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In the first half of the nineties, Colombian labor legislation faced profound transformations. Initially, the reforms seemed to produce positive effects as unemployment fell continuously, to below 8% in 1994. However, since 1995, unemployment has increased steadily, reaching in the last quarters the highest levels ever recorded: almost 20%. The latter is explained by two types of factors. First, lower GDP growth, generated by growing macroeconomic imbalances -such as fiscal and current account deficits-, and social disorder and institutional disarray. Second, the persistence of a number of structural factors affecting the labor market: higher relative price of labor with respect to capital, real exchange rate appreciation, increase in the wage differential, increase of payroll taxes, rising participation rates particularly for females and the historically high level of the "natural" rate of unemployment. Therefore, a strategy to create new working posts and reduce the extremely high unemployment rates should combine policies aiming at enhacing growth controlling the fiscal deficit and restructuring the composition of expenditure in favor of investment and at dampening the causes that tend to maintain the mismatch between supply and demand in the labor market. Efforts should also be made in order to further flexibilise the labor market.

Este artículo buscó a partir de las transformaciones insertadas en el interior del mundo del trabajo, diento del neoliberalismo, analizar los procesos que afectan a los trabajadores colombianos, especialmente los trabajadores portuarios, en relación al proceso de modernización portuaria. Pues la modernización, buscó inserir nuevas formas de gestión e controle sobre los puertos, así como para el trabajo. Como resultado para los trabajadores tuve un conjunto de estrategias de precarización del trabajo, como ejemplo: políticas antisindicales, bajas remuneraciones, tercerización, trabajo informal. En este sentido, presentamos algunas de las realidades de los trabajadores en Buenaventura, Cartagena, Barranquilla y Santa Marta.

En el presente artículo se exploran las experiencias de fábricas en Colombia que pasaron por diversos procesos de recuperación. Durante la década de los noventa, Latinoamérica atravesó un difícil periodo de transición hacia al neoliberalismo caracterizado por la implementación de reformas económicas cuyo fin fundamental era alcanzar la apertura económica. En Colombia los grandes grupos económicos aprovecharon el proceso de diversificación económica agenciado en el periodo de la industrialización sustitutiva y se retiraron parcialmente del sector manufacturero. Como consecuencia, el tejido industrial sufrió una profunda reorganización y muchas empresas industriales tuvieron que cesar sus actividades productivas. En este contexto, trabajadores de algunas de estas empresas emprendieron procesos de recuperación productiva, con el objetivo de proteger sus empleos, las acreencias laborales adeudadas y sus salarios. En este artículo se busca ampliar la comprensión sobre por qué y cómo estas fábricas emprendieron tal tarea de recuperación, con miras a rescatar teórica y políticamente el legado de estas experiencias de trabajadores y trabajadoras, para extraer lecciones que puedan servir en sus luchas presentes y futuras. Específicamente, se tomaron tres casos de fábricas recuperadas: Croyfast, de la industria del calzado; Comdistral, que producía bienes de capital metalmecánicos; y Empaques del Cauca, dedicada a la producción de costales de fique para el sector cafetero. Para cada una de ellas, se hicieron entrevistas semiestructuradas a dirigentes sindicales y trabajadores de base, además, se realizó una visita a Empaques del Cauca. Desde una perspectiva teórico-metodológica configuracionista, anclada a la sociología del trabajo, se recurrió a los conceptos de configuración sociotécnica y configuración de negocios para dar cuenta del proceso de trabajo de las empresas estudiadas, así como de su relación con el entorno. De esta manera, se logró ahondar en la comprensión del fenómeno de las fábricas recuperadas, desde la óptica de la disputa del control del proceso de producción. Con respecto a las fábricas estudiadas, se llegó a la conclusión de que en las tres se presentó una configuración sociotécnica taylorista, polivalente y maquiladora, así como una configuración de negocios determinada por una subcontratación de carácter subordinante. Además, pudo evidenciarse que las principales dificultades que enfrentaron estas fábricas fueron la pervivencia de un taylorismo precarizante, la subcontratación subordinante y la falta de capacidades gerenciales de los colectivos de trabajadores. ; The article explores the experiences of Colombian factories that underwent diverse recovery