Suchergebnisse

Продолжающиеся реформы Вооруженных Сил Российской Федерации имеют главную цель создания армии и флота, соответствующего требованиям ХХI века, новым вызовам и угрозам для нашего государства. Наравне с переоснащением воинских частей современной боевой техникой и оружием, существенной компонентой армейской реформы является изменение параметров к военно-профессиональной подготовке и компетенции военных специалистов. Специализированные требования предъявляются к комплектованию воинских частей, кораблей и подразделений военнослужащими, проходящими воинскую службу по контракту. Современным Вооруженным Силам нужны профессионалы высокого уровня, обладающие развитыми организаторскими, командными, психологическими, педагогическими и лидерскими качествами. Лидерство это социально-психологическое, общеисторическое явление, которое свойственно человеку. В отечественной науке понятие «лидер» понимается как одаренная, харизматическая личность, способная объединять, сплачивать людей в интересах достижения какой-то определенной и значительной цели. Любая группа, коллектив для достижения поставленной цели, решения важной проблемы, нуждается в руководстве, поэтому и выдвигает из своей среды авторитетного ведущего, вожака, лидера. Без лидера ни одна группа, особенно военная существовать не может. В то же время лидерство это всегда вопрос степени, силы влияния, зависящей от соотношения личных качеств лидера с качествами тех, на кого он пытается оказать влияние, и с ситуацией, в которой находится данная группа. Не каждый воин-контрактник обладает развитыми лидерскими способностями, что требует организовать такой процесс психолого-педагогической подготовки в условиях непосредственной воинской службы. В статье рассматривается модель, программа и содержание этапов формирования личностной готовности воина-контрактника к лидерской деятельности в процессе воинской службы ; The ongoing reformation of the Russian Federation Military Forces is aimed at creating an army and a fleet appropriate for XXI century and able to protect the country from threats. As well as resupplying military bases with modern weapons and vehicles, an important component is to change parameters of professional military training and competence of military specialists. Specialized requirements are applied to the supplying of military bases, ships and squads with contract military personnel. Modern military forces need highly qualified professionals possessing developed skills in organization, command, psychology, pedagogics. Leadership is a socio-psychological ability inherent to humans. In Russian science the term "leader" is defined as a gifted, charismatic personality who is able to unify people to reach some common goal. Any group needs guidance to reach its goal that is why groups choose the leader from among themselves. No group, especially military, can exist without leadership. At the same time leadership is always a question of influence which the leaders exert on their subordinates, and it depends on correlation of leader's personal qualities with qualities of those under his command and on the situation in which the group finds itself. Not every contract soldier possesses developed leader skills, which necessitates the organization of psychological and pedagogical preparation in conditions of military service. In this article the program of formation of contract military personnel's readiness for taking leadership in military actions is analyzed

В статье с опорой на труды отечественных ученых анализируются проблемы лидерства воинов контрактной службы, представлена структура лидерских качеств воина-контрактника. Определены направления воспитания воинов-контрактников как будущих лидеров.The article, basing on the works of Russian scientists, analyzes the problems of leadership of contract service military men, presents the structure of leadership qualities of a military man contractor. The directions of education of military man contractors as future leaders are defined

Реформа Вооруженных Сил Российской Федерации и, в частности, масштабные организационно-штатные изменения, переход на комплектование войск и сил флота преимущественно военнослужащими контрактной службы, потребовала новых подходов к обучению и воспитанию данной категории военнослужащих. Одним из новаторских подходов педагогики, в данном ключе, стала разработка методик по формированию лидерских качеств и подготовки воинов-контрактников к исполнению функций лидера воинского коллектива, способного завоевать авторитет у своих подчиненных, сплотить людей и направить на эффективное выполнение служебных обязанностей. В статье раскрыта и обоснована актуальность проблемы формирования лидерских качеств и способности воина-контрактника к эффективному выполнению функций лидера при руководстве первичными воинскими коллективами. На основе анализа отечественной и зарубежной научной литературы, посвященной изучению проблемы лидерства и формирования лидерских качеств у военнослужащих, определена сущность понятий «лидерство» и «лидер» и даны конкретные определения рассматриваемых понятий, применительно к военно-профессиональной деятельности военнослужащих контрактной службы. В статье Конкретизировано значение феномена лидерства в практической военно-профессиональной деятельности воинов-контрактников и определены основные особенности его проявления в воинском коллективе ; Reform of the Armed Forces of the Russian Federation and, in particular, large-scale organizational and personnel changes, the transition to acquisition of the army and navy mostly contract servicemen, demanded new approaches to training and education of this category of servicemen. One of the innovative approaches of pedagogy, in this way, has been the development of techniques to build leadership skills and training of soldiers under contract to perform the functions of the military leader of the team that can win credibility with their subordinates, bring people together and send to the effective performance of duties. The article deals with the problem and the urgency of the formation of leadership qualities and the ability of the warrior-contractor for the effective performance of the functions under the leadership of the leader of the primary military collectives. Based on the analysis of domestic and foreign scientific literature on the study of the problems of leadership and formation of leadership in military, the article defines the essence of the concepts of "leadership" and "leader", and gives specific definitions of the concepts as applied to military-professional work of contract servicemen. The article concretized the value of leadership in the practical professional military activity warriors contract and the main features of its manifestations in the military collective