Suchergebnisse

Рассматриваются наиболее характерные черты системы современной государственной службы в Китайской Народной Республике. Выявляются и анализируются основные направления в развитии системы государственной службы в условиях радикально меняющейся социальной реальности, в условиях рыночной экономики. На современном этапе вопрос подготовки специалистов, занятых в системе государственной службы, становится все более актуальным, возрастают требования к качеству профессиональной подготовки госслужащих. Институт государственных служащих нуждается в реформировании, эффективных методах реализации возложенных на него функций. В этой связи важен опыт государств, его применение к процессу реформирования государственной службы Китайской Народной Республики. Представлена традиционная форма подготовки государственных чиновников в Китае, рассматривается отличная от других восточных обществ многовековая политическая структура Китая, особенности подготовки государственных кадров в Китае. Прослеживается непрерывность культурной традиции китайской государственности и ее значение для современного развития Китая. Присутствует сравнительный анализ института госслужбы КНР и других стран, выявлены ключевые факторы успешного развития системы госслужбы КНР. Показано, что реформирование административно-государственного управления имеет как общие черты, так и некоторые специфические национальные особенности. ; The most characteristic features of modern public service in the People's Republic of China are reviewed. Were identified and analyzed the main directions in the development of the civil service system in a radically changing social reality in conditions of market economics. At the present stage the question of training, employment in the public service, are becoming more and more important, increasing demands on the quality of training of civil servants. Institute of civil servants needs to be reformed, effective methods of implementation of its functions. In this regard, important experience of its application to the process of reforming the civil service of the China People's Republic. Were presented the traditional forms of training of government officials in China, is considered distinct from other Eastern societies centuries-old political structure of China, especially the training of public personnel in China. Traced the continuity of the cultural tradition of the Chinese state and its importance for the development of modern China. Was also presented a comparative analysis of the institute of public service in other countries, identified key factors for the successful development of China's civil service system, also proved that the reform of the administrative and governance has both similarities and some national characteristics.