processes. During the 1990s. Latin America went through a tough period of transition to neoliberalism, characterized by the implementation of economic changes aimed at achieving economic liberalization. In Colombia, the big economic groups took advantage of the economic diversification process implemented during the period of import substitution industrialization and partially withdrew from the manufacturing sector. In consequence, the industrial sector went through a deep reorganization and many industrial enterprises were forced to shut down their productive activities. In this context, the workers of some of those companies undertook productive recovery processes in order to protect the employees, outstanding labor obligations, and their salaries. The article seeks to expand the understanding of the reasons why and the manner in which the factory recovery process began, in order to preserve the legacy of those workers' experiences from a theoretical and political standpoint, and thus draw lessons that may be useful for their present and future struggles. Three cases of recovered factories were selected for the study: Croyfast, from the footwear industry; Comdistral, which produced capital goods in the metallurgy sector; and Empaques del Cauca, dedicated to the production of hemp sacks for the coffee sector. In each case, we carried out semi-structured interviews of union leaders and unskilled workers. We also visited Empaques del Cauca. From a configurational theoretical-methodological perspective, linked to labor sociology, we resorted to the concepts of socio-technical configuration and business configuration to account for the work process of the companies under study and of the relationship to their environment. This made it possible to achieve an in-depth understanding of the recovered factories from the standpoint of the dispute over the control of the production process. Our conclusion regarding the factories studied was that all three of them featured a multifunctional, maquila-style Taylorist socio-technical configuration, as well as business configuration determined by hierarchical subcontracting. It was also found that the main difficulties faced by these factories had to do with the continued existence of a Taylorism that fostered job insecurity, hierarchical subcontracting, and the lack of management capabilities of workers organizations. ; Neste artigo, exploram-se as experiências de fábricas na Colômbia que passaram por diversos processos de recuperação. Durante a década de noventa, a América Latina atravessou um difícil período de transição ao neoliberalismo caracterizado pela implantação de mudanças econômicas cujo objetivo fundamental era atingir a abertura econômica. Na Colômbia, os grandes grupos econômicos aproveitaram o processo de diversificação econômica agenciado no período da industrialização substitutiva e retiraram-se parcialmente do setor manufatureiro. Como consequência, o tecido industrial sofreu uma profunda reorganização, e muitas empresas industriais tiveram que cessar suas atividades produtivas. Nesse contexto, trabalhadores de algumas dessas empresas empreenderam processos de recuperação produtiva a fim de proteger seus empregos, as dívidas trabalhistas e seus salários. Neste artigo, pretende-se ampliar a compreensão sobre por que e como essas fábricas empreenderam essa tarefa de recuperação, com vistas a resgatar teórica e politicamente o legado das experiências de trabalhadores e trabalhadoras, para tirar lições que possam servir em suas lutas presentes e futuras. Em específico, tomaram-se três casos de fábricas recuperadas: Croyfast, da indústria do calçado; Comdistral, que produzia bens de capital metalmecânicos, e Empaques del Cauca, dedicada à produção de sacos de juta para o setor cafeeiro. Para cada uma delas, fizeram-se entrevistas semiestruturadas a líderes sindicais e trabalhadores de base; além disso, realizou-se uma visita a Empaques del Cauca. Sob uma perspectiva teórico-metodológica configuracionista, apoiada na sociologia do trabalho, recorreu-se aos conceitos de configuração sociotécnica e configuração de negócios para evidenciar o processo de trabalho das empresas estudadas bem como sua relação com o ambiente. Dessa maneira, pôde-se aprofundar na compreensão do fenômeno das fábricas recuperadas a partir da ótica da disputa do controle do processo de produção. A respeito das fábricas estudadas, chegou-se à conclusão de que nas três foi apresentada uma configuração sociotécnica taylorista, polivalente e "maquiladora", bem como uma configuração de negócios determinada por uma subcontratação de caráter subordinante. Ainda, evidenciou-se que as principais dificuldades enfrentadas pelas fábricas foram a resistência de um taylorismo precário, a subcontratação subordinante e a falta de capacidades gerenciais dos coletivos de trabalhadores.

