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Trotz der breit angelegten Digitalisierung sind die Produktivitätsfortschritte in Deutschland in den letzten Jahren erheblich niedriger als in den vorhergehenden Dekaden. Eine Wachstumszerlegung weist auf stark nachlassende Impulse des Technischen Fortschritts und vor allem der Kapitalbildung hin. Dazu wird das Bruttoanlagevermögen als Messgröße für den Kapitalstock herangezogen. Damit werden die zur Verfügung stehenden Produktionsmöglichkeiten und die potenziellen Kapitalleistungsströme ausgewiesen. Zugleich liefert dies Ansatzpunkte für eine direkte Bewertung der Investitionsperformance in der Vergangenheit und für wirtschaftspolitische Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung. Die vorliegende Analyse stellt dar, dass es für die Entwicklung des Kapitalstocks darauf ankommt, ob und in welchem Ausmaß die laufenden Investitionen die Abgänge beim Kapitalstock übertreffen. Ansteigende Investitionen je Arbeitseinheit bewirken nicht unbedingt eine Zunahme von Kapitalintensität und Arbeitsproduktivität. Die nach Kapitalarten sehr unterschiedlichen produktionsrelevanten Obsoleszenzen müssen bei der Struktur und Entwicklung des Kapitalstocks und den darauf aufsetzenden Produktivitätsanalysen bedacht werden. Besonders moderne Investitionsgüter sind von einem hohen Neuerungstempo und entsprechend hohen Abgängen gekennzeichnet. Dies lässt erwarten, dass selbst relativ hohe Investitionen hinsichtlich der Digitalisierung und bei immateriellen Kapitalgütern nicht unbedingt entsprechend hohe Kapitalstockzuwächse zur Folge haben müssen. ; Despite broad-based digitalisation, productivity advances in Germany in recent years have been considerably lower than in previous decades. This paper conducts a growth accounting which points to steeply declining stimuli from technical progress and especially from capital formation. Using gross capital as a measure of the capital stock, our analysis indicates the available production potential and potential capital services. It also provides starting points for a direct assessment of past ...

"In ihrem Aufsatz 'Mein(schöner)Prof.de. Die physische Attraktivität des akademischen Lehrpersonals und ihr Einfluss auf die Ergebnisse studentischer Lehrevaluationen' (Heft 4/ 2009 dieser Zeitschrift) versuchen Ulrich Rosar und Markus Klein zu zeigen, dass Produktivitätsvorteile attraktiver Lehrpersonen nicht existieren. Dieser Schlussfolgerung aus ihren empirischen Analysen anhand von Daten des Internetportals MeinProf.de wird aufgrund dreier Punkte, der hohen Selektivität der verwendeten Stichprobe, der fehlenden Kontrolle relevanter Drittvariablen sowie der gewählten Modellierungsstrategie und Interpretation der statistischen Modelle widersprochen. Diese Argumente werden auch anhand 'realer' Evaluationsdaten der LMU München empirisch gestützt. Es wird empfohlen, solche Daten tatsächlicher Lehrveranstaltungsevaluationen anstelle selektiver Stichproben von Internetplattformen zu verwenden, aus Theorie und Empirie bekannte konfundierende Faktoren wie studentisches Vorinteresse an dem Kursthema und Art des Kurses bei den Analysen (konsistent) zu berücksichtigen und statistische Nachweisbarkeit von Effekten klar von deren praktischer Relevanz zu trennen." (Autorenreferat)

Thema dieser Arbeit ist eine ökonomische Einordnung der Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) als Teil der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. Die Analyse erfolgt im Lichte des sektoralen Wandel, der Verschiebung der qualifikatorischen Arbeitsnachfrage und der vorrauszusehenden Produktivitätseffekte im Zusammenhang mit einer alternden Gesellschaft. Auf Basis der Humankapitaltheorie wird zunächst theoretisch erörtert, inwieweit sich FbW als Teil der Aktiven Arbeitsmarktpolitik aus Effizienz- und Verteiliungsgesichtspunkten rechtfertigen lässt und in welcher Form FbW sinnvoll sein kann.

