Suchergebnisse

In the article, on the basis of the conducted analysis of the resolutions, instructions, subtitles of the People's Commissariat of Labor of the UkrSSR, the memoranda of the local departments of labor as well-known and for the first time discovered in the archival funds, it was determined that the factory and plant committees and local service committees, being primary centers of All-Russian Central Council of Trade Unions, served as a low authority to legislation on labor legislation maintenance. For this purpose, under the factory committees and trade unions permanent commissions were established for labor protection. The order of the involvement of trade unions to the election of labor (legal), out of district and sanitary labor inspectors, controllers of the People's Committee of state control is analyzed. It was clarified that in practice the involvement of trade unions in the activity of supervision and control bodies in the field of labor was not as active as it was decreed, and was partially replaced by the party representation.It is confirmed that due to proclaimed at the tenth congress of the Russian Communist Party (Bolsheviks) the necessity of full transfer of functions on labor protection from the People's Commissariat of Labor to the All-Russian Central Council of Trade Unions, the Labor inspectorate joined the board of trade unions with the preservation of all its state-compulsory functions, including control over the implementation of labor service, the fight against desertion. It is concluded that after the events of 1917, trade unions lost the role of antipodes of state power and began to play the role of its active ally, which stemmed from the class nature of the state of the proletariat, which was declared as a defender of the interests of workers. ; В результате анализа постановлений, инструкций, циркуляров Народного комиссариата труда УССР, документов местных отделов труда как общеизвестных, так и впервые обнаруженных в архивных фондах, определены организационно-правовые формы и порядок привлечения профсоюзов к осуществлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в период установления советской власти в Украине. ; На основі аналізу постанов, інструкцій, обіжників Народного комісаріату праці УСРР, документів місцевих відділів праці, як загальновідомих, так і вперше виявлених у архівних фондах, визначено організаційно-правові форми та порядок залучення профспілок до здійснення нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю у період установлення радянської влади в Україні.

На основі аналізу постанов, інструкцій, обіжників Народного комісаріату праці УСРР, документів місцевих відділів праці, як загальновідомих, так і вперше виявлених у архівних фондах, визначено організаційно-правові форми та порядок залучення профспілок до здійснення нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю у період установлення радянської влади в Україні. ; В результате анализа постановлений, инструкций, циркуляров Народного комиссариата труда УССР, документов местных отделов труда как общеизвестных, так и впервые обнаруженных в архивных фондах, определены организационно-правовые формы и порядок привлечения профсоюзов к осуществлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в период установления советской власти в Украине. ; In the article, on the basis of the conducted analysis of the resolutions, instructions, subtitles of the People's Commissariat of Labor of the UkrSSR, the memoranda of the local departments of labor as well-known and for the first time discovered in the archival funds, it was determined that the factory and plant committees and local service committees, being primary centers of All-Russian Central Council of Trade Unions, served as a low authority to legislation on labor legislation maintenance. For this purpose, under the factory committees and trade unions permanent commissions were established for labor protection. The order of the involvement of trade unions to the election of labor (legal), out of district and sanitary labor inspectors, controllers of the People's Committee of state control is analyzed. It was clarified that in practice the involvement of trade unions in the activity of supervision and control bodies in the field of labor was not as active as it was decreed, and was partially replaced by the party representation.It is confirmed that due to proclaimed at the tenth congress of the Russian Communist Party (Bolsheviks) the necessity of full transfer of functions on labor protection from the People's Commissariat of Labor to the All-Russian Central Council of Trade Unions, the Labor inspectorate joined the board of trade unions with the preservation of all its state-compulsory functions, including control over the implementation of labor service, the fight against desertion. It is concluded that after the events of 1917, trade unions lost the role of antipodes of state power and began to play the role of its active ally, which stemmed from the class nature of the state of the proletariat, which was declared as a defender of the interests of workers.

Analyzes legislation and documents in the sphere of industrial relations conservative cabinet M. Thatcher and identified changes in restrictive practices of trade unions in British labor law. The factors reducing strike activity of trade unions in the UK 80's of XX century. ; Проаналізовані законодавчі акти та документи у сфері промислових відносин консервативного кабінету М. Тетчер та визначені зміни щодо обмежувальної практики профспілок в британському трудовому праві. Досліджені чинники зниження страйкової активності тред-юніонів Великобританії в 80-ті рр. ХХ ст.

