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Der vorliegende 3. Band der Reihe Wirtschaft, Recht, Bildung mit dem Schwerpunkt 'Beratung-Evaluation-Transfer' verknüpft in bewährter Weise Forschungskompetenzen an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Das gleichnamige Forschungsnetzwerk hat bereits in der Vergangenheit Beiträge von jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zusammen getragen und so ein sichtbares Forum geschaffen, das Ergebnisse aus dem Schnittbereich klassischer Disziplinen präsentiert. Beratung, Evaluation und Wissenstransfers finden in sich rasch ändernden Systemen statt und stehen für einen Strukturwechsel in den Wirtschafts- und Kommunikationsbeziehungen. In der Dienstleistungsgesellschaft treten prozedurale und informationsbezogene Handlungsformen mehr und mehr in den Vordergrund der Arbeitsbeziehungen. In diesem Schwerpunktband werden die verschiedenen Facetten dieser Entwicklung betrachtet und analysiert. Die Palette reicht dabei von traditionellen Forschungsfeldern bis hin zu interdisziplinären Kooperationen.

Ein Traumberuf. Blick hinter die Kulissen einer Unternehmensberatung
Im Gespräch mit einem Unternehmensberater wird die Funktionsweise einer Unternehmensberatung diskutiert. Im einzelnen sind dies die Rekrutierungsmuster ihres Personals, die Spannung zwischen dem Selbstbild als Freiberufler und der arbeitsteilig organisierten Beratungspraxis, die Techniken der Personal-entwicklung und -kontrolle und schließlich, was von dem Anspruch auf Wissenschaftlichkeit als Legitimations-grundlage der Beratertätigkeit zu halten ist. Deutlich wird die ambivalente Stellung des Beraters zwischen Wissenschaft und industrieller Praxis. Obwohl er weder über die Unabhängigkeit des Wissenschaftlers noch die soziale Macht zur Durchsetzung seiner Empfehlungen verfügt, scheint er sozial erfolgreich zwei sich ausschliefèende Legitimationsprinzipien zu beanspruchen : wissenschaftliche Objektivität und profitorientierten Pragmatismus.

Le projet a pour but de promouvoir les activities de petites unites economiques afin qu'elles repondent aux attentes de la population et contribuent au revenu national. Concu pour une duree de trois ans, le projet a debute en juin 1995 et s'articule principalement autour de quatre axes: (1) l'organisation des seminaires de formation; (2) la publication d'un bulletin semestriel portant sur des informations socio-economiques; (3) la tenue d'un colloque annuel; (4) le fonctionnement d'un service-conseil pour une assistance en gestion et en questions juridiques. (DÜI-Hff)