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The outcome of innovation processes are determined by complex, historically grown valuation practices. In this book, a wide range of innovations are taken into consideration, from small inventions like entertainment novelties to large societal changes through new technologies. The chapters observe the particular local or distributed sites in which their episodes of innovation take place, and they identify the initial dissonance among those judging a newly proposed alternative

Intercultural competencies are more important for people in business than ever before. In this article, the authors present an approach they designed and used for developing "negotiating reality" as a key intercultural competence at an international business school in Europe. They outline the theoretical underpinnings from intercultural communication and action learning, on which their approach is based. Then, they describe the iterative process through which they guide students in group work, starting by analyzing a difficult intercultural situation they experienced and leading to role-plays in which they experiment with alternative responses. The teaching materials are in the text and appendices.

This book consists of 15 studies in the growing area of valuation studies which look at the way things and ideas that are new or unknown are given value. Before these items gain commercial value they are evaluated by experts, reviewed by critics & compared with earlier successes. Thus "moments of valuation" can determine the success of innovations.

In Zeiten der Globalisierung spricht vieles dafür, dass faktische und symbolische Überschreitungen von territorialen, kulturellen, sozialen und mentalen Grenzen wichtige Voraussetzungen für markt- und gesellschaftsbezogene Innovationen sind. Zugleich gibt es jedoch Hinweise dafür, dass ohne Begrenzung auf Dauer ein individueller und kollektiver Identitätsverlust droht und dass die meisten Innovationsprozesse zum Gelingen zumindest phasenweise eine Abschottung gegenüber anderen Einflüssen erfordern. Die Beiträge in diesem Band untersuchen die positiven wie negativen Implikationen von Grenzüberschreitungen und Grenzziehungen in den Themenbereichen Wanderung über Grenzen, Grenzen zwischen "Arbeit und Leben", Grenzen in und zwischen Organisationen sowie Diskurse über Grenzen in und zwischen Gesellschaften. Aus verschiedenen disziplinären Perspektiven zeigen sie, dass bei aller Faszination durch Grenzüberschreitungen die Notwendigkeit von Grenzziehungen nicht aus dem Blick geraten sollte. Der Band erscheint anlässlich der Emeritierung Hedwig Rudolphs, in deren wirtschaftswissenschaftlicher, soziologischer und gender-bezogener Forschung Grenzen stets eine zentrale Rolle gespielt haben.