Suchergebnisse

U radu se razmatra potencijalni doprinos socijalnih inovacija jačanju socijalne kohezije i ublažavanju učinaka krize. U politikama i programima financiranja Europske unije socijalne inovacije prepoznaju se kao važan doprinos jačanju socijalne kohezije, koja slabi uslijed krize i povećane socijalne ranjivosti. Istovremeno, pokazuje se da su socijalne inovacije u hrvatskom kontekstu i dalje slabo poznat koncept priređivačima politika, stručnjacima i široj javnosti. Nalazi i zaključci rada temelje se na empirijskom istraživanju provedenom u okviru međunarodnog FP7 projekta WILCO – Welfare Innovations at Local Levels in Favour of Cohesion, unutar kojeg su studirani izabrani gradovi (u Hrvatskoj su to bili Zagreb i Varaždin); obilježja njihovih socijalnih sustava te su analizirani identificirani primjeri socijalnih inovacija. Lokalni socijalni sustavi gradova u istraživanju tek djelomično odražavaju karakteristike nacionalnih socijalnih režima, a otvorenost i podrška lokalnih vlasti ključna je za razvoj i održivost socijalnih inovacija. Većina istraživanih inovacija je u području usluga, iako se inovacije prepoznaju i u inovativnim instrumentima regulacije i socijalnih prava, novim oblicima vladavine te novim modalitetima rada i financiranja organizacija te one mogu utjecati na postupne promjene samih lokalnih socijalnih sustava. U hrvatskom kontekstu razlikujemo tri tipa socijalnih inovacija: (1) inovacije koje nastaju u javnom sektoru, uz podršku stručnjaka izvan sektora, (2) inovacije koje dolaze iz inozemstva, kao rezultat inozemnih financijskih programa te (3) inovacije koje dolaze iz civilnog društva, temeljem samoorganizacije građana. Dok se u primjerima nekih zapadnoeuropskih gradova javni sektor sa svojim profesionalnim kapacitetima prepoznaje kao važan proizvođač socijalnih inovacija, u Hrvatskoj prijašnja iskustva te istraživanja provedena u projektu sugeriraju da većina socijalnih inovacija dolazi iz civilnog društva, pri čemu je razina kulturnog i socijalnog kapitala važan preduvjet razvoja i uspjeha inovacija. ; This paper discusses a potential contribution of social innovations to strengthening social cohesion and mitigating the effects of the crisis. In EU funding policies and programs, social innovations are recognized as an important contribution to strengthening of social cohesion, which has weakened due to the crisis and increasing social vulnerability. At the same time, it is shown that social innovations in the Croatian context are still a concept poorly understood by policy creators, experts, and the general public. The findings and conclusions of the paper are based on the empirical research conducted within the international FP7 project WILCO - Welfare Innovations at Local Levels in Favour of Cohesion, which studied the selected towns (in Croatia Zagreb and Varaždin) and characteristics of their social systems, and which analyzed identified examples of social innovations. Local social systems of cities included in the research reflected the characteristics of national welfare regimes only partially, and the openness and support of local authorities is crucial for the development and sustainability of social innovations. Most of the studied innovations were in the field of services, although innovations were also recognized in innovative instruments of regulation and social rights, the new forms of governance and new modes of work and funding of organizations, and they can have an impact on the gradual changes of the local social systems. In the Croatian context, three types of social innovations can be distinguished: (1) innovations occurring in the public sector, with the support of experts from outside the industry, (2) innovations that come from abroad, as a result of foreign financial programs, and (3) innovations coming from civil society, based on the self-organization of citizens. While in the examples of some Western European cities the public sector with its professional capacity is recognized as an important producer of social innovations, in Croatia, past experiences and the research conducted within the project suggest that most social innovations come from civil society, where the level of cultural and social capital is an important prerequisite for the development and success of innovations.