[ES]Con la expedición de la Constitución de 1991 se instituyó por primera vez en Colombia lo que podemos considerar un Estado constitucional, democrático, social y de derecho pretendidamente genuino, al consagrarse en su texto los tenidos por elementos tipificadores del mismo. Partiendo de esta premisa, y considerando que la Constitución de Colombia de 1991 fue concebida como una especie de pacto político tendente a adecuar las condiciones para lograr la paz, la Constituyente quiso que el trabajo fuera precisamente uno de los valores esenciales del Estado de derecho que se instituía a partir de entonces. Para ello, en el propio texto constitucional se sentaron las bases de la organización jurídico-política que han de regir las relaciones laborales y, por primera vez en Colombia, se reconocieron derechos fundamentales y garantías específicas a las personas trabajadoras, protegiéndose de forma especial a los más vulnerables, entre los que destacan las mujeres por razón de maternidad. Reconocimientos todos estos que, a su vez, han supuesto límites importantes a las facultades empresariales. La investigación objeto de esta tesis doctoral versa sobre estos derechos fundamentales de las personas trabajadoras. Derechos que, debido a la falta de regulación legal y de desarrollo doctrinal, han sido construidos a golpe de sentencias por la Corte Constitucional; organismo que, a través de su jurisprudencia, los ha ido dotando del contenido, sentido y alcance que la ley aún no les ha conferido, y que la doctrina nacional en materia laboral apenas ha acometido. Precisamente, debido a las importantes carencias legislativas y doctrinales de las que adolece el estudio de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras en Colombia, la investigación propone como objetivos sistematizar la jurisprudencia de la Corte en esta materia y analizarla críticamente, indagando en las cuestiones clave de esta materia, detectando los problemas que plantea y proponiendo soluciones a los mismos, de modo que podamos explicar qué son y cuáles los derechos fundamentales de los trabajadores en Colombia, cuáles son las fuentes de donde se derivan; cuál es su ámbito de protección, cuál es el sentido, alcance y los límites de los mismos, cuál es la incidencia del principio de igualdad constitucional en las relaciones laborales, así como cuáles son las técnicas empleadas en caso de colisión, abordando también el estudio de las cuestiones más relevantes referentes la acción judicial para la protección de tales derechos en el ámbito laboral. Y, en suma, mostrando las diversas vías que se abren en este abonado, pero aún sin cultivar, campo de investigación jurídica, que es el Derecho del Trabajo colombiano surgido de la Constitución.

El artículo tiene como objetivo analizar la estabilidad laboral de los trabajadores provisionalesdel sector público en Colombia, para lo cual se emplea una metodologíacualitativa fundamentada en un paradigma de carácter histórico-hermenéutico. Losresultados indican que el trabajo es un derecho fundamental protegido desde lanormativa internacional, en la que la provisionalidad ha sido regulada desde la Ley909 de 2004 y sobre la que existe una importante disputa jurisprudencial entre elConsejo de Estado y la Corte Constitucional, por motivos de desvinculación a quienesse encuentran en calidad de provisionales, escenario en el que se plantea que lapostura de las cortes frente a la garantía sobre los derechos de los servidores públicosprovisionales no ha sido clara.

En 1993 Colombia reformó su sistema de seguridad social por medio de la Ley 100, eliminando el sistema de monopolio público e introduciendo un modelo de participación privada con tres componentes: pensiones (aportes de retiro), salud y riesgos profesionales, en el presente trabajo investigativo únicamente se abordaran dos de esos tres componentes, representados de un lado, por el tema de las pensiones y por el otro dedicado al sector de la salud, por lo tanto tiene como fundamento estudiar las condiciones laborales que desde tiempos remotos ha incurrido la sociedad y que aún hoy en día se mantiene en gran parte de la población, la cual es lo que se conoce como trabajo informal o subempleo o el popular ´rebusque´ del que hacen uso para lograr sobrevivir, sin importar que la economía del país aumente, disminuya o entre en crisis, esta práctica siempre estará presente. En pronunciamientos anteriores del máximo Tribunal Constitucional colombiano, donde concretó que "… el trabajo es un derecho y una obligación social que goza de la especial protección del Estado, y la Carta Política señala que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas (…)"1, se concluye entonces que es un elemento decisivo en cualquier Estado, ya que puede considerarse como el punto de partida de proyectos como: aumentar su productividad en la economía, el desarrollo de nuevas políticas públicas, o sencillamente fomentar un crecimiento benéfico significativo para la sociedad como por ejemplo la ampliación de nuevas perspectivas laborales al tiempo que reduce la pobreza a nivel nacional, ello sin contar con la importancia tan determinante que reviste para el bienestar individual de cada ser, debido al crecimiento personal o profesional que signifique esa nueva oportunidad. ; In 1993 Colombia reformed its social security system through Law 100, eliminating the system of public monopoly and introducing a model of private participation with three components: pensions (retirement contributions), health and professional risks, in the present research work Only two of these three components, represented on the one hand, on the issue of pensions and on the other on the health sector, will be dealt with; therefore, it is based on the study of the working conditions that society has had in the past and Which still remains in a large part of the population, which is what is known as informal work or underemployment or the popular 'search' that they use to survive, regardless of the country's economy increase, decrease Or enter into crisis, this practice will always be present. In previous statements of the highest Colombian Constitutional Court, where he stated that ". work is a right and a social obligation that enjoys the special protection of the State, and the Political Charter states that everyone has the right to work in dignified and just conditions (.) ", 1 concludes that it is a decisive element in any State, since it can be considered as the starting point for projects such as: increasing its productivity in the economy, developing new public policies, or simply encouraging growth Significant benefit to society, such as the expansion of new employment prospects while reducing poverty at the national level, notwithstanding the importance that is so important for the individual well-being of each individual, due to personal or professional growth that means That new opportunity.

