Suchergebnisse

Запропонована загальна методика прийняття рішень з розподілу державних ресурсів призначених для виконання завдань наземного забезпечення дій авіації для підтримки справності озброєння та військової техніки, а також рівня бойової готовності. На підставі аналізу задач, які повинні вирішуватись, запропонована система управління підвищенням ефективності прийняття рішень за допомогою так званого об'єктно-діяльнісного підходу і математичного апарату теорії прийняття рішень. Визначені об'єкти та суб'єкти діяльності, щодо розподілу ресурсів, та порядок їх взаємодії. ; Предложена общая методика принятия решений по распределения государственных ресурсов предназначенных для выполнения задач наземного обеспечения действий авиации для поддержки исправности вооружения и военной техники, а также уровня боевой готовности. На основании анализа задач, которые должны решаться предложена система управления повышением эффективности принятия решений в основу которой положен объектнодеятельностный подход и математический аппарат теории принятия решений. Определенные объекты и субъекты деятельности относительно распределения ресурсов и порядок их взаимодействия. ; The general methods decision making is offered on distribution state resource intended for performing the problems overland provision action aviations for support sanities arms and military technology and level to combat readiness. On the grounds of analysis problems, which must dare the offered managerial system by increasing to efficiency decision making in base which prescribed object activity approach and mathematical device to theories decision making. The certain objects and subjects to activity for distribution resource and order of their interaction.

У статті пропонується дослідження функціональної моделі діяльності посадових осіб (ПО) , в циклі управління з використанням комплексу засобів автоматизації (КЗА). Це дозволяє визначити особливості роботи системи військового управління та місце ПО у взаємозв'язку з внутрішніми і зовнішніми елементами. Для цього в роботі було проведено дослідження функціональної моделі існуючої організації роботи ПО в системі військового управління, так званої моделі AS-IS. Дослідження наведеної моделі AS-IS дозволило зрозуміти, де знаходяться слабкі місця, і наскільки глибоким змінам підлягає існуюча організація системи військового управління. Знайдені в моделі AS-IS недоліки виправляються при створенні моделі TO-BE - моделі нової організації роботи ПО, яка передбачає використання КЗА, для аналізу альтернативних шляхів вирішення поставлених задач. Модель TO-BE враховує не тільки ідеальний варіант підготовки ПО, але і дозволяє враховувати недоліки їх роботи, тобто диференційовано підходити до вирішення задач. Застосування наведених функціональних моделей для військової системи управління можливо в процесі проведення бойової підготовки ПО. ; В статье предлагается исследования функциональной модели деятельности должностных лиц (ДЛ) в цикле управления с использованием комплекса средств автоматизации (КСА) . Это позволяет определить особенности работы системы военного управления и место ДЛ во взаимосвязи с внутренними и внешними элементами . Для этого в работе было проведено исследование функциональной модели существующей организации работы ДЛ в системе военного управления, так называемой модели AS-IS . Исследование модели AS -IS позволило понять, где находятся слабые места, и насколько глубоким изменениям подлежит существующая организация системы военного управления. Найденные в модели AS -IS недостатки исправляются при создании модели TO - BE - модели новой организации работы ПО, которая предусматривает использование КСА, для анализа альтернативных путей решения поставленных задач. Модель TO - BE учитывает не только идеальный вариант подготовки ДЛ, но и позволяет учитывать недостатки их работы, то есть дифференцированно подходить к решению задач. Применение приведенных функциональных моделей для военной системы управления возможно в процессе проведения боевой подготовки ДЛ. ; In article the functional model of activity commanders is investigated. In a cycle management the complex an automation equipment is used. It defines features work of commanders. In work research model of the organization work in military system management is conducted well known as AS-IS model. By the research of the AS-IS model was defined weak places of the system of military management. Faults which was found by the AS-IS model was corrected by the TO-BE model. TO-BE model is the model of the new organization of commanders work with use a complex an automation equipment. By the model was found an alternative solutions of the discused task. The TO-BE model considers shortcomings work commanders. Problems solves differentially. Application functional models possibly in the course carrying out combat training.