Rad prikazuje istraživanje koje je imalo za cilj utvrditi dostupnost socijalnih prava i usluga za obitelji u općinama u ruralnim područjima Hrvatske. Specifično su postavljena tri problema istraživanja: 1) utvrditi dostupnost određenih socijalna prava i usluga za obitelji, 2) utvrditi postoje li razlike u dostupnosti s obzirom na regionalnu pripadnost i razvojna obilježja općine te 3) utvrditi postoje li razlike u standardima kvalitete socijalnih prava i usluga s obzirom na regionalnu pripadnost općine i razvojna obilježja općine. Podaci su prikupljeni web anketom s predstavnicima 215 općina. Obiteljima su u većoj mjeri dostupna socijalna prava u odnosu na socijalne usluge. U najvećoj mjeri razvijena su prava i usluge koje promovira središnja državna vlast. Općine u panonskoj regiji kao najslabije razvijenoj imaju najviše dostupna socijalna prava, a najmanje dostupne socijalne usluge. Prava i usluge su dostupnije u općinama koje su bliže središtima županija. Što se tiče standarda kvalitete socijalnih prava i usluga, stanovništvo je zadovoljavajuće informirano i uključeno u planiranje, dok je slabije razvijeno korištenje EU fondova i uključenost civilnog društva. ; The paper presents a research on the availability of social rights and services for families in the municipalities in rural areas of Croatia. Specifically, three research questions were raised: 1) to determine the availability of certain social rights and services for families, 2) to determine whether there are differences in accessibility with regard to regional affiliation and developmental characteristics of the municipality, and 3) to determine whether there are differences in the quality standards of social rights and services given the regional affiliation and the developmental characteristics of the municipality. Data were collected through a web survey with representatives of 215 municipalities. Social rights are more available to families than social services. The most available rights and services are those promoted by the central government. Municipalities in the Pannonian region, as the least developed ones, have the most available social rights and the least available social services. Rights and services are more available in municipalities closer to the county centers. As regards the quality standards of social rights and services, the population is sufficiently informed and involved in planning, while the use of EU funds and civil society involvement are less developed.

U radu se razmatra koncept kombinirane socijalne politike, u kontekstu potencijala koje koncept otvara u području službi podrške za osobe s invaliditetom. Definirajući koncepte kombinirane socijalne politike te socijalnog modela invaliditeta, analizira se međusobna povezanost i slična vrijednosna utemeljenost oba koncepta. Primjena kombiniranog pristupa prema osobama s invaliditetom prema suvremenim načelima neodvojiva je od razvoja socijalnog kapitala lokalnih zajednica te primjena nije moguća bez uključivanja korisnika u procese odlučivanja i provođenja programa socijalnih usluga. Navode se dileme o budućnosti razvoja kombinirane socijalne politike te se kratko osvrće i na moguće trendove u daljnjem razvoju službi za osobe s invaliditetom. Potvrđuje se adekvatnost kombinirane socijalne politike kao prikladnog okvira za razvoj suvremenih službi podrške za osobe s invaliditetom. ; This paper considers the concept of welfare mix in the context of its potential in the field of services for people with disabilities. Through defining the concepts of welfare mix and social model of disability, the author analyses connections and similarities between these two concepts. Influences of welfare mix on operationalization of social model of disability are being analysed. Application of welfare mix towards people with disabilities is inseparable from the development of social capital of local communities. Also, the application of welfare mix in the sense of a social model of disability is unthinkable without models of including service users in the process of decision making about delivering programs of social services. Finally, there are certain dilemmas about the future development of welfare mix which are being reviewed in the context of disability groups. The author concludes by confirming welfare mix to be an adequate framework for developing modern services for people with disabilities.

