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Muitos recursos naturais e, crescentemente, produzidos pelo homem, se enquadram numa categoria a qual Elinor Ostrom, prêmio Nobel de Economia de 2009, se referiu como common-pool resources (CPRs). São recursos dos quais existe uma quantidade limitada, e cujo uso racional do ponto de vista coletivo, na ausência de proprietários privados e de intervenção do estado, é difícil de ser alcançado. Ostrom propôs uma teoria e regras da ação para evitar o uso abusivo desses recursos. Embora bastante difundida nos estudos ambientais e sobre ecologia, as proposições da autora são pouco usadas como referencial teórico nos estudos sobre negócios internacionais. Esse artigo mostra, pela comparação de dois casos, que proposições da autora explicam desfechos muito diferentes nas trajetórias de dois clusters, que se internacionalizaram rapidamente. Contribui para chamar a atenção para o potencial de aplicação, que está sendo negligenciado, do trabalho da autora em pesquisas e práticas.

Although a significant body of knowledge about the strategies that companies use in their interactions with their environments exists, much less is known about the political dynamics of these interactions in situations of co-evolution between companies and environments. In this case study, we analyze the interactions between the representatives of producers (RPs) of ornamental rock and government authorities (GA) in the Brazilian state of Espírito Santo (ESS). These interactions involved the regulation of heavy cargo transportation and resulted in a significant reduction in road accidents. In this analysis, we replicate a recently published case (Child, Tse & Rodrigues, 2013). Replicating cases is important to establishing validity and extending the generalizability of theoretical results (Vissak, 2010). However, replication is seldom conducted (Pacheco, York, & Hargrave, 2011). We address the following questions: Are the conclusions of Child et al. (2013) compatible with our observations in ESS? Do their concepts help explain the political dynamics of this current case? We conclude in the affirmative to these three questions but identify differences that are attributable to the differing contexts of these situations.

Este artigo busca contribuir para o entendimento do papel, das características e estratégias de indivíduos denominados na literatura acadêmica como empreendedores institucionais. Apesar do crescimento recente de pesquisas acerca do tema, os trabalhos sobre o nível do indivíduo são escassos. Para a consecução dos objetivos propostos, buscamos estudos que descrevessem a atuação de indivíduos como empreendedores institucionais. Revisamos cinco artigos publicados, no período de 2006 a 2009, em revistas internacionais de alto impacto. Identificamos as características atribuídas aos empreendedores individuais nesses trabalhos, principalmente aquelas relacionadas às ações desses atores, em que etapa da mudança institucional atuaram e quais atributos lhes foram imputados. Confrontamos os resultados encontrados na revisão de literatura com o papel desempenhado por três empresários que criaram uma empresa privada pioneira no campo da comercialização de energia elétrica no Brasil, contribuindo para as transformações em curso no setor desde a década de 1990. Descrevemos o contexto institucional em que atuaram, suas trajetórias pessoais e a atuação no campo. Como metodologia de pesquisa, adotamos o método de estudo de caso de caráter qualitativo-descritivo. A fase de coleta de dados contou com múltiplas fontes de evidência, valendo-se principalmente de entrevistas em profundidade. Encontramos resultados predominantemente convergentes entre a literatura pesquisada e o caso analisado. Como contribuição, nosso estudo sugere que a atuação de agentes que promovem mudanças pode ser dividida em duas categorias principais quanto à sua extensão. Além disso, a análise do caso conduzido aponta para certo consenso sobre aspectos relacionados à atuação de indivíduos considerados na literatura acadêmica como empreendedores institucionais.

Although a significant body of knowledge about the strategies that companies use in their interactions with their environments exists, much less is known about the political dynamics of these interactions in situations of co-evolution between companies and environments. In this case study, we analyze the interactions between the representatives of producers (RPs) of ornamental rock and government authorities (GA) in the Brazilian state of Espírito Santo (ESS). These interactions involved the regulation of heavy cargo transportation and resulted in a significant reduction in road accidents. In this analysis, we replicate a recently published case (Child, Tse & Rodrigues, 2013). Replicating cases is important to establishing validity and extending the generalizability of theoretical results (Vissak, 2010). However, replication is seldom conducted (Pacheco, York, & Hargrave, 2011). We address the following questions: Are the conclusions of Child et al. (2013) compatible with our observations in ESS? Do their concepts help explain the political dynamics of this current case? We conclude in the affirmative to these three questions but identify differences that are attributable to the differing contexts of these situations.

A replicação de pesquisas do tipo survey nas ciências sociais aplicadas é amplamente encorajada pela teoria, por sua ligação com os avanços da ciência. O presente ensaio visa discutir o seu significado, a validade da repetição de pesquisas e sua incidência no Brasil. Além disso, algumas tipologias descritas na literatura são analisadas. Abordam-se a meta-análise e o seu relacionamento com replicações, as dificuldades e reflete-se sobre o porquê de se promover e publicar esse tipo de estudo acadêmico. Como fonte de evidências, o presente estudo analisa a incidência de pesquisas com a utilização da prática em amostra de publicações científicas nacionais na área de administração e observa a sua baixa ocorrência. Adicionalmente, incluem-se sugestões, de modo a incentivar a utilização da replicação, especialmente dirigida aos editores, pesquisadores e estudantes de Administração.

Abstract This article examines how certain Civil Society Organizations (CSOs) from Emerging Economies (EE) are able to raise funds from International Development Agencies (IDAs) while others are not successful in this endeavor. Following a multiple case study involving six Brazilian CSOs, our results suggest that one of the factors that explain the success of CSOs in international fundraising is Entrepreneurial Orientation (EO), which allows some of them to develop innovative approaches aligned with the guidelines of international development agencies. These results contribute to the expansion of the theoretical domain in which the EO construct is important for international fundraising, a field that has been explored little in the literature. From a practical viewpoint, the study suggests that CSOs that wish to raise funds from IDAs should promote EO internally.

