Suchergebnisse

The article analyzes the problematic aspects in the ad-ministrative and legal regulation of the organization of the court apparatus. The author's vision of the proposals in terms of improving the conceptual apparatus and intro-ducing amendments to the legislation in the studied area is determined. The list of qualification requirements for applicants for positions in the court apparatus is defined, it is proposed to clearly state them in the Law of Ukraine "On the Judicial System and the Status of Judges". It is concluded that the main shortcomings of the current leg-islation governing the organizational activity of the court apparatus are: 1) the legal status of the court apparatus is insufficiently defined and regulated at the legislative level, which complicates the determination of the constit-uent elements of its legal status; 2) the legal status of the employees of the court apparatus is not legally disclosed, it is regulated mainly at the level of by-laws, and again, not in full; 3) the situation with the double subordination of certain categories of employees of the court apparatus to the head of the court, the judge and the head of the court apparatus is required for legislative regulation; 4) the current legislation does not specify the qualification requirements for applicants for positions in the court ap-paratus; 5) the status of assistant judge is not regulated, the conditions of his employment and dismissal are not consistent with the rules of the legislation in the field of labor; 6) the rules of the law in the field of judicial system do not determine at all the status of the court secretary and its constituent elements; 7) the issue of subordina-tion of court administrators to the head of the court ap-paratus is not properly regulated, which complicates the procedure of administrative and organizational relations between them; 8) requires reviewing the procedure for ap-proval and approval of the staffing list and the number of court staff; 9) require consistency of the Laws of Ukraine "On Judicial System and Status of Judges" of 14.06.2016 No. 1402-VIII and "On Civil Service" of 10.12.2015 No. 889-VIII, on the issues of competitions for appoint-ment to civil servants in courts; 10) the norms of the legislation regarding the definition of categories of civil servants holding public service positions in the judiciary have not been adapted. ; У статті проаналізовано проблемні аспекти в адміні-стративно-правовому регулюванні організації діяльно-сті апарату суду. Визначено авторське бачення пропо-зицій у частині удосконалення понятійного апарату та внесення змін до законодавства в досліджуваній сфері. Визначено перелік кваліфікаційних вимог до претен-дентів на посади в апараті суду, які запропоновано чіт-ко прописати в Законі України «Про судоустрій і статус суддів». Зроблено висновок, що основними недоліка-ми чинного законодавства, що регулює організаційну діяльність апарату суду, є такі: 1) на законодавчому рівні недостатньо визначено та врегульовано питання правового статусу апарату суду, що ускладнює визна-чення складових елементів його правового статусу; 2) законодавчо практично не розкривається право-вий статус працівників апарату суду, він врегульова-ний переважно на рівні підзаконних актів і, знову ж таки, не в повному обсязі; 3) потребує законодавчого врегулювання ситуація з подвійним підпорядкуван-ням деяких категорій працівників апарату суду го-лові суду, судді та керівнику апарату суду; 4) чинне законодавство не визначає кваліфікаційні вимоги до претендентів на посади в апараті суду; 5) не врегу-льовано статус помічника судді, умови його прийнят-тя на роботу та звільнення не узгоджуються з нормами законодавства в галузі праці; 6) норми законодавствау сфері судоустрою взагалі не визначають статус се-кретаря судового засідання і його складові елементи; 7) недосконало регламентується питання підпорядку-вання судових розпорядників керівнику апарату суду, що ускладнює процедуру управлінсько-організацій-них відносин між ними; 8) потребує перегляду проце-дура погодження та затвердження штатного розпису та чисельності апарату суду; 9) потребують узгодже-ності норми законів України «Про судоустрій і статус суддів» від 02.06.2016 р. № 1402-VIII та «Про дер-жавну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII з питань проведення конкурсів для призначення на посади дер-жавних службовців у судах; 10) не адаптовано норми законодавства щодо визначення категорій державних службовців, які займають посади державної служби в судових органах. ; У статті проаналізовано проблемні аспекти в адміні-стративно-правовому регулюванні організації діяльно-сті апарату суду. Визначено авторське бачення пропо-зицій у частині удосконалення понятійного апарату та внесення змін до законодавства в досліджуваній сфері. Визначено перелік кваліфікаційних вимог до претен-дентів на посади в апараті суду, які запропоновано чіт-ко прописати в Законі України «Про судоустрій і статус суддів». Зроблено висновок, що основними недоліка-ми чинного законодавства, що регулює організаційну діяльність апарату суду, є такі: 1) на законодавчому рівні недостатньо визначено та врегульовано питання правового статусу апарату суду, що ускладнює визна-чення складових елементів його правового статусу; 2) законодавчо практично не розкривається право-вий статус працівників апарату суду, він врегульова-ний переважно на рівні підзаконних актів і, знову ж таки, не в повному обсязі; 3) потребує законодавчого врегулювання ситуація з подвійним підпорядкуван-ням деяких категорій працівників апарату суду го-лові суду, судді та керівнику апарату суду; 4) чинне законодавство не визначає кваліфікаційні вимоги до претендентів на посади в апараті суду; 5) не врегу-льовано статус помічника судді, умови його прийнят-тя на роботу та звільнення не узгоджуються з нормами законодавства в галузі праці; 6) норми законодавствау сфері судоустрою взагалі не визначають статус се-кретаря судового засідання і його складові елементи; 7) недосконало регламентується питання підпорядку-вання судових розпорядників керівнику апарату суду, що ускладнює процедуру управлінсько-організацій-них відносин між ними; 8) потребує перегляду проце-дура погодження та затвердження штатного розпису та чисельності апарату суду; 9) потребують узгодже-ності норми законів України «Про судоустрій і статус суддів» від 02.06.2016 р. № 1402-VIII та «Про дер-жавну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII з питань проведення конкурсів для призначення на посади дер-жавних службовців у судах; 10) не адаптовано норми законодавства щодо визначення категорій державних службовців, які займають посади державної служби в судових органах.