Suchergebnisse

Обосновывается актуаль-ность проблемы неконкурентоспособ-ности российской молодёжи на рынке труда. Раскрыт ряд её последствий. Для выявления современного состояния проблемы проведен экспертный опрос с помощью полуформализованного телефонного интервью в нескольких субъектах РФ. Главный фактор, пред-определяющий негативный харак-тер динамики названной проблемы, по мнению экспертов, практически полное отсутствие корреляции между системой образования и рынком труда. Эксперты высказали довольно резкие претензии к качеству подготовки вы-пускников современных российских учебных заведений. Несмотря на то, что ряд предприятий и большинство управлений по делам молодёжи со-трудничает с высшими и средними специальными учебными заведениями по вопросам трудоустройства учащих-ся, студентов, выпускников, в целом результативность этого сотрудничества оценивается невысоко. Обозначены меры и механизмы, способствующие трудоустройству молодежи. Эксперты поддерживают необходимость прове-дения активной государственной по-литики содействия занятости молоде-жи. Раскрыты причины противоречия, в соответствии с которым на рынке труда растёт неудовлетворённый спрос на рабочую силу, а на рынке рабочей силы растёт численность ни-кому не нужных специалистов. Сделан вывод о необходимости повышения конкурентоспособности молодёжи на рынке труда, радикального измене-ния системы образования в направле-нии опережающего фундаментального образования. ; The article points out the urgency of the problem lack of compet-itiveness of the Russian youth in the labor market. And it discloses a series of dangerous social consequences of The problem. To identify the modern state of the problem the expert survey was conducted with the help of semi-for-malized telephone interview in several Russian regions. The main factors that influences the negative dynamics of this problem, according to experts, is almost complete lack of correlation between the education system and the labor market. Experts expressed the rather sharp com-plaints about the quality of knowledge of graduates of modern Russian educational institutions. Despite the fact that a number of enterprises and the majority of offices of Youth collaborate with the higher and specialized secondary edu-cational institutions on employment of students and graduates, overall effec-tiveness of this cooperation is assessed very low. The article marks important measures and mechanisms of promoting youth employment. Experts fully support the urge for active government policy in youth employment promotion in Russia. The article reveals the reasons of the contradiction, according to which the labor market suffers growing unsatis-fied demand for labor and at the same time there is increasing the number of useless «experts» in the labor market. The conclusion: in order to successfully meet the challenges objectively posed to Russia by the whole course of historical development, including improving the competitiveness of young people on the labor market, it is necessary to radically change the existing system of education in the direction of the steady movement to the advanced fundamental education.

Анализируется качество учебной литературы по теории управления. На примере одного из типичных учебников по дан­ной дисциплине показывается, что собственно теории управле­ния в учебнике нет. Автор утверждает, что содержание практически всех учеб­ных изданий по теории управления совпадает с характером и общей ориентацией системы образования современной России, а именно – имитацией учебного процесса, в результате кото­рой страна получает множество ни к чему не пригодных, ли­шённых реальных знаний направленцев.
The quality of educational literature on management theory is analy­zed. Using the example of one of the typical textbooks on this discipline, it is shown that there is no actual management theory in the textbook. The author claims that the content of almost all educational publications on management theory coincides with the nature and general orientation of the education system of modern Russia, namely, the imitation of the educational process, as a result of which the country receives a lot of useless, devoid of real knowledge of the directions.

Показаны крайняя недостаточность и неуклонно снижающееся финансирование системы здравоохранения, перевод её с уровня бесплатной медицинской помощи на уровень оказания платных услуг. Раскрыты механизм функционирования и вредительская роль обязательного медицинского страхования. Рассмотрены цели, методы и результаты так называемой «оптимизации» российского здравоохранения. Показан системный характер возникших в результате проблем. Делается вывод о необходимости смены базовой парадигмы организации российского здравоохранения.
The extreme insufficiency and steadily decreasing funding of the healthcare system, its transfer from the level of free medical care to the level of providing paid services are shown. The mechanism of functioning and the destructive role of compulsory medical insurance are disclosed. The objectives, methods and results of the so-called "optimization" of Russian healthcare are considered. The systemic nature of the resulting problems is shown. The conclusion is made about the need to change the basic paradigm of the organization of Russian healthcare.