Uslijed demografskih promjena, socijalni rad sa starijim osobama pred velikim je izazovima. Važno je na te izazove odgovoriti profesionalno u skladu s načelima i smjernicama za socijalni rad. U tom je kontekstu vrlo važna metoda personaliziranog planiranja i pružanja usluga. Ta metoda postoji u međunarodnom kontekstu socijalnog rada. Stoga se u ovom radu govori o njezinom unapređenju i praktičnoj primjeni iz perspektive pružanja personaliziranih usluga i perspektive korisnika. Personalizacija, perspektiva korisnika i uključenost načela su koja su dio suvremenih socijalnih politika, no u kontekstu dugoročne skrbi ta su načela temelj za promjenu paradigme u skrbi. U socijalnom radu, spomenuta su načela ključne polazne točke za pružanje profesionalne pomoći koja se osigurava upravo metodom personaliziranog planiranja i pružanja usluga. Specifične karakteristike te metode u socijalnom radu predstavljamo na primjeru starijih osoba te ukazujemo na slabe točke u pružanju personalizirane skrbi i osnaživanju starijih osoba. Nakon primjera za primjenu te metode u institucionalnoj skrbi za starije osobe u Sloveniji ukazujemo na vrstu promjena do kojih dolazi u životu korisnika i radu institucije uslijed primjene te metode. Smatramo da će u budućnosti metoda personaliziranog planiranja i pružanja usluga biti glavno načelo socijalnog rada po kojem se profesionalni socijalni rad razlikuje od drugih disciplina, čime ima središnju ulogu u osnaživanju starijih osoba i omogućavanju autonomnog odlučivanja u procesu primanja pomoći. ; Due to demographic changes, social work with older people has been confronted with great challenges. It is essential to respond to them professionally, in a way adapted to the concepts and guidelines of social work. The method of personal planning and implementation of services is very important in this context. This method is present in the international context of social work; therefore its development and practice are discussed in this contribution from the perspective of providing personalisation and user perspective. Personalisation, user perspective and participation are the concepts followed by contemporary social policies, but in long-term care they represent the foundations of the paradigm shift in care. In social work, the concepts mentioned are key starting points to substantiate the provision of professional help that is ensured with the very method of personal planning and implementation of services. The specific features of this method in social work shall be presented in the case of older people, and we shall draw attention to issues that represent our weaker points in providing personalisation and empowerment of older people. Following the example of the use of this method in institutional care for older people in Slovenia, we shall show the nature of changes emerging from this method in the life of the residents and the operation of institutions. For the future, the method of personal planning and implementation of services is seen as the central principle of social work that separates professional social work from other disciplines, giving it a central role in the empowerment of older people and providing autonomous decision-making in the helping process.

Razvoj zelenog socijalnog rada odvija se paralelno s ekološkim aktivizmom na globalnoj razini. Socijalni rad u Hrvatskoj u procesu je integriranja ekološkog pristupa u svakodnevne aktivnosti, pružanja usluga korisnicima i zagovaranja prava na zdrav okoliš. Nevladine organizacije građana aktivno sudjeluju u oblikovanju javnih politika na lokalnoj razini i šire, te unose održive promjene u zajednicu. Potreba da se socijalni radnici uključe u rješavanje ekoloških problema i izgradnju održivosti u zajednicama sve je vidljivija na globalnoj i lokalnoj razini. Prirodni svijet koji nas okružuje, primjerice klimatski uvjeti, uvelike određuju kakvi su prirodni resursi kojima raspolažemo. Socijalni radnik ne može zaobići činjenicu da raznolikosti ugrožavaju birokratski pristup koji se do sada koristio pa treba biti dovoljno tolerantan i osjetljiv za raznolikosti. Centraliziranim pristupom resursi se rijetko stavljaju tamo gdje su najviše potrebni što umanjuje sposobnost zajednice da se brine za sebe. Kako bismo se uspješno suočavali s izazovima i neuravnoteženosti u prirodnom okolišu, potrebno je razvijati i postaviti na odgovarajuću razinu otpornost zajednica. ; The development of green social work goes hand in hand with ecological activism on a global scale. Social work in Croatia has not yet integrated the ecological approach to everyday activities, providing services to users or advocating the right to a healthy environment. Non-governmental organizations of citizens actively participate in shaping public policies at local and wider level and contributing to sustainable change in the community. The need to involve social workers in solving environmental problems and building community sustainability is increasingly visible at the global and local level. The natural world around us, for example, climatic conditions largely determines what kind of natural resources we have. A social worker cannot overlook the fact that diversity endangers the bureaucratic approach that has hitherto been used, and should be sufficiently tolerant and sensitive to diversity. With a centralized approach, resources are rarely placed where they are most needed and thus undermine the community's ability to take care of themselves. In order to successfully face challenges and imbalances in the natural environment, community resistance needs to be developed.

