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Für großes öffentliches Interesse haben in jüngster Zeit die Ankündigungen einiger Unternehmen gesorgt, betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Altersversorgungen abzubauen. Die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten und Grenzen eines solchen Abbaus werden die betriebliche und die anwaltliche Praxis in Zukunft verstärkt beschäftigen. Dieses neue Werk verschafft dem Praktiker, insbesondere dem auf Arbeitgeberseite wie auch dem auf Arbeitnehmerseite tätigen Anwalt, einen schnellen, aktuellen und präzisen Zugang zu den vielschichtigen Fragen und Detailproblemen. Checklisten, Formulierungsbeispiele und Muster sowie zahlreiche Praxishinweise bieten dabei wichtige Arbeitshilfen

Die Folgen einer Insolvenz sind gravierend - sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Welcher Kündigungsschutz besteht? Wie sind offene und laufende Vergütungsansprüche gesichert? Welche Rechtslage besteht bei einem Betriebsübergang in der Krise und in der Insolvenz? Welche Beteiligungsrechte hat der Betriebsrat? Wichtig für alle Beteiligten ist jetzt eine hieb- und stichfeste Beratung, die nichts übersieht - die jedoch allein mit dem Arbeits- und Sozialrecht nicht zu bewerkstelligen ist. Wie verändert sich dieses Recht im Schatten einer Insolvenz? Das erfahren Sie in der 3. Auflage des P

Das in der Reihe Anwaltformulare erschienene Werk versteht sich als Arbeitsmittel für die tägliche Praxis und zeichnet sich vor allem durch ein breites Themenspektrum aus. Nach einem einleitenden Kapitel zur Rechtsformwahl werden sämtliche Gesellschaften in einer für die übliche Mandats- und Beratungspraxis absolut ausreichenden Tiefe abgehandelt. Gleiches gilt für Umwandlungs-, Konzern- und supra- bzw. internationales Gesellschaftsrecht, denen sich jeweils eigenständige Kapitel widmen.