Suchergebnisse

In the article, on the basis of analysis of the norms of the current legislation of Ukraine and scientific views of scientists, the author's definition of the concept of discrimination in the workplace is given. Attention is drawn to the fact that discrimination in the labor sector is a specific violation or restriction of human rights. One of the key signs of discrimination in the workplace is the lack of legal grounds, that is, in the case of discrimination of violation and restriction of labor rights of individuals, there is no legal "subtext", and such actions a priori contradict the current legislation of Ukraine. ; В статье, на основе анализа норм действующего законодательства Украины и научных взглядов ученых, предоставлено авторское определение понятия дискриминации в сфере труда. Акцентировано внимание, что дискриминация в трудовой сфере – это конкретное нарушение или ограничение прав человека. Одним из ключевых признаков дискриминации в сфере труда на-звано отсутствие законных оснований, то есть при дискриминации нарушение и ограничение трудовых прав лиц не имеет легального «подтекста», поэтому такие действия априори противоречат действующему законодательству Украины. ; У статті, на основі аналізу норм чинного законодавства України та наукових поглядів вчених, надано авторське визначення поняття дискримінації у сфері праці. Акцентовано увагу, що дискримінація в трудовій галузі – це конкретне порушення або обмеження прав людини. Однією із ключових ознак дискримінації у сфері праці названо відсутність законних підстав, тобто при дискримінації порушення та обмеження трудових прав осіб не має легального «підтексту», тож такі дії апріорі суперечать чинному законодавству України.