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A Die Aufgabenstellung des NRW-Projekts — abgeleitet aus den bereits eingetretenen und den noch zu erwartenden ökonomisch-technischen Entwicklungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie -- I Die wirtschaftliche Ausgangslage in der Textil- und Bekleidungsindustrie in ihrer Auslösefunktion technischer Rationalisierung -- II Problemstellungen, wie sie sich aus den ökonomisch-technischen Entwicklungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie ergeben und vom NRW-Projekt untersucht werden sollten -- B Das methodische Vorgehen bei der Analyse von Veränderungen in der Entlohnung im Zusammenhang mit dem Einsatz Neuer Techniken -- I Die Probleme methodischer Zugriffe auf unterschiedliche Ebenen betrieblicher Entlohnungsrealität -- II Das verwendete Instrumentarium -- C Strategien und Probleme der Entlohnung bei zunehmendem Einsatz neuer Technik in der Textil- und Bekleidungsindustrie -- I Automatisierung in der Textilindustrie und daraus folgende Entlohnungsprobleme — behandelt an ausgewählten Beispielen -- II Entlohnungsprobleme durch die zunehmende Automatisierung in der Bekleidungsindustrie -- III Computergestützte Zeitwirtschaft am Beispiel einer untersuchten Firma -- IV Regelungen der gefundenen Probleme in Betriebsvereinbarungen -- D Beteiligung von Beschäftigten und Betriebsrat bei Umgestaltung von Arbeit und Entlohnung -- I In welchem theoretischen und praktischen Zusammenhang steht die in den untersuchten Betrieben vorgefundene Beteiligung von Beschäftigten und BR? -- II Beteiligungsformen in den vom Projekt NRW untersuchten Betrieben hinsichtlich Neuer Technik und Entlohnung -- E Lohn- und tarifpolitische Schlußfolgerungen vor dem Hintergrund der Erkenntnisse der Untersuchung -- I Gefahren und negative Auswirkungen der Leistungsentlohnung für die Arbeitnehmer -- II Lösungsvorschläge für die gefundenen Lohnprobleme -- III Vorschläge für die tarifpolitische Einbettung der lohnpolitischen Lösungsansätze -- Schlußbemerkung -- Verwendete Literatur -- Anhänge.

Dieses Werk enthält mehr als 3000 Tätigkeits- und Funktionsbezeichnungen im Bereich des Bundesangestelltentarifrechts in lexikalischer Form. In den fundierten Anmerkungen werden diese Bezeichnungen Vergütungs- bzw. Fallgruppen zugeordnet und die Fundstellen in den Vergütungsordnungen angegeben.

Technisierung und Mechanisierung des Produktionsprozesses haben neben einer Verringerung der Belastung durch schwere körperliche Arbeit auch zu einer erhöhten Belastung durch Monotonie und Streß geführt. In diesem Zusammenhang muß die Arbeitswissenschaft Daten zur Gestaltung von Arbeitsplatz, -ablauf und -umgebung liefern. Sie steht dabei zunächst vor dem Problem der Ermittlung von Arbeitsbelastung und -beanspruchung, vor allem auf psycho-mentaler Ebene. Vor diesem Hintergrund stellt der Verfasser eine Liste von Forderungen an Feldstudien zusammen und skizziert ein Forschungsverfahren, das - gestützt auf mobile Meßsysteme - den Ist-Zustand von Beanspruchungsprofilen zu erheben in der Lage ist. (IB)