten;
Informationsquellen und Bewertung der benutzten Medien; Lektüre von
Zeitungen und Hören von Nachrichtensendungen im Rundfunk; Bezug oder
Bekanntheit des Informationsblattes "OST-PROBLEME" und vermuteter Zweck
des Blattes; detaillierte Beurteilung des Informationsblattes, seines
Inhalts und seiner politischen Tendenz; Mitgliedschaft in einer Partei,
einer Gewerkschaft, einem Verein oder Club sowie übernommene Funktionen;
Parteipräferenz; Ortsansässigkeit.

Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Konfession; Schulbildung;
Beruf; berufliche Position; Einkommen; Bundesland; Flüchtlingsstatus.

Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft und Schichtzugehörigkeit
des Befragten; Anzahl der Kontaktversuche; Ortsgröße.

Wahlverhalten, Fragen zum politischen System und zu den ökonomischen
Reformen.

Themen: Arbeitslosigkeit im vergangenen Jahr und Dauer;
Arbeitslosenunterstützung; Unregelmäßigkeiten oder Kürzungen der
Gehaltszahlung; Arbeitgeber; präferierte Geldverwendung; Deckung des
Lebensunterhaltes durch Grundgehalt; Nebentätigkeit; Zeitaufwand für das
Anstehen in den Geschäften gegenwärtig und im vergangenen Jahr; die für
den Lebensstandard entscheidenden Einkommensquellen; Geldsparen,
Schulden machen, Geldverleihen im vergangenen Jahr; Verzicht auf
lebensnotwendige Dinge im letzten Jahr; Dauer bis zur Erlangung eines
zufriedenstellenden Lebensstandard; Leistungsfähigkeit der
sozialistischen Wirtschaft 1989, des gegenwärtigen ökonomischen Systems
gegenwärtig und des russischen Wirtschaftssystem 1998 (Skala);
ökonomische Situation der Familie gegenwärtig und vor 5 Jahren;
erwartete ökonomische Situation in 5 Jahren; Verantwortliche für die
ökonomischen Probleme des Landes (Skala); Geschwindigkeit der
ökonomischen Reformen; wichtigste Aufgabe der Regierung in diesem Jahr;
größte Befürchtungen gegenwärtig; Akzeptanz des Regierungssystems im
Land; Lösung der politischen Probleme (Skala); Einschätzung des früheren
kommunistischen Regimes, des Mehr-Parteien-Systems und des zu
erwartenden politischen Systems 1999; Veränderungen des
Regierungssystems seit der Perestroika in Bezug auf Meinungs- und
Organisationsfreiheit, Wohnortwahl, Einflussmöglichkeiten auf die
Regierung, persönliche Freiheit, Gleichbehandlung aller vor dem Staat
und Religionsfreiheit; präferierte Staatsform für Russland (Skala);
Vertrauen in Institutionen; Gefährdung der nationalen Sicherheit durch
andere Länder; Begrenzung der parlamentarischen Arbeit und Anzahl der
politischen Parteien; Parlamentsauflösung und Verbot von Parteien;
politische Partizipation; Parteipräferenz; Verbundenheit mit dieser
Partei; frühere Mitgliedschaft in der kommunistischen Partei;
Beteiligung an den Wahlen zum Russischen Parlament 1993;
Wahlrückerinnerung; Gründe für Nicht-Wahlbeteiligung; Verhältnis von
Präsident und Parlament; Wahlentscheidung bezüglich des Russischen
Verfassungsentwurfs; Möglichkeit zur Schaffung eines Rechtsstaates, der
Schaffung der Einheit und territorialen Sicherheit des Landes durch neue
Verfassung; Verhältnis von Präsident und Abgeordnete; Wahlabsicht, wenn
nächsten Monat Präsidentschaftswahlen wären; Verbleib Jelzins im Amt des
Präsidenten; Verbleib Tschernomirdin im Amt des Premierminister;
mögliche Wiederholung der 1993 stattgefundenen Auflösung des Obersten
Sowjets; präferierte Entwicklung der Rüstungsproduktion; Nationalstolz;
Vernichtung der Nuklearwaffen; Verteidigungsbereitschaft im Kriegsfall;
Beurteilung des Auflösungsbeschlusses der Sowjetunion 1991 und deren
Einfluss auf die finanzielle Situation der russischen Bevölkerung;
präferierte Beziehung zu den ehemaligen Republiken; Umfang der Hilfe für
sie; Haltung zur Europäischen Union; Denken als Europäer; eventuelle
Mitgliedschaft in der Europäischen Union; beabsichtige Arbeitsaufnahme
in Westeuropa; Privatisierung von Großbetrieben (Skala); Verwendung des
Anteilsscheins; Wahrscheinlichkeit der Privatisierung der Arbeitsstelle;
Auswirkungen der Privatisierung auf Arbeitsplatzsicherheit, Bezahlung,
Einflussmöglichkeiten auf Leitung und Produktqualität; Nationalität;
Auslandsaufenthalte; Kinderzahl; Haushaltsgröße; Einstellung zur
Religion.

