CILJ INDUSTRIJSKIH AKCIJA – OČUVANJE I DALJNJE OSTVARIVANJE LJUDSKIH PRAVA I TEMELJNIH SLOBODA ; OBJECTIVE OF INDUSTRIAL ACTIONS - PRESERVATION AND FURTHER EXERCISE OF HUMAN RIGHTS AND FUNDAMENTAL FREEDOMS
Ustav Republike Hrvatske proklamira ljudska prava i slobode u skladu s dokumentima univerzalnog karaktera i vrelima prava Europske unije i Vijeća Europe. Među tim pravima Ustav utvrđuje prava i slobode na radu i u vezi s radom, prava radnika i njihovih udruga (poslodavaca i njihovih udruga) ali i prava i obveze države (i kada se javlja kao vlast ili/i kao poslodavac). Predmet ovoga rada su industrijske akcije drukčije od štrajka u sadržaju prirodnih prava (prava čovjeka na radu), kao dio prava na rad i slobodu rada, prava na zaradu "kojom može osigurati sebi i obitelji slobodan i dostojan život"; pravo na ograničeno radno vrijeme; pravo na odmore i dopuste; pravo udjela pri odlučivanju u poduzeću; pravo na zaštitu zdravlja i sigurnosti na radu; pravo na socijalnu sigurnost, socijalno osiguranje i zdravstvenu zaštitu; pravo koalicije i osnivanja sindikata "radi zaštite svojih gospodarskih i socijalnih interesa"; pa slijedom toga "jamči se pravo na štrajk". Pitanje i odnose štrajka i drugih industrijskih akcija uređuje zakon i autonomni opći akti, pravila udruga, a utvrđuje i sudska praksa, pored onoga što "kreira" i determinira praksa u živim, primjenljivim i promjenljivim odnosima, bez obzira na njihovu reguliranost. ; The Constitution of the Republic of Croatia proclaims human rights and freedoms in accordance with the documents of universal character and the sources of law of the European Union and the Council of Europe. Among these rights, the Constitution establishes the rights and freedoms at work and in connection with work, the rights of workers and their associations (employers and their associations), but also the rights and obligations of the state (both when it comes to power or/and as an employer). The subject of this paper is industrial action diff erent from the strike in the content of natural rights (human rights at work), as part of the right to work and freedom to work, the right to earn "which can secure a free and dignified life for himself and his family"; the right to a limited working ...