Thema dieser Arbeit ist eine ökonomische Einordnung der Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) als Teil der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. Die Analyse erfolgt im Lichte des sektoralen Wandel, der Verschiebung der qualifikatorischen Arbeitsnachfrage und der vorrauszusehenden Produktivitätseffekte im Zusammenhang mit einer alternden Gesellschaft. Auf Basis der Humankapitaltheorie wird zunächst theoretisch erörtert, inwieweit sich FbW als Teil der Aktiven Arbeitsmarktpolitik aus Effizienz- und Verteiliungsgesichtspunkten rechtfertigen lässt und in welcher Form FbW sinnvoll sein kann.

"Die Arbeit beschreibt die unterschiedlichen institutionellen Rahmenbedingungen, unter welchen Planung und Finanzierung von Infrastruktur in Deutschland und Frankreich realisiert werden. Weiterhin werden die wirtschaftlichen Effekte von Infrastruktur ökonmetrisch für deutsche und französische Regionen geschätzt. Es wird Evidenz dafür gefunden, dass regionale Straßeninfrastruktur in den meisten der getesteten Spezifikationen einen signifikanten Einfluss auf den regionalen Output hat. Wird allerdings auch Heterogenität der Parameter zwischen deutschen und französischen Regionen berücksichtigt, zeigt sich, dass nur für Frankreich der Produktivitätseffekt von Straßeninfrastruktur signifikant ist, während die Ergebnisse für die 11 deutschen Bundesländer, in Abhängigkeit von der verwendeten Spezifikation, nicht eindeutig sind." (Autorenreferat)

Der Aufsatz beleuchtet die Vorteile, die eine Verlängerung der jährlichen Arbeitszeit ohne Lohnausgleich in Deutschland mit sich bringt. Ziel ist es, die Stundenlohnkosten zu senken und dabmit Arbeitsplätze wieder wettbewerbsfähig zu machen. Eine Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich mutet den Arbeitnehmern keine Verminderung des Monatseinkommens zu und folglich auch keine finanziellen Engpässe. Bei einer solchen indirekten Form der Lohnkostensenkung ist mit einer erheblichen Mehrbeschäftigung zu rechnen, denn "ein jedes Unternehmen, das zu gegebenen Lohnkosten mehr produziert, hat eine höhere Wertschöpfung und macht mehr Gewinn als vorher". Der Volkswirtschaft steht somit soviel mehr an Gesamtnachfrage zur Verfügung, wie sie wegen der Arbeitszeitverlängerung an zusätzlichen Waren und Dienstleistungen produziert. Jedoch wird sich die Mehrnachfrage anders verteilen als die Mehrproduktion. Der Prozess geht mit strukturellen Reibungsverlusten einher, die durch eine Änderung der relativen Preise der Unternehmen dann aber wieder beseitigt werden. Eine unentgeltliche Arbeitszeitverlängerung ist für die Unternehmen zum einen ein "Geschenk freier Arbeitszeit", und ermöglicht zudem eine bessere Ausnutzung des Maschinenparks und der vorhandenen Gebäude; somit werden beide Produktionsfaktoren, Arbeit und Kapital, erheblich produktiver. Der Vorteil der Arbeitszeitverlängerung wird darin gesehen, dass sie wie technischer Fortschritt einen unmittelbaren Wachstumsschub für die Volkswirtschaft auslöst, ohne dass mehr investiert wird und ohne dass es in den Unternehmen größerer Umstellungen im Produktionsprozess bedarf. Zusätzlich wird empfohlen, die Arbeitsmärkte generell zu flexibilisieren und in stärkerem Maße dem Spiel von Angebot und Nachfrage zu unterwerfen, als das in der Vergangenheit der Fall war. Notwendig hierfür ist eine Änderung der institutionellen Verhältnisse, die den Arbeitsmarkt umgeben, insbesondere des Tarifrechts und des Sozialstaats. (IAB2)