На основі документів британського уряду, тред-юніонів та консервативної партії визначені та проаналізовані напрямки реформи в промислових відносинах консервативного кабінету Е. Хіта, причиниїї поразки та ступінь впливу профспілок на державну політикуВеликобританії першої половини70-х рр. ХХ ст. ; On the basis of British government documents, trade-unions and the Conservative Party defines and analyzes trends in industrial relations reform conservative cabinet E. Heath and the causes of failure and degree of influence of trade unions inUKgovernment policy first half of the 70-ty years ХХ-th century.

У статті розглядаються торгові бар'єри, зокрема проблеми спрощеного порядку митного оформлення, митного оформлення товарів, вироблених в ЄС, мита на товари тимчасового ввезення, декларування товарів поза місцем знаходження суб'єкта зовнішньоекономічної діяльності, експорту товарів для ремонта та пропоновані заходи щодо їх вирішення. ; The article deals with trade barriers, in particular the problem of simplified customs procedures, customs clearance of goods produced in the European Union, taxes on the goods of temporary import, declaration of goods outside the location of the subject of foreign economic activity, exports of goods for repair, opportunities to increase the efficiency of the national customs policy response to external threats and quick counter possible negative consequences of such threats towards strengthening the provision of economic interests and maximum consideration in national customs system of international rules and requirements. Trade barriers can either make trade more difficult and expensive or prevent trade completely. Measures are proposed to solve these problems under conditions of constant growth and expansion of international trade.

On the basis of trade union periodicals, the principle of historicism, scientific and objective approach, the article analyzes and shows the statute and activities of the trade union of private servants of Eastern Galicia. The present state and development of the historiography of the problems, the history of the trade union movement was investigated, it was proved that the main event in the trade union movement of the middle of the ХІХ century became social processes in Eastern Galicia, which created a new working-class movement on the material and moral protection of workers. The study of this problem has an important scientific significance, since it enables to show the work of the first professional union of private employees, to analyze their program document and to show the evolution of trade union movement until the adoption of the Constitution of 1867. Among the works devoted to this topic, unfortunately, there are no monographs or scientific researches by Ukrainian scholars, therefore, in the article we rely on the study of Polish scholars: Bali Stanislav, Kishchinsky Lucian, and trade union periodicals, where there is an attempt to present the history of trade union movement in a new course of events. Thus, we can conclude that the Society for the Mutual Assistance of Private Servants was formed, the founding of which was sought or projected by employees from 1846. And, despite for political blockages, or attacks by employers and many other reasons, the suspension of the creation of a basic document, however, achieved the goal of 1867 - the Society began its activities.

На основі документів британського уряду, тред-юніонів та консервативної партії визначені та проаналізовані напрямки реформи в промислових відносинах консервативного кабінету Е. Хіта, причиниїї поразки та ступінь впливу профспілок на державну політикуВеликобританії першої половини70-х рр. ХХ ст. ; On the basis of British government documents, trade-unions and the Conservative Party defines and analyzes trends in industrial relations reform conservative cabinet E. Heath and the causes of failure and degree of influence of trade unions inUKgovernment policy first half of the 70-ty years ХХ-th century.

