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Ausgehend von den sozio-ökonomischen Rahmenbedingungen der Gewerkschaftsbewegung Ugandas stellt der Verfasser des Handbuchartikels zunächst die Entstehung und Entwicklung der Gewerkschaften sowie deren Größe und Struktur dar. Im weiteren werden das Verhältnis der Gewerkschaften zu den Arbeitgebern sowie die Beziehung zwischen Gewerkschaftsorganisationen und staatlichen Organen beschrieben. Der Autor hebt die ständige Einflussnahme der Regierungen von Uganda auf die organisatorische Entwicklung der Gewerkschaften und die Tatsache, daß arbeitsrechtliche Schlichtungsorgane nicht durchsetzungsfähig sind, hervor. Ergänzt wird die inhaltliche Darstellung durch Literaturhinweise und die Anschrift des Gewerkschaftsbundes. (KS)

"Die Gewaltordnungen Ugandas sind instabil, sie beruhen nicht auf festen sozialen Zusammenhängen, sondern sind Ad-hoc-Kreationen und Resultate einer jahrzehntelangen Gewaltgeschichte, die zu ethnischen Stereotypisierungen und allgemein zu einer Militarisierung des Politischen geführt haben. Jenseits der Effekte, die durch die unmittelbaren Gewalterfahrungen in verschiedenen Bevölkerungsteilen hervorgerufen wurden, sind die arretierten Verhältnisse aber auch Resultat tiefgreifender sozialer Verwerfungen, die sich summarisch als Desintegration der postkolonialen Gesellschaft Ugandas bezeichnen lassen. Die ausbleibende ökonomische Entwicklung jenseits eines schmalen formalen Sektors, die soziale Regression in den Kriegsgebieten und die Alternativlosigkeit zur prekären Existenz im unregulierten informellen Sektor sind deshalb dauerhafter Nährboden für die politische Gewalt in Uganda." (Autorenreferat)