Axic synergy in the labor law system of Ukraine: theoretical aspect ; Аксическая синергия в системе трудового права Украины: теоретический аспект ; АКСИЧНА СИНЕРГІЯ У СИСТЕМІ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
The study characterizes the synergy of legal values in a system of Ukrainian labour law. The object of research deals with the synergy of legal values in a system of Ukrainian labour law and with their representation in Ukrainian legislation. The study aim is to provide the rationale for the synergy of legal values in a system of Ukrainian labour law concerning with their representation in the current legislation and aspects of prospective development. The author applies principles of system-synergetic approach and formally-legal method researching the contents of legal rules. The results of research could be used at the lecture and seminars courses of The Labour Law of Ukraine and also at further studies. Conclusions. While the analysis of legal values representation in Ukrainian Labour Law the appliance of principles of system-synergetic approach demonstrates not only hierarchical and but also functional and synergetic relations between them. The last ones give legal system emergent features that are not presented as characteristics of its constituents. The author gives the reasons for axial synergy in a system of labour law that concerns with legal values. The last ones are represented in labour law, interpreted according to the legal principles and have system-shaping function. The author states that legal values combine the rules of labour law in a single whole, coordinate legal rule with the principles of natural law, and provide its external functioning to achieve the legal aim. The study interprets legal values as a linking part between the functioning and development of society and legal system and demonstrates the coordination with the statements of system-synergetic approach. This approach concerns with legal values depending on ideal, perfectionist character serve not only as a measure of current legal rules but also an attractor of legislative progress. Basing on the analysis of Ukrainian current legislation in the sphere of labour law the author states the synergy of value of human life, dignity, freedom, equality, justice. This does not exclude further improvement of legal rules, first of all, in the implementation of the decent work conception, defining the equitable share of employees according to the results of common activity with the employer. The author presents these statements as ones that could provide employees and their families with free and decent life, achievement the equality of labour contract parties, employees and employer basing on legal parity in labour relations. ; В статье охарактеризована синергия ценностей права в системе трудового права Украины. Предмет исследования – синергия ценностей права в системе трудового права Украины в их отражении в отечественном законодательстве. Цель статьи – теоретическое обоснование с позиций системно-синергетического подхода синергии ценностей права в системе трудового права Украины в ее отражении в действующем законодательстве и направлениях оптимального развития. В работе использованы принципы системно-синергетического подхода и формально-юридический метод в изучении содержания правовых норм. Результаты исследования могут быть использованы в разработке курса лекций и семинарских занятий «Трудовое право Украины», а также в последующих научных разработках. Выводы. Применение принципов системно-синергетического подхода в анализе отражения ценностей права в трудовом праве Украины позволяет сделать вывод об их не только иерархической, структурной, но и функциональной, синергетической связи, которая придает правовой системе эмерджентные признаки, не сводимые к признакам ее составляющих. Аргументировано, что аксическая синергия в системе трудового права проявляется в системообразующей функции ценностей права посредством отражения в правовых принципах; соединении в единое целое норм трудового права; согласовании правовых норм с принципами природного права; установлении связи между функционированием и развитием общества и правовой системы; обеспечении ее внешнего функционирования в достижении правовой цели. Продемонстрирована согласованность с положениями системно-синергетического подхода утверждения, что ценности права в силу своего идеального, перфекционистского характера являются не только мерилом действующих правовых норм, но и аттрактором законотворчества.На основании анализа действующего трудового законодательства Украины доказано синергию в нем ценностей человеческой жизни, достоинства, свободы, равенства, справедливости, что не исключает усовершенствования правовых норм, прежде всего, в реализации концепции достойного труда, определения справедливой доли работающих от результатов совместной деятельности с работодателем, которая обеспечивала бы им и членам их семей свободное и достойное существование, достижении равенства сторон трудового договора, работников и работодателя на почве правового паритета в трудовых правоотношениях. ; У статті охарактеризовано синергію цінностей права у системі трудового права України. Предмет дослідження – синергія цінностей права у системі трудового права України у їх відображенні у вітчизняному законодавстві. Мета статті – теоретичне обґрунтування з позицій системно-синергетичного підходу синергії цінностей права в системі трудового права України в її відображенні у чинному законодавстві і напрямах оптимального розвитку. У дослідженні застосовано принципи системно-синергетичного підходу і формально-юридичний метод у вивченні змісту правових норм. Результати дослідження можна використати у курсі лекцій і семінарських занять «Трудове право України», а також у подальших наукових розвідках. Висновки. Застосування принципів системно-синергетичного підходу в аналізі відображення цінностей права у трудовому праві України дозволяє дійти висновку про їх не лише ієрархічні, структурні, а й функціональні, синергетичні зв'язки, що надають правовій системі емерджентних ознак, які не зводяться до ознак її складників. Аргументовано, що аксична синергія у системі трудового права проявляється у тому, що цінності права за посередництвом відображення у правових принципах виконують системотворчу функцію; пронизують і поєднують в єдине ціле норми галузі трудового права; узгоджують правові норми з принципами природного права; є єднальною ланкою між функціонуванням і розвитком суспільства і правової системи; забезпечують її зовнішнє функціонування у досягненні правової мети. Продемонстровано узгодження з положеннями системно-синергетичного підходу твердження, що цінності права у силу свого ідеального, перфекціоністського характеру слугують не лише мірилом чинних правових норм, а й атрактором законотворчого поступу.На основі аналізу чинного законодавства України в галузі трудового права, доведено синергію у ньому цінностей людського життя, гідності, свободи, рівності, справедливості, що не виключає подальше удосконалення правових норм, насамперед, в реалізації концепції гідної праці, визначення справедливої частки працівників від результатів спільної діяльності з роботодавцем, яка б забезпечувала їм та їхнім сім'ям вільне і гідне існування, досягнення рівності сторін трудового договору, працівників і роботодавця на ґрунті правового паритету у трудових правовідносинах.