Ukraine's foreign trade is one of the most important means of increasing the state budget, and the European Union is the strongest global economic organization, the largest and best regional market in the world. Therefore, the study of the problems of economic cooperation between Ukraine and the EU in the context of wide and favorable access of domestic enterprises products to the EU markets is becoming increasingly important for achieving a strategic goal. This goal concludes the development of Ukraine`s economy and achievement of a rightful place in the international differentiation of labor. The article considered the socio-economic nature, role and importance of international trade; main problems and prospects of Ukraine's trade with the EU as well as its dynamics and structure, various methods which are applied to analyze the current state of foreign trade of Ukraine with the EU. In our work we analyzed the obstacles of trading between Ukraine and the EU, ways to overcome them and benefits of this trade. The application of the Free Trade Area between Ukraine and the EU contributes to the gradual expansion of Ukrainian export access to European markets under the Association Agreement. The execution of this agreement for Ukrainian business entities simplified the entry to the protected domestic market of EU Member States and gave the opportunity to realize its own competitive benefits in purchase quality and price. Under this Free Trade Agreement Ukraine assumed not only opportunities but also certain obligations on improvement of quality standards and product safety, implementation of reforms in the area of technical regulation, development of quality assurance system and safety food industry. The simplification of goods access to other markets is indirect benefit for Ukrainian manufactures. The entry to the EU markets with high level standards automatically indicates goods quality. ; Внешняя торговля Украины выступает одним из важнейших способов увеличения государственного бюджета, а Европейский союз является сильнейшей глобальной экономической организацией, крупнейшим и лучшим региональным рынком мира. Поэтому исследование проблем экономического сотрудничества Украины и ЕС в контексте широкого и благоприятного доступа продукции отечественных предприятий на рынки стран ЕС приобретает все большее значение для достижения стратегической цели ‒ экономического развития Украины и достижения достойного места в международном разделении труда. В статье было раскрыто социально-экономическую сущность, роль и значение международной торговли; рассмотрены основные проблемы и перспективы торговли Украины с ЕС. Изучена ее динамика и структура, применены различные методы для анализа современного состояния внешней торговли Украины с ЕС. Определены препятствия в торговле Украины с ЕС и представлены способы для их устранения, названы преимущества данной торговли. Применение режима зоны свободной торговли между Украиной и ЕС способствует постепенному расширению доступа украинского экспорта на европейские рынки в рамках Соглашения об ассоциации. Для отечественных субъектов хозяйствования подписания Соглашения упростило вход на защищенный внутренний рынок стран-членов ЕС и позволило реализовать собственные конкурентные преимущества как по качеству товаров, так и по ценам. Кроме полученных возможностей, Украина при подписании соглашений о свободной торговле взяла на себя обязательства по повышению стандартов качества и безопасности продукции, проведению реформ в сфере технического регулирования, построения системы контроля за качеством и безопасностью пищевой продукции. Опосредованным преимуществом для отечественных товаропроизводителей является упрощение доступа на рынки других стран: допуск товаров на рынок ЕС с высокими внутренними стандартами является автоматическим индикатором качества продукции. ; Зовнішня торгівля України виступає одним з важливіших засобів збільшення державного бюджету, а Європейський союз є найсильнішою глобальною економічною організацією, най­більшим і найкращим регіональним ринком світу. Тому дослідження проблем економічної співпраці України і ЄС в контексті широкого та сприятливого доступу продукції вітчизняних підприємств до ринків європейських країн ЄС набуває все більшого значення для досягнення стратегічної мети – економічного розвитку України та досягнення гідного місця в міжнарод­ному поділі праці. У статті було розкрито соціально-економічну сутність, роль і значення між­народної торгівлі; розглянуті основні проблеми та перспективи торгівлі України з ЄС. Вивче­на її динаміка і структура, застосовані різноманітні методи для аналізу сучасного стану зов­нішньої торгівлі України з ЄС. Визначені перешкоди у торгівлі України з ЄС та представлено способи для їх усунення, названі переваги даної торгівлі. Застосування режиму зони вільної торгівлі між Україною та ЄС сприяє поступовому розширенню доступу українського експорту на європейські ринки в рамках Угоди про асоціацію. Для вітчизняних суб'єктів господарю­вання підписання Угоди спростило вхід на захищений внутрішній ринок країн-членів ЄС та надало можливість реалізувати власні конкурентні переваги як за якістю товарів, так і за ці­нами. Крім отриманих можливостей, Україна при підписанні домовленостей щодо вільної торгівлі взяла на себе зобов'язання щодо підвищення стандартів якості та безпечності про­дукції, проведення реформ щодо технічного регулювання, побудови системи контролю за якістю та безпечністю харчової продукції. Опосередкованою перевагою для вітчизняних то­варовиробників є спрощення доступу на ринки інших країн: допущення товарів на ринок ЄС з високими внутрішніми стандартами є автоматичним індикатором якості продукції.