The present work has purpose reconstruct the history of Workers Revolutionary Party, political and military organization of the left, between 1978 and 1991. This work seeks describe and explain the political trajectory of organization, their avatars, their relations with social movements and left, and their later demobilization. The historical reconstruction of PRT is make in three stages. Frist, it is studied Marxist-Leninist-Maoist Tendency, organization that it gave origin the PRT and that defined some aspects of their ideological political line. Second, it is reconstructing and analyze the history of PRT, identifying local and regional political work what they did achieve consolidate with social movement. Additionally, I study the relationship between the insurgency and other unitary project such as: the "Trilateral", "Coordinadora Nacional Guerillera" and "Coordinadora Guerillera Simón Bolívar". These relations they gave the PRT status as a guerrilla organization. Finally, it analyzed their participation in peace process tracking the political discussions that took place inside, and that allowed them to justify the need to participate in the peace process. In summarized, I conclude that the PRT was a political organization that, although, claimed the armed struggle, failed to specify this aspect beyond an attempt to form a self-defense structure in the Montes de María. His call to political violence was deployed on the ideological level. While his political project, which had the greatest impact, was overlooked by the unsuccessful attempt to develop the military strategy. The work was carried out based on an important review of the PRT's documentary collection, national and regional press, and interviews with former members of the organization. ; El presente trabajo tiene por objetivo reconstruir la historia del Partido Revolucionario de los Trabajadores (PRT), organización político militar de izquierda, entre los años 1978 y 1991. Se busca describir y explicar la trayectoria política de la organización, sus avatares, sus relaciones con los movimientos sociales y la izquierda, y su posterior desmovilización. La reconstrucción histórica del PRT se realiza en tres momentos: primero se estudia a la Tendencia Marxista Leninista Maoísta, organización a partir de la cual se conformó el PRT luego de un proceso importante de escisiones, pero también de configuración de una línea política ideológica que en alguna medida se mantendrá durante el PRT. Luego, se reconstruye y analiza la historia del PRT identificando el trabajo político local y regional que logró consolidar con los movimientos sociales. Asimismo, se estudian las relaciones que estableció con la insurgencia a través de los proyectos unitarios como la Trilateral, la Coordinadora Nacional Guerrillera y la Coordinadora Guerrillera Simón Bolívar; relaciones que les dio el estatus de guerrilla, denominación que el PRT no poseía si bien reivindicaba la lucha armada. Finalmente, se aborda su participación en el proceso de paz rastreando las discusiones políticas que se produjeron en su interior, y que les permitió justificar la necesidad de participar del proceso de paz. De lo anterior, se concluye que el PRT fue una organización política que, si bien, reivindicó la lucha armada, no logró concretar este aspecto más allá de un intento de conformación de una estructura de autodefensa en los Montes de María. Su llamado a la violencia política se desplegó en el plano ideológico. Mientras que su proyecto político, que tuvo mayor impacto, fue soslayado por el infructuoso intento de desarrollar la estrategia militar. El trabajo se realizó a partir de una revisión importante de acervo documental del PRT, prensa nacional y regional, y entrevistas a ex militantes de la organización. ; Magister en Historia. Línea de Investigación: Historia política y social ; Maestría