Статья посвящена рассмотрению современных социально-трудовых конфликтов на предприятии. Указаны некоторые причины конфликтов и их виды, способы разрешения со стороны государства, а также деятельности профессиональных союзов по работе с участниками конфликта и профилактике социально-трудовых споров. Приведен анализ публикаций по тематике социально-трудовых конфликтов. ; The article is devoted to the consideration of modern social-labour conflicts at the enterprise. The author points out some reasons of conflicts and their types, the ways of resolution on the part of the state and also the activity of trade unions on work with the parties of the conflict and on the prevention of social-labour disputes, gives the analysis of publications on the themes of social-labour conflicts.
Профессиональный союз как социальный институт, занимающийся мониторингом социально-трудовых прав впервые был образован в странах запада, и позже стал базой для организации сходной структуры в дореволюционной России. Эта организационная структура, претерпев преобразования в период первой половины XX века, сформировалась в советские профсоюзы. Однако в последнее время наблюдается тенденция по снижению популярности профессиональных союзов в тех странах, в которых зародилось само понятие профсоюзов. Этому существуют некоторые причины как экономического, так и политического характера. Для анализа данного вопроса рассмотрим примеры характерных случаев, связанных с функционированием зарубежных профессиональных союзов. Данные случаи можно проследить в средствах массовой информации, а так же при анализе исследований посвященных особенностям работы современных профсоюзов, как в нашей стране, так и за рубежом. В качестве результатов возможность на основе фактов и стереотипов определить место профессиональных союзов в современной экономической системе и провести сравнительный анализ данной структуры нашей страны и профсоюза США. ; Trade union as a social institution in charge of monitoring the social and labor rights was first formed in the west, and later became the basis for the organization of a similar structure in pre-revolutionary Russia. This organizational structure, having undergone a transformation during the first half of the XX century, was formed in the Soviet trade unions. However, there has been a tendency to reduce the popularity of the trade unions in the countries in which originated the concept of trade unions. Therefore there are some reasons, both economic and political. To analyze this issue, consider examples of typical cases of foreign trade unions. These cases can be seen in the media, as well as in the analysis of studies on the characteristics of modern trade unions, both in our country and abroad. As a results-based on facts and stereotypes to define the place of trade unions in the modern economic system and a comparative analysis of the structure of our country and the United States ' Trade Union.