Ovaj rad razmatra glavna pitanja javnih politika od značaja za razvoj socijalnog (društvenog) poduzetništva u Republici Srbiji. Sastoji se od četiri poglavlja. Prvo poglavlje razmatra opći kontekst javnih politika značajnih za predmet istraživanja, prve institucionalne oblike socijalnih poduzeća, te čimbenike koji su odlučujuće utjecali na razvoj socijalnog poduzetništva u Republici Srbiji (RS) u zadnjih desetak godina. Rezultati prvog službenog istraživanja u području socijalnog poduzetništva u RS također se analiziraju u ovome poglavlju. U drugom poglavlju razmatra se pravni okvir koji izravno uređuje ili posljedično utječe na socijalno poduzetništvo u RS. Ovo se poglavlje sastoji od kritičke analize propisa koji uređuju poduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, pravni status organizacija civilnoga društva (OCD) i socijalnih zadruga, poreznih propisa značajnih za socijalno poduzetništvo, propisa koji uređuju sustav javnog financiranja OCD, javnih politika koje uređuju sustav socijalne zaštite, te propisa koji uređuju volontiranje. U trećem poglavlju predstavljeni su rezultati prvog pilot istraživanja socijalnih poduzeća koja djeluju u Autonomnoj Pokrajini Vojvodini, koje je provedeno 2016. godine. Zaključci o javnim politikama koje uređuju socijalno poduzetništvo u RS te mjerama koje bi mogle stimulativno utjecati na njegov dalji razvoj prezentirani su na kraju rada. ; This paper takes stock at key policy issues underpinning the development of social entrepreneurship in the Republic of Serbia. It consists of four chapters. Chapter 1 provides the general context of the paper. It sets out the general policy context and discusses the roots of social entrepreneurship in Serbia, as well as the perceived policy factors which have facilitated its development in the last decade. The general findings of the first official survey on social enterprises in Serbia are also discussed in this chapter. Chapter 2 examines the legal framework governing or impacting on social entrepreneurship. It first provides a critical overview of the framework regulation for enterprises for employment and professional rehabilitation of persons with disabilities, civil society organisations (CSOs) and social cooperatives, respectively. Thereafter, it proceeds with the analyses of pertinent tax law and the legal framework for public financing of CSOs, as well as the legal and policy framework for social service provision. An analysis of the legal framework for volunteers concludes this chapter. Chapter 3 presents the results of the first pilot survey on social enterprises in the Autonomous Province of Vojvodina (Vajdaság Autonóm Tartomány), which was conducted in 2016. Conclusions on the state of play of social entrepreneurship in Serbia, including measures which could conceivably facilitate its further development, are presented in Chapter 4.

Uz porast starijeg stanovništva, u našem društvu raste potreba za organiziranjem različitih oblika skrbi. U modernom društvu smatra se da je to dugoročni sustav skrbi. Kako Slovenija još uvijek nema dugoročni sustav skrbi utemeljen na dugoročnom zakonodavstvu o skrbi, iako demografski trendovi pokazuju da za to postoji velika potreba, nužno je istražiti potrebe starijih osoba i moguće zadovoljavanje njihovih potreba. Koristeći metodu brze procjene potreba i usluga u općini Straža, identificirali smo prirodu i opseg dugoročnih potreba i iznašli učinkovita rješenja za potrebe starijih osoba slijedeći moderne smjernice u skrbi i zamjenu za institucijsku skrb. Ustanovili smo da je stanovništvo općine staro, da se mlađe stanovništvo iseljava, a sredovječna generacija svakodnevno putuje na posao izvan općine. Nema nikoga tko bi mogao skrbiti o starijima, a taj će se trend nastaviti i u budućnosti. Rješenja se mogu pronaći u organizaciji pomoći unutar općinske zajednice i u regionalnoj integraciji. Ipak, u kontekstu socijalne politike pri planiranju novih usluga treba uzeti u obzir trend smanjivanja kvalitete života starijih osoba, nadilaženje rasprostranjenih tabua o fenomenu starosti i smanjivanju autonomije i moći starijih osoba, njihovu društvenu umreženost i uvođenje moderne informacijske i komunikacijske tehnologije. ; With the growing number of older population, our society raises the need to organise various forms of care. In contemporary society, this is considered to be a long-term care system. Since Slovenia does not yet have a longterm care system based on long-term care legislation, while the demographic trends show a great need for it, it is essential to investigate the needs of older people and the possible responses to their needs. By using the method of rapid assessment of needs and services in the Municipality of Straža, we have identified the nature and extent of long-term distress, and sought effective responses to the needs of older people following the modern guidelines of care and substitutions for institutional care. We have found that the population of the municipality is old, the young population is moving away, and the middle generation commutes daily to work outside the municipality. There is no one available to take care of the older population and this trend will continue in the future. The solutions may be found in the organisation of community assistance within the municipality and in regional integration. When planning new services, however, the trend of lowering the quality of well-being of older people, overcoming the prevailing taboos about the phenomena of old age and strengthening the autonomy and power of older people, their social network and introducing modern information and communication technology should be taken into account in the context of social policy.