Sozialstrukturelle Veränderungen in der Zusammensetzung des
"Gesamtarbeiters" an flexiblen automatischen Fertigungssytemen.

Themen: Beschäftigte an flexiblen automatisierten Systemen:
Dauer der Tätigkeit; frühere Tätigkeit; Gefallen an der neuen
Tätigkeit; Bemühen des Leiters um Gestaltung günstiger
Arbeitsbedingungen; Einflußnahme der Gewerkschaft; Bedeutung in
der beruflichen Entwicklung; Beteiligung an der Vorbereitung und
Projektierung der Anlage und Gründe dafür; betrieblicher Nutzen
der Beteiligung; bisherige Erfahrungen mit der Anlage;
Information über Probleme mit der Anlage; Wunsch nach mehr
Information; Zeitpunkt der Information über die Installation der
Anlage; Veränderung der Tätigkeitsmerkmale im Vergleich zur
früheren Tätigkeit (Skala); Veränderung der Wichtigkeit von
Kenntnissen und Fähigkeiten (Skala); Anwendungsmöglichkeiten
früher erworbener Fähigkeit; Gründe für Qualifizierung;
Übereinstimmung von Fähigkeiten und Arbeitsplatzanforderungen;
Wirksamkeit von Qualifizierungsmaßnahmen; Veränderung der
Wichtigkeit von Tätigkeitsmerkmalen (Skala); Befürchtungen und
Erwartungen an die Tätigkeit bei Arbeitsaufnahme und deren
Erfüllung; leistungsgerechte Entlohnung; Neuerervorschläge;
Wohlfühlen und Atmosphäre im Arbeitskollektiv; Zufriedenheit mit
Tätigkeitsmerkmalen; Auswirkungen des Leistungsdrucks;
Möglichkeit zur Erlangung einer besseren beruflichen Position;
Zufriedenheit mit gegenwärtiger Position; Gründe für
Unzufriedenheit; Schichtsystem; berufliche Weiterbildung in der
Freizeit; Veränderung der Freizeitgestaltung durch die Arbeit an
flexiblen automatisierten Systemen; präferierte
Freizeittätigkeiten; Wichtigkeit von Lebenszielen wie
gesellschaftliche Aktivität, Arbeit, Beruf, Schöpfertum,
Disziplin, Fleiß, Freizeit und Kollektivbeziehungen;
Zufriedenheit mit der Wohnung, Verkehrsbedingungen,
Einkaufsmöglichkeiten, Umweltbedingungen, Kinderbetreuung, Kultur
und mit der medizinischen Betreuung; Parteimitgliedschaft;
gesellschaftliche Funktion; Beschäftigte an traditioneller
Technik: Grad der Beherrschung der Tätigkeit; Information über
die Anwendung flexibler automatisierter Systeme; Veränderung der
Wichtigkeit von Kenntnissen und Fähigkeiten (Skala);
Anwendungsmöglichkeiten früher erworbener Fähigkeit;
Notwendigkeit weiterer Qualifizierung; Übereinstimmung von
Fähigkeiten und Arbeitsplatzanforderungen; Erwartungen an die
Tätigkeit bei Arbeitsaufnahme und deren Erfüllung (Skala);
leistungsgerechte Entlohnung; Neuerervorschläge; Wohlfühlen im
Arbeitskollektiv; Atmosphäre im Arbeitskollektiv; Zufriedenheit
mit Tätigkeitsmerkmalen; Auswirkungen des Leistungsdrucks;
Möglichkeit zur Erlangung einer besseren beruflichen Position;
Zufriedenheit mit gegenwärtiger Position; Gründe für
Unzufriedenheit; Schichtsystem; berufliche Weiterbildung in der
Freizeit; präferierte Freizeittätigkeiten; Wichtigkeit von
Lebenszielen; Zufriedenheit mit der Wohnung, Verkehrsbedingungen,
Einkaufsmöglichkeiten, Umweltbedingungen, Kinderbetreuung, Kultur
und mit der medizinischen Betreuung; Interesse für die Tätigkeit
an automatisierten Anlagen und Gründe für Desinteresse;
Informiertheit über Auswahlkriterien für eine Beschäftigung an
diesen Anlagen; Parteimitgliedschaft; gesellschaftliche Funktion.

