Suchergebnisse

У сучасному світі, який характеризується складною динамікою розвитку, це зумовлено різноманітними системами суспільно-політичного устрою та управління, технологіями життєдіяльності, системою культурних цінностей народів та особистості. виявляється багато діалектичних протиріч і труднощів. Специфіка розвитку людства унікальна історична, етнічна та національна в поєднанні з загальними закономірностями неповторність, характерна індивідуальність культур і цивілізацій зі специфічними формами господарювання культура окремих народів і країн органічно взаємопов'язана. Проте процеси монополізації, інтеграції та інтернаціоналізації фінансового, промислового та інформаційного капіталу.
В умовах характерної для нього глобалізації відбуваються зміни в політиці, формах і технологіях державного управління. Однією з причин підвищення ефективності державного і глобального управління є те, що техногенна цивілізація руйнує базовий механізм саморегуляції в природі, спричинюючи екологічну кризу, яка знижує якість життя людини. Глобальні економічні виклики, фінансова та продовольча криза, глобальне потепління, проблеми національної та міжнародної безпеки, дотримання інтересів сторін, їх єдність є новими, науковими та вимагають розробки та узгодження логічно обґрунтованих підходів. Парадигма «безпечного розвитку» сучасної цивілізації – це творчий синтез західної та східної філософії життя, новий культурний підхід, що забезпечує сталий розвиток, взаєморозуміння, співпрацю, взаємодопомогу та прогрес людства, який неможливий без віри, згоди. і повага до людської гідності. передбачає розвиток технологій. Інформація, отримана масою, має першочергове значення. Таким чином, загальноприйняті в суспільстві правила часто приймаються без будь-якого обговорення.
Було виявлено, що такий потік інформації поширюється спонтанно і, у багатьох випадках, не обов'язково відображає справжні атрибути. У такій ситуації на міжособистісних стосунках може виникнути певна кризова ситуація, яка може призвести до виникнення та загострення соціального конфлікту. Звичайно, таке середовище не можна вважати стабільною і продуктивною роботою. Управління масовою психологією має підтримувати захист особистості та спільних інтересів. Дискримінація між працівниками та керівництвом не допускається. Масова психологія базується на цілеспрямованій характеристиці емоційного стану та об'єктивних зв'язків уваги в міжособистісних стосунках. Натовп означає неорганізовану групу людей у неструктурованому контакті з міжособистісними стосунками. Психологічний ефект, який чинить натовп, характеризується високою реальністю і постійністю соціального сприйняття. У статті зроблено загальний аналіз у цій галузі, висловлено пропозиції та рекомендації щодо праць вітчизняних та зарубіжних авторів.