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Die Autorin plädiert für eine Reform des französischen Systems der Arbeitslosenunterstützung. Sie sollte mehr Gerechtigkeit anstreben (gegenwärtig beziehen mehr als die Hälfte der Arbeitslosen keine Leistungen), die Anpassung an die heute erforderliche Mobilität zwischen Arbeitsplätzen, Nichterwerbstätigkeit, und nicht bezahlten gemeinnützigen Tätigkeiten fördern und mehr Arbeitsanreize bieten. (IAB)

Der für Laien gedachte Artikel gibt einen kurzen Überblick über Konzeption, Entwicklung, Methoden, Nutzen und Grenzen der Zukunftsforschung. (IAB)

Der Artikel diskutiert einige Kontroversen, die durch beobachtete oder potentielle Bedrohungen der Umwelt hervorgerufen wurden und die mit technischen Entscheidungen auf mehr oder minder demokratischer Grundlage zusammenhängen: Seveso, Ozonschild, saurer Regen, Rinderwahnsinn, radioaktiver Abfall und genmanipulierte Organismen. In jedem dieser Fälle gab es (schwache) Signale, die beim Entscheidungsprozess hätten berücksichtigt werden müssen. Die Autoren plädieren für die Entwicklung von Verfahren und die Einrichtung von Beratungsgremien, die eine Verbesserung des Umgangs mit wachsender Unsicherheit und damit zunehmenden Kontroversen bewirken könnten. (IAB)

Der Artikel stellt den nationalen Umweltplan für Frankreich vor, zeigt Entwicklungsperspektiven bis zum Ende des Jahrhunderts auf, präzisiert die langfristige politische Strategie und beschreibt die dazu erforderlichen institutionellen Reformen. (IAB)

Der Autor stellt Probleme des Arbeitskräftemangels und des Arbeitskräftebedarfs an qualifizierten Fachkräften in Frankreich dar und geht auf verschiedene Ansätze zur Entschärfung dieser Probleme ein. (IAB)

Der Autor stellt eine Typologie der Schwierigkeiten des Ausgleichs auf dem Arbeitsmarkt auf, die sich in wachsender Arbeitslosigkeit bei gleichzeitigem Arbeitskräftemangel zeigen. Diese Schwierigkeiten hängen mit der Schullaufbahnberatung Jugendlicher und mit dem Gleichgewicht zwischen Ausbildung und gewählten Beruf zusammen; außerdem spielen Entlohnung und Arbeitsbedingungen, aber auch das mehr oder minder gesunkene Image einzelner Berufe eine Rolle. Es gibt keine Patentlösung, doch sollten Maßnahmen wie vorausschauende Beschäftigungs- und Qualifizierungspolitik und die Wiederaufwertung mancher Berufe in die Wege geleitet werden. (IAB)

Der Autor befaßt sich mit (arbeits)rechtlichen Aspekten des Gesetzes zur Arbeitszeitverkürzung auf 35 Stunden in Frankreich. Dieses Gesetz bietet den Akteuren die Möglichkeit, über Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Arbeitszeiten und Arbeitszeitorganisation nach ihren Bedürfnissen zu gestalten. Durch den Anreiz zu Verhandlungen ergeben sich Wege zu einem gewandelten Arbeitsrecht, das starre Regelungen ersetzen könnte. (IAB)