Suchergebnisse

Based on empirical sociological research of Lithuanian migrant workers, this article analyses the problem of labour exploitation of Lithuanian nationals working in other countries of the European Union (EU). The article investigates the legal regulations of labour exploitation, forced labour, and trafficking for forced labour. It looks at the extent of labour exploitation of Lithuanian nationals abroad, and analyses actual negative experiences of labour exploitation. The article argues that migration is a key factor contributing to labour exploitation. In this article, labour exploitation is understood as a continuum ranging from less severe to more severe forms of exploitation. According to the data of the research, the common practices of labour exploitation of Lithuanian migrant workers abroad most often include unsevere forms of labour exploitation: incomplete payment of agreed wages; probational work, for which the salary is not paid or is very small; lack of employment contract; lack of overtime pay; etc. The extreme cases of severe exploitation are rare, and include physical and psychological coercion; fraud; depth bondage; restriction of movement; no payment at all; humiliating and unhuman work and living conditions; social isolation; and lack of food and sleep. ; В статье на основе эмпирического исследования литовских трудовых мигрантов анализируется проблема трудовой эксплуатации граждан Литвы, работающих в других странах Европейского Союза (ЕС). Подчеркивается, что эксплуатация труда является чрезвычайно ограниченым явлением в Европейском Союзе, и феномен трудовой эксплуатации европейских граждан, работающих в других странах ЕС. Автором исследуются правовые нормы эксплуатации труда, принудительного труда и торговли людьми в целях принудительного труда. Рассматриваются конкретные ситуации эксплуатации труда литовских трудящихся-мигрантов, зафиксированные в ходе исследования. Доказывается, что миграция является ключевым фактором для трудовой эксплуатации, а мигранты – наиболее уязвимой социальной группой. При этом эксплуатация труда понимается автором как континуум, который включает в себя разные формы эксплуатации, в частности «легкие» и «тяжелые». По данным исследования, проведенного автором, практики трудовой эксплуатации литовских трудящихся-мигрантов за рубежом чаще всего включают так называемые «легкие» формы эксплуатации: неполную выплату согласованной зарплаты; отсутствие платы за сверхурочную работу; испытательный срок, за которой зарплата не выплачивается, или выплачивается лишь небольшая часть; не заключается договор, и работник работает нелегально, без социальных гарантий и т.д. В крайних случаях «жестокой» эксплуатации, которые случаются редко, эксплуатация труда включает в себя физическое и психическое принуждение; мошенничество и обман; ограничение передвижения; принудительный труд без оплаты; унизительные и нечеловеческие условия жизни и работы; социальную изоляцию; отсутствие пищи и сна. ; У статті на основі емпіричного дослідження литовських трудових мігрантів аналізується проблема трудової експлуатації громадян Литви, які працюють в інших країнах Європейського Союзу (ЄС). Підкреслюється, що експлуатація праці є надзвичайно обмеженим явищем в Європейському Союзі, і феномен трудової експлуатації європейських громадян, що працюють в інших країнах ЄС. Автором досліджуються правові норми експлуатації праці, примусової праці та торгівлі людьми з метою примусової праці. Розглядаються конкретні ситуації експлуатації праці литовських трудящих-мігрантів, що зафіксовані в ході дослідження. Доводиться, що міграція є ключовим фактором для трудової експлуатації, а мігранти – найбільш вразливою соціальною групою. При цьому експлуатація праці розуміється автором як континуум, який включає в себе різні форми експлуатації, зокрема «легкі» та «важкі». За даними дослідження, проведеного автором, практики трудової експлуатації литовських трудящих-мігрантів за кордоном найчастіше включають так звані «легкі» форми експлуатації: неповну виплату узгодженої зарплати; відсутність плати за понаднормову роботу; випробувальний термін, за якої заробітна плата не виплачується, або виплачується лише невелика частина; не укладається договір, і працівник працює нелегально, без соціальних гарантій тощо. У крайніх випадках «жорстокої» експлуатації, які трапляються рідко, експлуатація праці включає в себе фізичний і психічний примус; шахрайство і обман; обмеження пересування; примусову працю без оплати; принизливі і нелюдські умови життя і роботи; соціальну ізоляцію; відсутність їжі і сну.