Konflikti su dugi niz godina prisutni u svim segmentima ljudskog života, kako privatnom tako i u poslovnom. Budući da se konflikti često pojavljuju na radnim mjestima, neophodno je pravilno upravljanje, a u cilju pronalaska najboljeg rješenja. U ovom radu je stavljen naglasak na upravljanje konfliktima u organizaciji državne službe. Na početku rada pojašnjeni su osnovni pojmovi organizacije državne službe i općenite definicije konflikta. Zatim su navedeni uzroci konflikta u organizaciji te načini upravljanja i rješavanja konflikta u organizaciji. U praktičnom dijelu rada izvršeno je istraživanje u organizaciji državne službe, o uzrocima nastanka konflikta, stilovima ponašanja ispitanika u rješavanju konflikta, uloga rukovoditelja u konfliktni situacijama, te je li konflikti poželjna ili nepoželjna pojava u organizacijama. ; Conflicts have been present for many years in all segments of human life, both privately and in business. Since conflicts often occur at workplaces, proper management is necessary to find the best solution. This thesis focuses on conflict management in the organization of civil service. At the beginning of the thesis, the basic concepts of the civil service organization and the general definition of conflict are explained. Then the causes of conflicts and the ways of managing and resolving conflicts in the organization are listed. In the practical part of the thesis, a research was conducted in the organization of the civil service, on the causes of conflicts, the behavioural styles of respondents in conflict settlement, the role of managers in conflict situations, and whether conflicts are desirable or undesirable in organizations.

Konflikti su dugi niz godina prisutni u svim segmentima ljudskog života, kako privatnom tako i u poslovnom. Budući da se konflikti često pojavljuju na radnim mjestima, neophodno je pravilno upravljanje, a u cilju pronalaska najboljeg rješenja. U ovom radu je stavljen naglasak na upravljanje konfliktima u organizaciji državne službe. Na početku rada pojašnjeni su osnovni pojmovi organizacije državne službe i općenite definicije konflikta. Zatim su navedeni uzroci konflikta u organizaciji te načini upravljanja i rješavanja konflikta u organizaciji. U praktičnom dijelu rada izvršeno je istraživanje u organizaciji državne službe, o uzrocima nastanka konflikta, stilovima ponašanja ispitanika u rješavanju konflikta, uloga rukovoditelja u konfliktni situacijama, te je li konflikti poželjna ili nepoželjna pojava u organizacijama. ; Conflicts have been present for many years in all segments of human life, both privately and in business. Since conflicts often occur at workplaces, proper management is necessary to find the best solution. This thesis focuses on conflict management in the organization of civil service. At the beginning of the thesis, the basic concepts of the civil service organization and the general definition of conflict are explained. Then the causes of conflicts and the ways of managing and resolving conflicts in the organization are listed. In the practical part of the thesis, a research was conducted in the organization of the civil service, on the causes of conflicts, the behavioural styles of respondents in conflict settlement, the role of managers in conflict situations, and whether conflicts are desirable or undesirable in organizations.

