Suchergebnisse

In the article the peculiarities of the accounting of the labour payment of employees of the enterprisein order to improve the accounting system have been considered. Improvement of the accounting the organization of the salary for business development is carried out through the acceptance of the effective management decisions. At the same time, reliable and timely information about the amount of expenses for thepayment of the labour plays an important role as precisely these costs occupy the significant part of the costof production.The authors give the documents for the accounting of the labour payment, the classification of employee payments by groups has been analyzed, indicators of labour efficiency analysis to calculate economicdata have been pointed out, such as the level of the enterprise provision with labour force and the averagesalary of the employees and their labour productivity.Legislative acts regulating the procedure for accounting for salary at the enterprise have been considered, the characteristics of the account provided by the chart of accounts, for accounting of the employeepayments has been given.It has been analyzed that in modern conditions computerized accounting system by collecting andanalyzing the large quantity of the information can influence the process of making the effective decisionsabout the development of the enterprise's activities, and also can allow to identify and to prevent the significant number of the errors, in contrast to the manual accounting.The authors have studied the incentive tools at the enterprise, such as bonuses, surcharges and extra payments which are the powerful motivational incentives for increasing the employees' interest to the enterprise development.It has been concluded that for effective development of the enterprise, it is necessary to study in detail the structure of the labour costs, to stimulate employees' motivation (motivational measures) for increasetheir labour productivity, to control the growth rate of the salary with respect to the growth productivity, and tointroduce accounting automation at the enterprise. ; В статье рассмотрены особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате трудаработникам предприятия с целью усовершенствования системы учета. Улучшение организации учетазаработной платы для развития бизнеса осуществляется путем принятия эффективных управленче-ских решений. При этом большую роль играет достоверная, своевременная информация об объемерасходов на оплату труда персонала, поскольку значительную часть в себестоимости продукции за-нимают именно эти затраты.Авторами приведены документы для ведения учета расчетов по оплате труда, проанализиро-вано классификацию выплат работникам по группам, выделены показатели анализа эффективноститруда для расчета экономических данных, таких как уровень обеспеченности предприятия рабочейсилой и среднего размера заработной платы работников и производительности их труда. Рассмотрены законодательные акты, регламентирующие порядок ведения учета заработнойплаты на предприятии, приведена характеристика счета, предусмотренного планом счетов, для учетарасчетов по выплатам работникам.Проанализировано, что в современных условия компьютеризированная система учета путемсбора и анализа большого количества информации может влиять на процесс принятия результатив-ных решений развития деятельности предприятия, а также позволяет выявить и предотвратить зна-чительное количество ошибок в отличии от ручном ведении учета.Изучены поощрительные инструменты на предприятии, такие как премирование, доплаты инадбавки является мощным мотивационным стимулом повышения заинтересованности работников вразвитии предприятия.Сделаны выводы, что для эффективного развития предприятию необходимо детально изу-чать структуру затрат на оплату труда, стимулировать заинтересованность работников (мотивацион-ные мероприятия) для повышения производительности их труда, контролировать темпы роста разме-ра заработной платы по отношению к росту производительности труда, внедрять автоматизации бух-галтерского учета на предприятии. ; У статті викладено та розглянуто особливості бухгалтерського обліку розрахунків з оплатипраці працівникам підприємства з метою удосконалення системи обліку, а саме поліпшення організаціїобліку розрахунків з оплати праці з метою вирішення актуальних питань розвитку бізнесу шляхом при-йняття дієвих управлінських рішень.Вагому частку в собівартості продукції займають саме витрати на оплату праці працівникам пі-дприємства. Для ефективного розвитку підприємству необхідно детально вивчати структуру цих ви-трат, стимулювати зацікавленість працівників (мотиваційні заходи) для підвищення продуктивності їхпраці, контролювати темпи підвищення розміру заробітної плати по відношенню до росту продуктив-ності праці, впровадження автоматизації облікового, аналітичного та контрольного процесу обліку ро-зрахунків з оплати праці.