"Trotz ihrer positiven Produktivitätseffekte und ihrer möglichen Beschäftigungseffekte sind Mitarbeiterbeteiligungen in Deutschland relativ wenig verbreitet. Im Jahr 2001 verwendeten nur 8,7 Prozent aller Betriebe Systeme der Gewinnbeteiligung und 2,4 Prozent der Betriebe hatten ihre Mitarbeiter am Kapital beteiligt. Hindernisse bestehen im Arbeitsrecht und in der traditionellen Skepsis bei Gewerkschaften und Arbeitgebern. Deren Bedenken sollten sich jedoch durch eine sinnvolle Ausgestaltung einer Gewinnbeteiligung überwinden lassen. Ausgangspunkt könnte eine variable, erfolgsabhängige Gestaltung der tariflichen Jahressonderleistung sein, die jüngst als Option in einige Tarifverträge aufgenommen wurde. Die Gewinnbeteiligung ist zwar kein Wundermittel zur Beseitigung aller lohnpolitischen Inflexibilitäten und der Arbeitslosigkeit. Sie sollte jedoch ein integraler Bestandteil der derzeit diskutierten Reform des deutschen Lohnfindungssystems sein." (Autorenreferat)

"In dieser Untersuchung wird ein simultanes Gleichungssystem zur Schätzung des
Beitrags von Verkehrsinfrastrukturinvestitionen zu regionalem Wachstum verwendet.
Es wird explizit der politische Prozeß modelliert, der Infrastrukturinvestitionen
determiniert; dadurch wird eine mögliche Ursache einer verzerrten Parameterschätzung
vermieden, die eintreten kann, wenn Produktionsfunktionen einzeln geschätzt werden.
Gleichzeitig fließen in das Modell weitere empirisch überprüfbare Hypothesen über die
Determinanten von Infrastrukturpolitik ein. Die empirischen Ergebnisse für einen
Paneldatensatz mit 21 französischen Regionen im Zeitraum 1985-1991 zeigen, daß
unterstützende Aktivitäten in der Tat einen signifikanten Einfluß auf die regionale
Allokation von Verkehrsinfrastrukturinvestitionen haben. Darüber hinaus werden nur
wenig empirische Hinweise dafür gefunden, daß auch erwartete Produktivitätseffekte
von Infrastruktur bei der regionalen Allokation in Frankreich von Bedeutung sind." (Autorenreferat)

Der Autor untersucht in seinem Beitrag Handels- und Direktinvestitionseffekte, die sich für die Länder der Dritten Welt aus der Verwirklichung des Europäischen Binnenmarktes ergeben. In diesem Zusammenhang erläutert er einleitend die Befürchtungen der Entwicklungsländer vor dem Binnenmarkt. Im weiteren stellt er die prognostizierten positiven den vorausgesagten negativen Effekten gegenüber. Im einzelnen sind dies einerseits Wachstums- und Produktivitätseffekte, das Entfallen nationaler Importbeschränkungen, Verringerung hoher technischer Normen und Standards für die eigene Produktion sowie Zugänge zu neuen Märkten, andererseits negative Auswirkungen im Kapitalverkehr, Rückverlagerung von Produktionsbereichen in die EG sowie Absatzprobleme durch Steuerbelastungen. Die Betroffenheit einzelner Entwicklungsländer und Ländergruppen wird sich nach Maßgabe des Autors sehr stark nach ihrer Fähigkeit richten, ihre Produktions- und Exportkapazitäten quantitativ an die wachstumsbedingt steigende Nachfrage, qualitativ an strukturelle Nachfrageverschiebungen und an die veränderten Normen und Standards in der EG anzupassen. (ICC)