Središte pristupa u provedenom istraživanju predstavlja veći stupanj odgovornosti lokalnih vlasti grada Rijeke koja je u ingerenciji povećanja prvenstveno kvalitete i dostupnosti, a zatim i ostalih važnih karakteristika javnih usluga za sve građane grada, na način da osnaži ulogu svih dionika društva u definiranju, kreiranju, a onda provođenju takvih lokalnih politika koje će poboljšati javne usluge i povećati kvalitetu života građana te kreiranje SWOT matrice kao jedan od instrumenata za budući gospodarski i društveni razvoj grada Rijeke. Podaci su prikupljani tehnikom anketiranja, a znanstvena metodologija počiva na prikupljanju i analizi subjektivnih stavova građana. Rezultati deskriptivne analize pokazali su nezadovoljstvo korisnika/građana javnim uslugama. Rezultati kvalitativne analitičke metode pokazali su da su vizija i buduće razvojne strategije i brendiranja grada Rijeke i PGŽ kao ključne stavke, istaknute kao najveća slabost za budući gospodarski i društveni razvoj grada. Provedeno istraživanje pridonijelo je lakšem razumijevanju stavova o javnim uslugama iz čega proizlaze prijedlozi temeljem kojih gradska vlast i javne politike mogu bolje percipirati aktualno stanje i rezultate u vezi s javnim uslugama te porasta odgovornosti jedinica lokalne uprave i samouprave u poboljšanju kvalitete života građana, usklađivanjem s prijedlozima korisnika, a SWOT matrica poslužila je kao podloga za buduću izradu lokalnih strategija gospodarskog i društvenog rasta i razvoja. Istraživanje doprinosi osnaživanju Plana razvoja grada Rijeke od 2021. do 2027. g. ; The heart of the approach of the conducted research is a greater level of responsibility of the local government of the city of Rijeka which includes the increase, primarily, of the quality and the availability, and then of other important characteristics of public services for all the citizens of Rijeka, in such a way as to strengthen the role of all the members of society in defining, creating and then implementing such local policies which will improve public ...

This paper aims to present the development of the social dimension of higher education and the importance of developing social support through competent and professional counselling for students. The establishment of the European Higher Education Area (EHEA) and the social dimension of higher education dedicated to student support ensued from the acknowledged need to advance higher education in the European Union. Along with different measures of student support (such as financial aid, streamlined administrative requirements for admission, institutional support in housing, transportation, food, and health care), social support services, such as guidance and counselling, equally represent a significant aspect of the social dimension. Dedicated institutional structures provide formal social support such as student counselling centres, which offer individual or group counselling and support students in overcoming the challenges of the academic experience. Finally, the activities concerning the social dimension of higher education focus on vulnerable groups, as well as the role and the importance of further developing counselling support at higher education institutions in Croatia. ; Cilj je rada prikazati razvoj socijalne dimenzije visokoga obrazovanja te važnost razvoja socijalne podrške kroz stručno i profesionalno savjetovanje namijenjeno studentima. Svijest o potrebi unaprjeđenja visokoga obrazovanja u Europskoj uniji vodila je utemeljenju jedinstvenoga područja europskoga obrazovanja tzv. EHEA (European High Educatian Area) i unutar njega, posebnoga područja koje se bavi podrškom studiranju kroz tzv. socijalnu dimenziju visokoga obrazovanja. Uz različite mjere pomoći studentima u vidu financijskih potpora, jednostavnijih i olakšanih administrativnih pravila upisa, institucijske podrške u vidu stanovanja, prijevoza, hrane i zdravstvene pomoći. Važan dio te socijalne dimenzije odnosi se na usluge pružanja socijalne podrške u smislu usmjeravanja i savjetovanja. Formalna socijalna podrška ostvaruje se preko specijaliziranih institucionalnih usluga kao što su studentska savjetovališta koja nude usluge individualnoga ili grupnoga savjetovanja i pomaganja studentima u prevladavanju izazova na koje nailaze u akademskom životu. Zaključno rad kroz socijalnu dimenziju visokoga obrazovanja stavlja fokus na ranjive skupine te ulogu i važnost daljnjega razvoja savjetovališne podrške na visokim učilištima u Hrvatskoj.

