Suchergebnisse

ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ / Л. Б. Костровец // Менеджер. Научный журнал. - 2019. № 3(89). - С. 32-37. Статья посвящена проблемам личностной и профессиональной подготовке работников государственных органов власти Донецкой Народной Республики. Определены ключевые аспекты, формирующие профессионализм государственного служащего, а также его зависимость от мотивационного потенциала. Ключевые слова: государственный служащий, профессиональная подготовка, профессионализм, гражданственность, патриотизм, мотивация, стимулирование, законодательство. Personal and Professional Training of Public Officers in DPR / L. B. Kostrovets. The article is devoted to the problems of personal and professional readiness of employees of government authority of the Donetsk People's Republic. Key aspects that shape the professionalism of a public servant, as well as his dependence on the motivational potential, are identified. Keywords: public servant, professional training, professionalism, citizenship, patriotism, motivation, stimulation, legislation.

ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ / Л. Б. Костровец // Пути повышения эффективности управленческой деятельности органов государственной власти в контексте социально-экономического развития территорий : материалы ІІІ международ. науч.-практ. конф. (Донецк, 6-7 июня, 2019). Секция 4: Современные механизмы государственного управления в условиях социально-экономических преобразований / ГОУ ВПО «ДонАУиГС». – Донецк: ДонАУиГС, 2019. - С. 96-98. Трансформационные процессы в системе государственного управления Донецкой Народной Республики, непростые экономические и политические ситуации в стране выдвигают на первый план необходимость совершенствования государственного управления, в целом, и повышения качества работы государственного аппарата, в частности. Практическая реализация данных задач невозможна без усиления качественной составляющей труда государственных служащих на основе чёткой системы их мотивации. Изучение особенностей мотивации государственных служащих в современных условиях имеет теоретическое и непосредственно практическое значение, что обусловило актуальность рассматриваемого вопроса. FEATURES OF MOTIVATION OF PUBLIC OFFICERS IN MODERN CONDITIONS. Transformational processes in the system of public administration of the Donetsk People's Republic, difficult economic and political situations in the country highlight the need to improve public administration, in general, and improve the quality of the state apparatus, in particular. The practical implementation of these tasks is impossible without strengthening the quality component of the work of civil servants on the basis of a clear system of their motivation. The study of the features of the motivation of civil servants in modern conditions has a theoretical and directly practical significance, which determined the relevance of the issue under consideration.

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВА С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ / Л. Б. Костровец, Ю. О. Рощина // Механизмы управления социально-экономическими системами: теория и практика: материалы Республиканской интернет-конф., 14 ноября 2018 г., г.Донецк ГОУ ВПО ДонАУиГС. – Донецк: ДонАУиГС, 2018. - С. 101-103. Постановка проблемы в общем виде. Устойчивое развитие является новой мировоззренческой, политической и практической моделью развития для всех стран мира, которые начали переход от чисто экономической модели развития к поиску оптимального баланса между тремя составляющими развития – экономической, социальной и экологической. Реализация этой модели требует формирования системы публичного управления устойчивым развитием, необходимым условием которого и его важной составляющей, является надлежащее управление. Цель исследования - рассмотреть стратегические направления социально-экономического развития государства с ограниченными возможностями. STRATEGIC DIRECTION OF SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF A STATE WITH DISTRIBUTED POSSIBILITIES. General formulation of the problem. Sustainable development is a new ideological, political and practical model of development for all countries of the world, which have begun the transition from a purely economic model of development to the search for an optimal balance between the three components of development - economic, social and environmental. The implementation of this model requires the formation of a public management system for sustainable development, a necessary condition of which and its important component is proper management. The purpose of the study is to consider the strategic directions of the socio-economic development of the state with disabilities.