Einstellungen und Informiertheit über die Immunschwächekrankheit
AIDS, Sexualpartner, Verhütungsmethoden und
Gesundheitsbewußtsein.

Themen: Beschäftigung mit dem Thema AIDS; Bereitschaft zum
HIV-Test; Wahrscheinlichkeit der Infizierung durch AIDS; Umfang
der Informationen über AIDS; Information über Schutzmaßnahmen;
Verbreitung der Krankheit in der DDR; Infektionssymptome;
risikoarmer Sex; Risikogruppen; Gespräche mit eigenen Kindern
über AIDS; Gründe, warum keine Gespräche geführt wurden; Angst
vor AIDS-Infizierung; Verständnis des Begriffs "Sex"; Anzahl der
Sexualpartner in den letzten 12 Monaten; Beziehung zu
gleichgeschlechtlichen Partnern; sexuelle Kontakte mit
Ausländern; Anzahl der Sexualpartner; Bedeutung des Begriffs
"Safer Sex"; Arztbesuch wegen Geschlechtskrankheit; Häufigkeit
der Kondomnutzung, Gründe dafür und dagegen; Treue zum Partner;
Gründe für Treue und dagegen; Wohnortgröße; Wohnstatus; Anzahl
und Alter der Kinder im Haushalt; allgemeine Lebenszufriedenheit;
Wichtigkeit ausgewählter Lebensbereiche wie Gesundheit, Kinder,
Treue des Partners und zum Partner, Kontakte, Informiertheit,
Sexualität, Mitglied einer festen Gemeinschaft, Familie,
Seitensprung, stabile Partnerschaft; Schichtsystem; Merkmale der
Arbeitstätigkeit; Kinderwunsch; Altwerden mit dem jetzigen
Partner; Einschätzung der Bedingungen für Aufbau von Kontakten,
Sexualleben, für Unternehmungen, gesunde Lebensweise, Leben mit
Kindern, Unterhaltung, Familienleben, Verwirklichung der eigenen
Interessen; Aktivitäten zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit wie
Sporttreiben, gesundheitsbewußt essen, Saunabesuche, körperliche
Hygiene, Nichtrauchen, Vermeidung von Alkohol- und
Tablettengenuß; Reaktion der Umwelt auf wechselnde
Partnerschaften; Reaktion des Freundeskreises, der
Arbeitskollegen, der Nachbarschaft und der Verwandten auf eigene
neue Partnerschaft; Reaktion, auf neue Partnerschaft von
Kollegen, Nachbarschaft und Verwandtschaft; Zufriedenheit mit
gesundheitlicher Betreuung; Häufigkeit der Arztbesuche in den
letzten sechs Monaten; Häufigkeit der stationären
Krankenhausaufenthalte; Teilnahme an Reihenuntersuchung; Gründe
für Arztbesuche; AIDS-Kranke in der Öffentlichkeit; Freundschaft
mit AIDS-Kranken.