Predmet ovoga rada je prikaz i kompracija politika obveznog vojnog roka u tri europske države, Francuskoj, Finskoj i Norveškoj. Cilj je analizirati nekoliko država unutar europskog konteksta s obzirom na: utjecaj geografskih i geopolitičkih faktora na sigurnosne i obrambene strategije; različit vojno-politički položaj s obzirom na članstvo u političkim i vojnim savezima, odnosno NATO-u i Europskoj uniji; različite regionalne odnose, sigurnosno okruženje i različita povijesna iskustva te na koji način ti faktori utječu na politiku obveznog vojnoga roka, odnosno na model popunjavanja vojnih jedinica. Rad je zamišljen kao komparativna studija slučaja triju europskih država, a temelji se na pregledu već postojećih tekstova i istraživanja. U prvom dijelu rada definira se obvezni vojni rok, njegov povijesni razvoj i moderni trendovi. U drugom dijelu razmatra se Francuska i razvoj obveznog vojnog roka do njegovog ukidanja. Zatim se razmatra Norveška, obvezni vojni rok te njeno članstvo u NATO savezu. U četvrtom dijelu razmatra se Finska kao država izvan vojnih saveza i njena politika obveznog vojnog roka. Rad završava komparacijom ovih država te se zaključuje kako mnogi različiti faktori utječu na politiku obveznog vojnog roka. ; The subject of this paper is the presentation and comparison of compulsory military service policies in three European countries, France, Finland, and Norway. The aim is to analyze several countries within the European context with regards to the impact of geographical and geopolitical factors on security and defense strategies; different military and political positions with regard to membership in political and military alliances, namely NATO and the European Union; different regional relations, security environment, and different historical experiences, and how these factors affect the military conscription policy, or the model of military unit replenishment. The paper is conceived as a comparative case study of three European countries, based on a review of existing texts and research. The ...

Sloboda pružanja usluga kao jedna od temeljnih gospodarskih sloboda omogućava svakom državljaninu države članice s poslovnim nastanom u državi članici EU-a da može pružati usluge u drugoj državi članici bez ograničenja i pod istim uvjetima kao i državljani te države članice. Sve veća specijalizacija u pojedinim profesijama i razvoj novih tehnologija i modela pružanja usluga donose nove izazove i kontinuirano nameću potrebu preispitivanja usklađenosti nacionalnih zakonodavstava s propisima koji reguliraju unutarnje tržište. Posebno je teško pomiriti različite pravne kulture država članica, koje polaze od vlastitih vrijednosti i pretpostavaka kako regulirati pojedine djelatnosti i pružanje usluga. Neki sektori otporniji su na liberalizaciju i oslanjaju se na tradicionalno protekcionističke propise država članica. Sve veći obujam usluga i sve veća specijalizacija povećavaju broj i razinu profesionalnih aktivnosti koje reguliraju države, regulatorna tijela ili se pak primjenjuje kombinacija tih dvaju načina reguliranja. Osim odredaba Ugovora o funkcioniranju Europske unije jedinstveni europski okvir za pružanje usluga čine brojni sekundarni pravni izvori koji imaju cilj olakšati djelovanje slobode pružanja usluga, uspostaviti zajednička pravila i olakšati administrativnu suradnju. U tom je smislu najvažnija Direktiva 2006/123/EZ o uslugama o unutarnjem tržištu koja je Zakonom o uslugama iz 2011. godine implementirana u hrvatsko zakonodavstvo. Zakonom se nastoji pružateljima usluga olakšati ostvarivanje slobode poslovnog nastana te slobodno kretanje usluga uz istodobno održavanje visoka stupnja kvalitete tih usluga. Od država članica zahtijeva se stalno uklanjanje prepreka slobodi pružanja usluga u nizu djelatnosti te se tako u Republici Hrvatskoj kontinuirano provodi liberalizacija tržišta usluga raznim administrativnim i poreznim rasterećenjima, ali i promjenom raznih sektorskih propisa koji imaju utjecaj na funkcioniranje slobode poslovnog nastana i slobode pružanja usluga. Temeljna načela liberalizacije tržišta ...

