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Es ist zweckmäßig drei Ebenen zu unterscheiden, auf denen sozialer Wandel stattfindet: (1) die interpersonelle Ebene, wo sozialer Wandel geschieht in der Art, wie Leute sich in "face-to-face-Interaktionen" behandeln, (2) die institutionelle Ebene, wo sich durch Änderungen der Rollen- oder Regel-Strukturen die Institutionen wandeln, und (3) die globale Ebene, wo sich Macro-Strukturen ändern. In dem Papier wird die These aufgestellt, daß institutioneller und interpersoneller Wandel erklärt und geregelt werden kann, daß aber globaler Wandel von uns notwendigerweise nicht erklärt und nicht gemanaged werden kann. (LOÜbers)