Einführung flexibler Fertigungssysteme in Industriebetrieben und
deren Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebensbedingungen.

Themen: Ziele der Einführung neuer Technologien; Auswirkung der
Technik auf das Leben der Menschen; Tätigkeit, Beruf, Arbeitsort
und Betrieb bevor Arbeit an automatisierten Anlagen; Gründe für
die Aufnahme der Tätigkeit an der neuen Anlage; Erwartungen
bezüglich der Tätigkeitsmerkmale: Selbständigkeit,
Anwendungsmöglichkeiten für fachliches Können,
Arbeitsorganisation, körperliche und nervliche Belastung, Streß,
Verdienst- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Schichtarbeit,
Arbeitsanforderungen, Arbeitszeitauslastung, Neuerertätigkeit,
Leitungstätigkeit, leistungsgerechte Entlohnung, Einschätzung der
Veränderungen ausgewählter Tätigkeitsmerkmale; erneute
Entscheidung für eine Arbeitsaufnahme an neuer Technik;
Einbeziehung der Betroffenen bei der Realisierung des
Automatisierungsvorhabens; Zeitpunkt und Gegenstand der
Einbeziehung; konkrete Tätigkeit an der Anlage; ausgeübte
Arbeitsfunktionen; Schichtsystem; Dauer der Arbeit im
Schichtsystem; persönliche Voraussetzungen für die Arbeit;
Vergleich der Tätigkeitsmerkmale von gegenwärtiger und
vorhergehender Tätigkeit; passive Phasen während der
Arbeitsabläufe; Pausenrhythmus; Zufriedenheit mit der
Pausenversorgung, Berufsverkehr, arbeitshygienischen Bedingungen,
Arbeitsumwelt, Einkaufsmöglichkeiten, Wohnbedingungen;
Möglichkeit und Häufigkeit der Übernahme der Arbeit von Kollegen;
Beziehungen der Kollegen untereinander (Skala); Zusammenarbeit
mit anderen Abteilungen; Kommunikationsmöglichkeiten mit
Kollegen; Leistungskennziffern; Ursachen für Nichterfüllung von
Aufgaben; Berücksichtigung persönlicher Probleme bei der
Übernahme der Tätigkeit im Automatisierungsvorhaben; Bereitschaft
zum nochmaligen Wechsel des Arbeitsplatzes; Notwendigkeit zur
Qualifizierung; Art der Qualifizierung; Grad der Beherrschung der
Arbeit an der Anlage; Gründe für Probleme mit den neuen
Arbeitsanforderungen; Anwendungsmöglichkeiten für vorhandenes
Wissen; Ausschöpfungsgrad des Leistungsvermögens; Einfluß der
neuen Tätigkeit auf den Tagesablauf, Freizeit, Hobbys, Kontakte
zu Freunden und Bekannten, Wegezeiten; Unterstützung des Partners
bei Entscheidung für diese Tätigkeit; Zeitdauer bis zur
Beherrschung der Tätigkeit; ehrenamtliche Funktion im und
außerhalb des Betriebes; Gesundheitszustand; Dauer der bisherigen
Beschäftigung an der automatisierten Anlage; Anzahl der Kinder im
Haushalt; Zusatzbogen Arbeit 2.

Einstellung von Führungskräften zur Praxisrelevanz des Studiums und zum
beruflichen Einsatz von Akademikern. Orientierung der akademischen
Studiengänge an den qualitativen Anforderungen der Wirtschaft bei
mittleren und oberen Führungskräften.

Themen: Bildungsgang und Beschreibung der Studiengewohnheiten;
Beurteilung der Praxisrelevanz verschiedener Fächer der universitären
Ausbildung; Aufstiegschancen; Arbeitszufriedenheit; soziale Herkunft;
Religiosität; Einstellung der Unternehmensleiter zur Qualifikation von
Hochschulabsolventen; Bedarf und Verwendung von Akademikern in
Unternehmen.

Demographie: Alter; Geschlecht; Konfession; Schulbildung;
Berufsausbildung; Bundesland; Militärdienst.