Suchergebnisse

Исследование рынков труда инвестиционно привлекательных субъектов Российской Федерации имеет особое значение в контексте долгосрочного социально-экономического развития. Анализируется ситуация на рынке труда одного из таких регионов Тюменской области. В качестве источников, помимо официальных статистических данных, использованы результаты анкетирования полномочных представителей 4 000 организаций и 61 учреждения профессионального образования Тюменской области регистрации сведений о составе, перспективной потребности в кадрах и высвобождении работников организации, а также о выпуске специалистов учреждениями профессионального образования. На основании анализа первичной информации дан прогноз развития рынка труда Тюменской области в период 2014-2018 гг. по следующим показателям: численность экономически активного и занятого населения; распределение занятых по сферам и видам экономической деятельности; уровень и структура безработицы. В частности, ожидается существенная трансформация возрастной структуры занятого населения. Прогнозируется стабильно высокая потребность в кадрах в таких отраслях, как строительство, обраба­тывающие производства, здравоохранение и предоставление социальных услуг, образование, охота и лесное хозяйство. Отрицатель­ная скорректированная потребность в персонале вероятна в сферах государственного управления и обеспечения военной безопасности, в сельском хозяйстве. В целом состояние и перспективы регионального рынка труда характеризуются как позитивные. По результатам исследования предложены рекомендации для органов государственной власти и местного самоуправления Тюменской области, нацеленные на оптимизацию рынка труда регионаThe study of labour markets in the investment-attractive regions of Russia is important in the context of socio-economic development in a long-term. The article analyzes the situation in the labour market of one of these regions the Tyumen region. In the article, in addition to official statistical data, there were used the results of the survey of 4000 representatives of different organizations and 61 representatives of professional education institutions of the Tyumen region. Based on the analysis of primary data there was given the forecast of the labour market development in the Tyumen region in the period 2014-2018 by the following indicators: the number of economically active and employed population; distribution of employed by sectors and types of economic activity; the level and structure of unemployment. In particular, it is expected a significant transformation of the age structure of the employed population, and there is projected a consistently high demand for personnel in such industries as construction, manufacturing, health and social services, education, hunting and forestry. In the fields of public administration, military security and agriculture there is the probability of a negative adjusted staffing needs. In general, the state and prospects of the regional labor market are characterized as positive. The paper proposes recommendations for public authorities of the Tyumen region, aimed at optimizing the region's labor market

The referendum is one of the main institutions of a democratic state. It allows citizens to participate directly in the process of the state decision making and to influence public policy. At a special meeting of the Commission of Omsk region Public chamber for the development of civil society, communications, information policy, was made a decision to support the initiative group of Omsk and to hold a citywide referendum concerning escalated vicinal issues. In addition, the Commission decided to involve sociological organizations to conduct a survey of citizens. Centre of Humanitarian, SocialEconomic and Political Research – 2 (GEPICentre – 2) consider it as a professional and civic duty to entertain a suggestion of the initiative group and undertake a research for studying a public opinion on the referendum and the issues that should be carried over for consideration.