Дослідження організаційно-управлінської структури радянської системи соціального страхування є необхідною умовою для повноцінного розуміння соціальної політики СРСР. Воно передбачає введення до наукового обігу низки документів, в першу чергу, з фондів Державного архіву Російської Федерації, що неможливо без їх попереднього вивчення і аналізу. ; Restoration and development of social insurance in the USSR in the period from 1922 to 1933 was an important political, economic and ideological factors. Laid down at the time the basic principles of social insurance still valid today, prompting scientists to study the detailed features of the Soviet model of social insurance.Research the organization and management structure of the Soviet system of social insurance is essential to fully understand the social policy of the USSR. It provides an introduction to the scientific use of several documents, primarily from funds of the State Archive of the Russian Federation, which is impossible without their prior learning and analysis.The vast majority of documents on the Social Insurance stored in the following funds: Soviet Labour Department, All-Union Central Council of Trade Unions , the Central Social Insurance Administration, the Federal Social Insurance Board and All-Union Central branch office of social insurance. Each has its own specifics and has a special place in the study of the organizational system of state social insurance.Archival materials scattered in various funds due to the frequent changes in management of social insurance. The reason for the existence of such a situation are the large size of insurance funds. Given the acute shortage of financial means for the purposes of industrialization is not left without proper attention of the party leadership.Finally, in 1933, as a result of the reorganization , the People's Commissariat of Labor The Union of Soviet Socialist Republics was eliminated. Its functions was transferred to the All-Union Central Council of Trade Unions. Social insurance bodies were completely absorbed by the trade unions. Trade unions moved from control to management of social insurance.Thus, before the transfer of the case of social insurance in the conduct of trade unions, the organizational and management structure of the entire insurance system changed repeatedly. Sometimes the reasons for the reorganization was have a purely practical nature and were required to improve the social insurance, in other cases they are conditioned by the political and socio-economic processes in the USSR. ; Исследование организационно-управленческой структуры советской системы социального страхования является необходимым условием для полноценного понимания социальной политики СССР. Оно предусматривает введение в научный оборот ряда документов, в первую очередь, из фондов Государственного архива Российской Федерации, что невозможно без их предварительного изучения и анализа.

Subject of study is evolution regularities of of social and labor relations institutes in Ukraine and in the world. The purpose of the study is to define main factors and peculiarities of labor relations socialization at the present stage, and to generalize priorities of labor relations regulation under new conditions of their socialization. Research methods. The methodological principles the research relies on include a set of general methods of scientific cognition, including the method of analysis, synthesis, synthesis, induction and deduction, and others. Results. Factors determining peculiarities of social and labor relations formation and development are analyzed. The impact of ideas on the subject of labor and technological structures on the subject– area content of industrial relations is investigated. The underlying causes forming social partnership institutions and socially responsible business are revealed. World experience of the emergence and developmentof social and labor relations institutes is analyzed. Scientific substantiation of priorities and directions of social and labor relations regulation is carried out. The urgency to revive the monitoring system in social and labor sphere is argued. Conclusions. Social partnership is one of institutional mechanisms that contribute to formation and development of social and labor relations in Ukraine. Government serves as the guarantor of fundamental rights and freedoms, the arbitrator in workplace conflicts, the organizer and coordinator of negotiation processes in the system of social partnership. The interests of workers in the system of labor relations should be respected through social partnership by means of trade unions strengthening in social dialogue.

(uk) У статті розглядається ставлення уряду УНР до профспілок та аналізуються причини тиску на професійні союзи. ; (ru) В этой статье рассматривается отношение правительства УНР относительно профсоюзов и анализируются причины давления на профессиональные союзы. ; (en) In the article considering attitude of Ukraine's government trade-union and opinion Ukraine's leaders.

(uk) У статті розглядається участь профспілок у поваленні уряду П.Скоропадського та їх подальшу співпрацю з урядом Директорії УНР щодо подолання безробіття й проблеми оплати праці найманих робітників. ; (en) In the leader consider trade union participation in over throw Skoropadsky's government and they following collaboration with Direktory's UPR for overcoming unemployment and payment hired laborers.

