Suchergebnisse

The article discusses the issues of the formation of social dialogue in Ukraine in the context of the need for further scientific research to form the doctrine of social dialogue. Evaluating the achievements of the modern science of labour law in the field of social dialogue, it can be stated that there is no research into the ideas of social dialogue, the prerequisites for their emergence, analysis of the factors contributing to their emergence and development, the evolution of social dialogue on the territory of Ukraine, analysis of the concept of social dialogue as an element of the formation of social and labour relations.First of all social dialogue until its own age and become "the basis and change of mind to accept any government decisions in the country, but also from economic and social changes in Ukraine", it is necessary to go through an, discovering clearances and openings of nobles and usunions, advancing international information, scientific advice of all elements of social dialogue. In order to accelerate these processes, the need for the activation of scientific advances in this region, some examples of the implementation of any institutes, as not to blame the science of science, is doomed to failure. ; У статті розглядаються питання становлення соціального діалогу в Україні в контексті необхідності проведення подальших наукових досліджень для формування доктрини соціального діалогу. Оцінюючи досягнення сучасної науки трудового права в сфері соціального діалогу, можна констатувати відсутність комплексних досліджень ідей соціального діалогу, передумов їхнього виникнення, аналізу факторів, що сприяють їхній появі та розвитку, еволюції соціального діалогу на території України, аналізу концепції соціального діалогу як елементу становлення соціально-трудових відносин

One of the most pressing issues today is the introduction of effective social dialogue in Ukraine. One of the problems facing civil society institutions and the state is the formation of a system of social dialogue in accordance with European Union standards. Changes in the political, economic, and social spheres inevitably lead to changes in the legal regulation of social and labor relations. Such changes must be accompanied by improved social dialogue in the field of labor, ensuring full protection of labor rights of both workers and employers. The article deals with the regulation of working time and rest time by acts of social dialogue in Ukraine. The role of acts of social dialogue for ensuring the guarantee of the rights of workers, maintaining the stability of individual social and labor relations in the context of rapid digitalization and informatization, when social and labor relations become more flexible and require appropriate legal regulation, has been determined. Assessing the achievements of modern science of labor law in the field of social dialogue, we can state the lack of comprehensive research and study of the experience of European states in these areas. ; У статті аналізуються питання регулювання робочого часу і часу відпочинку актами соціального діалогу в Україні. Визначена роль актів соціального діалогу для забезпечення гарантування прав працівників, збереження стабільності індивідуальних соціально-трудових правовідносин в умовах стрімкої діджиталізації та інформатизації, коли соціально-трудові відносини стають більш гнучкими і потребують відповідної правової регламентації. Оцінюючи досягнення сучасної науки трудового права в сфері соціального діалогу, можна констатувати відсутність комплексних досліджень та вивчення досвіду європейських держав із зазначених питань.