U kontekstu održivog razvoja, smanjenje potrošnje energije i poboljšanje energetske učinkovitosti prepoznati su kao globalni prioriteti. Međunarodni turistički dolasci povećavaju se iz godine u godinu, a turizam bilježi porast potrošnje energije. Međutim, turizam mora prepoznati svoju ulogu u održivom razvoju i dati značajan doprinos korištenjem obnovljivih izvora energije i energetski učinkovite tehnologije. Stoga je cilj ovog rada analizirati odnos između turističkih noćenja i potrošnje energije u uslužnom sektoru u 10 zemalja Europske Unije koje su ostvarile najveći broj noćenja. Istraživanje obuhvaća razdoblje od 19 godina, od 2000. do 2018. Koristi se panel analiza podataka koja proučava povezanost varijabli kroz vrijeme, na temelju metode random efekta. Rezultati pokazuju da postoji povezanost turističkih noćenja i potrošnje energije u uslužnom sektoru, te da se potrošnja energije mijenja s porastom turističkih noćenja. Na temelju provedene analize, nameće se potreba za povećanjem energetske efikasnosti kao i primjenom energije iz obnovljivih izvora kako bi se omogućio održivi razvoj gospodarskog i ekološkog sustava. Empirijski nalazi u ovoj studiji mogu pružiti smjernice upravljanja energijom privatnim i javnim nositeljima turističke politike u EU i Hrvatskoj. ; In the context of sustainable development, energy consumption reduction and energy efficiency improvement are recognized as global priorities. International tourist arrivals are increasing year by year, and tourism is recording increases in energy consumption. However, tourism needs to recognize its role in sustainable development, and make a significant contribution by using renewable energy and energy efficient technologies. Therefore, the aim of this paper is to analyze the relationship between tourist overnight stays and energy consumption in the service sector in the 10 EU countries that achieved the highest number of overnight stays. The survey covers a period of 19 years, from 2000 to 2018. Panel data analysis is used to observe the ...

Kako je tema ideologije europskih stranki populističke i radikalne desnice u literaturi vrlo opširna, u radu se pokušava kroz analizu diskursa i programa istražiti moguća povezanost fašizma i radikalne i ekstremne desnice; na koji način i ako uopće, desne organizacije i stranke rehabilitiraju fašističke ideje. Kratkom uvodu u kojemu se objašnjava cilj istraživanja, slijedi teorijsko-konceptualni okvir u kojem se najprije definiraju pojedini važni pojmovi – ideologija fašizma i današnje desnice pa onda i razlikovanje ekstremne i radikalne desnice. Drugi se dio okvira odnosi na prikazivanje veza različitih europskih ekstremnih i radikalnih stranaka i grupacija s fašizmom. Na primjeru nekoliko europskih stranaka utvrđeno je kako postoji razlika između ekstremnih i radikalnih organizacija iako nije uvijek moguće točno odrediti granicu budući da nerijetko takve stranke prilagođavaju ideologiju u skladu s vremenom kako bi osvojile vlast. Nakon glavnoga dijela prikazuje se kratki zaključak s istaknutim nedostatcima i prijedlozima za poboljšanjem. ; As the topic of the ideology of the European populist and radical right parties is extensive in academic research, the possible connection between fascism and the radical and extreme right through the analysis of discourses and programs will be explored; how and if at all, right-wing organizations and parties rehabilitate fascist ideas. A short introduction explaining the aim of the research is followed by a theoretical-conceptual framework in which certain important concepts are defined - the ideology of fascism and present-day right along with the distinction between the extreme and radical right. The second part of the framework shows the links between various European extreme and radical parties and groups with fascism. The example of several European parties has shown that there is a difference between extreme and radical organizations, although it is not always possible to determine the exact distinction, as often such parties adjust their ideology in accordance with ...