Суб'єктами соціального партнерства виступають наймані працівники, роботодавці та державні органи влади. Але система, яка вже тривалий час ефективно регулює соціально­трудову сферу в межах держави, на сьогоднішній день майже не має впливу на нову міжнародну систему економічних та соціально­трудових відносин. Тому зараз ми можемо спостерігати швидку модернізацію суб'єктів політики соціального партнерства, особливо організацій роботодавців та найманих працівників. Найбільш інтенсивно розвиваються в сучасних умовах роботодавці та підприємці, які у більшості випадків і є причиною глобалізації економіки та соціальної сфери в світі. Крім того в сучасному світі простежується й тенденція до збільшення чисельності та впливу міжнародних неурядових організацій, зокрема профспілкових. У сучасних умовах необхідним є посилення контролю за виконанням домовленостей, який має здійснюватися на основі врахування положень міжнародних угод і створення механізму оперативного реагування координації діяльності міждержавних органів, профспілок і об'єднань роботодавців. Зокрема, сучасним напрямком діяльності української держави спрямованим на розвиток глобального соціального партнерства є сприяння приєднанню суб'єктів господарювання до Глобального договору ООН, який є найбільшою в світі добровільною ініціативою бізнесу, агентств ООН, трудових, громадських організацій та державних органів у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Крім державних органів в Україні активним учасником процесу залучення до Глобального договору є Федерація роботодавців України. ; Суб'єктами соціального партнерства виступають наймані працівники, роботодавці та державні органи влади. Але система, яка вже тривалий час ефективно регулює соціально­трудову сферу в межах держави, на сьогоднішній день майже не має впливу на нову міжнародну систему економічних та соціально­трудових відносин. Тому зараз ми можемо спостерігати швидку модернізацію суб'єктів політики соціального партнерства, особливо організацій роботодавців та найманих працівників. Найбільш інтенсивно розвиваються в сучасних умовах роботодавці та підприємці, які у більшості випадків і є причиною глобалізації економіки та соціальної сфери в світі. Крім того в сучасному світі простежується й тенденція до збільшення чисельності та впливу міжнародних неурядових організацій, зокрема профспілкових. У сучасних умовах необхідним є посилення контролю за виконанням домовленостей, який має здійснюватися на основі врахування положень міжнародних угод і створення механізму оперативного реагування координації діяльності міждержавних органів, профспілок і об'єднань роботодавців. Зокрема, сучасним напрямком діяльності української держави спрямованим на розвиток глобального соціального партнерства є сприяння приєднанню суб'єктів господарювання до Глобального договору ООН, який є найбільшою в світі добровільною ініціативою бізнесу, агентств ООН, трудових, громадських організацій та державних органів у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Крім державних органів в Україні активним учасником процесу залучення до Глобального договору є Федерація роботодавців України. ; The subjects of social partnership are the workers, employers and the state agencies. But a system that has long been effectively regulate social and labor issues within the country, today has almost no effect on the new international system of economic and industrial relations. So now we can see the modernization actors of social partnership policy, especially employers and workers.The most intensively developed in the present conditions employers and entrepreneurs, which in most cases is the cause of the evolution of economic and social development in the world. Now there is a tendency to increase the number and impact of international non­governmental organizations, including trade unions.In modern terms, it is necessary to strengthen control over the implementation of the agreements, which should be based on consideration of international agreements and establishing a mechanism to coordinate rapid response of international agencies, trade unions and employers associations.The direction of the Ukrainian state promotes global social partnership is to promote businesses joining the UN Global Compact, which is the world's largest voluntary initiative of business, UN agencies, labor, civil society organizations and government in the area of corporate social responsibility. Federation of Employers of Ukraine is an active participant in the process of attracting the Global Compact.

Author considered all the main tendentions of external economical activity between EU and Ukraine. Author analyzed the modern situation in external goods trade, services, investment cooperation betweenEU countries and Ukraine. Author also analyzed all the main preconditions and factors of creation of free trade zone between Ukraine and European Union. ; Розглянуто головні тенденції зовнішньоекономічної діяльності ЄС та України, висвітлено сучасний стан зовнішньої торгівлі товарами, послугами, інвестиційної співпраці країн Євросоюзу й України. Проаналізовано передумови та чинники створення зони вільної торгівлі між Україною та ЄС.

The subject of the study is peculiarities of the Ukraine's specialization development in the supply of wire sets for vehicles to EU countries. Topicality. Since Ukraine received autonomous trade preferences from the European Union on April 23, 2014 and the EU–UA Deep and Comprehensive Free Trade Agreement entered into the force in 2016, the EU has become Ukraine's largest trading partner. The trade relations development took place not only due to the increase in exports of traditional Ukrainian goods and services, but also as a result of the deployment of a number of TNCs in Ukraine to manufacture components for vehicles, primarily various wires sets. In 2018–2019, the export of wire sets from Ukraine to the EU reached 1 billion US dollars, taking one of the leading positions among the items supplied to the European market. The purpose of the article is to assess pros and cons for the Ukrainian economy from development of regional specialization in production and export of wire sets for the EU automotive industry. Methodology. The study is based on application of methods of analysis and synthesis in determining key features of Ukraine's integration into the global value chains of European automotive concerns. Results. The dynamics and geographical structure of wire sets exports from Ukraine to the EU are analyzed. The history of wire sets production outsourcing by world automotive concerns to Ukraine is summarized. The advantages and disadvantages for Ukraine from choosing the current model of integration into the international production chains of the automotive industry are identified. Conclusions. The development of specialization in twisting wires for vehicles provided Ukraine with an inflow of foreign investment, the preservation and creation of new jobs and stable foreign exchange earnings of up to 1 billion US dollars. At the same time, Ukraine has found itself in the role of a "middle link of conveyor" that performs relatively simple functions using cheap manual labor and is completely dependent on the ...