An important aspect in modern conditions is the continuation of the reforming of the accounting system in Ukraine in accordance with international standards, which is associated with integration processes atall levels of functioning of economic entities of the economy and state policy and regulation. The purpose ofthis article is to study aspects of national and international provisions (standards) of accounting, which arerelated to the organization of accounting for current assets and their reflection in financial statements, to d etermine approaches to the essence and classification of this research object for their effective accountingand management.This publication conducted the research and analyzed the approaches to defining the essence of thecategory of "current assets", as well as such important elements as "cash", "stocks", "accounts receivable"based on scientific publications and national and international standards, identified common features anddifferences in the composition of these elements, approaches to their assessment, aspects of reflection inthe financial statements. The study confirmed that the approximation of the structure of Ukrainian accountingstandards and the formation of financial statements to international ones, the legislation of Ukraine is gettingcloser to the normative documents of economically developed countries and allows simplifying the organization of accounting, making information more transparent and simple for all categories of users, but at themoment, however, there are discrepancies in interpretations of the organization of accounting in Ukraine in comparison to other states. Investigating approaches to the classification of circulating assets according tovarious criteria, management objectives and structural elements, the most common classification of defenseassets was proposed by E.A. Donin from the point of view of the modern conditions of the operation of theenterprise and its financial stability, management of the efficiency of using working capital, which is investedin its current assets and the main elements - cash, stocks and accounts receivable. It has been proved thatthe effective use and management of circulating assets and their elements is impossible without studyingand knowledge of modern regulatory legislation in the formation of an enterprise's accounting policy and effective organization of accounting on it. ; Актуальным аспектом в современных условиях является продолжение реформирования си-стемы бухгалтерского учета в Украине по международным стандартам, что связано с интеграционны-ми процессами на всех уровнях функционирования экономических субъектов экономики и государ-ственной политики и регулирования.Целью данной статьи является исследование аспектов национальных и международных по-ложений (стандартов) бухгалтерского учета, которые связанны с вопросами организации учета обо ротных активов и отражение их в финансовой отчетности, определение подходов к сущности и клас-сификации данного объекта исследования для эффективного их учета и управления.В данной публикации проведены исследования и проанализированы подходы к определениюсущности категории «оборотные активы», а также таких важных элементов как «денежные средства» ,«запасы», «дебиторская задолженность» по материалам публикаций ученых и национальным и меж-дународным стандартам, определены общие черты и различия в составе данных элементов, подхо-дов в их оценке, аспектов отражения в финансовой отчетности. Исследование подтвердило, что при-ближение структуры украинских стандартов бухгалтерского учета и формирования финансовой от-четности к международным, законодательство Украины становится ближе к нормативным документамэкономически развитых стран и позволяет упростить организацию учета, сделать информацию болеепрозрачной и простой для всех категорий пользователей, но на данный момент все-таки еще суще-ствуют разночтения и трактования в организации учета в Украине по сравнению с другими государ-ствами.Исследуя подходы к классификации оборотных активов по различным признакам, целямуправления и структурным элементам, наиболее распространенную классификацию оборонных акти-вов предложил Е.А. Донин с точки зрения современных условий функционирования предприятия иего финансовой устойчивости, управления эффективностью использования оборотного капитала, ко-торой вложено в его оборотные активы и основные элементы – денежные средства, запасы и деби-торскую задолженность. Доведено, что эффективное использование и управление оборотными акти-вами и их элементами невозможно без изучения и знания современного нормативного законодатель-ства при формировании учетной политики предприятия и эффективной организации бухгалтерскогоучета на нем. ; Актуальним аспектом в сучасних умовах є продовження реформування системи бухгалтерсь-кого обліку в Україні за міжнародними стандартами, що пов'язано з інтеграційними процесами на всіхрівняє функціонування економічних суб'єктів та державної політики й її регулювання. В даної публіка-ції проведено дослідження та проаналізовано підходи до визначення сутності категорій «оборотні ак-тиви» та їх елементів – «грошові кошти», «запаси», «дебіторська заборгованість» за матеріалами пуб-лікацій вчених та національними та міжнародними стандартами, визначено спільні риси та відмінності,в тому числі у складі елементів, підходів в їх оцінки, аспектів відображення у фінансової звітності. До-сліджено підходи до класифікації оборотних активів за різними ознаками, цілями управління, та струк-турними елементами. Підкреслено, що в сучасних умовах функціонування підприємств важливим єтака класифікація оборотних активів, що спряє їх ефективному управлінню, платоспроможності підп-риємства, збільшення ліквідності його активів, зменшення ризиків та підвищення ефективності вико-ристання оборотного капіталу, що вкладено в його оборотні активи.