Enquanto aguardava a chegada de Gulianni para a reunião que fecharia a negociação da venda da participação acionária do sócio italiano na TopMar, Aurichio repassava mentalmente as circunstâncias que o tinham trazido àquela negociação e se perguntava se obteria êxito nela. No dia anterior, no abafado trem que liga Milão a Piacenza, no início do verão italiano de 2009, Aurichio refletiu incansavelmente sobre as implicações daquela negociação. E quanto mais o fazia, mais dúvidas vinham à sua mente e mais inseguro ele se sentia. Como seria esse misterioso Sr. Gulianni? De que forma o receberia? Que estratégia e táticas de negociação adotar? E, acima de tudo, teria ele, Aurichio, sucesso na sua empreitada? Traria o contrato de compra e venda de participação acionária assinado pelo atual sócio italiano da TopMar?

Esta pesquisa tem como foco descrever e comparar os traços de personalidade de gerentes de loja de centros comerciais e empreendedores, utilizando como instrumento de pesquisa a escala do inventário dos cinco grandes fatores de personalidade da teoria Big Five e avaliar quais traços são mais evidentes em empreendedores e gestores. Também foi avaliado o papel do sexo dentro do contexto empreendedor e gerencial. Foram utilizadas as técnicas exploratória e confirmatória de análise fatorial. Para se aferir a validade das hipóteses foi realizada uma análise de variância multivariada (MANOVA). Os resultados apontam evidências de diferenças entre gerentes e empreendedores em relação aos cinco traços de personalidade. Além disso, ressalta o caráter masculino do ato de empreender e o caráter feminino do aspecto gerencial. Este trabalho contribui para a teoria sobre traços de personalidade quando aplicada em diferentes ambientes organizacionais, evidenciando características que pertencem aos dois grupos estudados na pesquisa. A principal contribuição teórica é a aceitação das hipóteses que foram levantadas referente ao comportamento dos gerentes e empreendedores. No âmbito prático, pode-se utilizar o IGFP-5 reduzido para testes vocacionais e como forma de critério para contratação.

O presente trabalho tem como objetivo realizar um estudo bibliométrico para identificar a associação da Política Nacional de Inovação com a relação Universidade-Empresa. A coleta de dados foi realizada por meio de consulta de expressões chave na base de dados Web of Science e o tratamento dos dados foi realizado com o auxílio do software VOSviewer. Foram três os métodos bibliométricos utilizados, o primeiro foi a análise de citação, que permite identificar a base de sustentação teórica sobre o tema estudado. Depois, por meio da análise de cocitação, explora-se o cenário atual dos estudos, identificando os artigos mais citados e suas principais contribuições. O terceiro foi o acoplamento bibliográfico, onde relaciona-se as ligações entre as referências dos autores com publicações mais recentes. Como um dos principais resultados da pesquisa, foi possível analisar as tendências das pesquisas futuras relacionadas ao tema investigado, como por exemplo: a discussão da colaboração universidade-empresa no desenvolvimento de pesquisas de biotecnologia, a influência das políticas de inovação em países emergentes e os esforços na comercialização de patentes

According to Brazilian Franchising Association, the number of Brazilian franchises has grown 300% in the last ten years, but only 3% of Brazilian franchises operate in foreign markets, so the opportunity to internationalization is strong. Aiming to get a better understanding of possible distinctive features of Brazilian retail internationalization, this paper explores the determinants of franchising as the choice of internationalization entry mode by Brazilian's firms in the fashion apparel sector. The multiple-case study was the approach used. The study resulted in eleven research propositions. Results show that government or trade organizations support, geographic distance, political and economic risk may not be determinant to internationalization. However cultural proximity and relationship with local partners can be determinant to internationalization. Moreover, brands that cater to a very specific segment and that their value proposition is closely linked to intangible factors may face problems in expanding to culturally distant international environments. ; De acuerdo a la Asociación Brasileña de Franquicias, el número de franquicias brasileñas creció 300% a lo largo de los últimos diez años. No obstante, visto que solo 3% de ellas operan en los mercados extranjeros, existe una gran oportunidad de internacionalizarlas. Con el propósito de entender mejor los probables rasgos característicos de la internacionalización del ramo minorista brasileño, este artículo examina los factores determinantes de la concesión de franquicias, como un modelo que respalde la entrada de las empresas brasileñas al sector de la moda. Para lograrlo, se utilizó el estudio de múltiples casos. El resultado indicó once propuestas de investigación, y apuntó que el apoyo de las organizaciones gubernamentales o comerciales, la distancia geográfica y los riesgos político económicos no son, necesariamente, determinantes que lleven a la internacionalización. Entretanto, la proximidad cultural y la relación con los aliados locales si pueden serlo, así como el hecho de que las marcas que ofrecen servicios a un segmento muy específico, cuya propuesta de valor está estrechamente vinculada a factores intangibles, pueden enfrentar problemas al tratar de expandir las franquicias en entornos internacionales culturalmente distantes. ; Segundo a Associação Brasileira de Franchising, o número de franquias brasileiras cresceu 300% nos últimos dez anos, entretanto, somente 3% das franquias brasileiras operam em mercados estrangeiros, apontando para uma forte oportunidade de internacionalização. Objetivando uma melhor compreensão das possíveis características distintivas da internacionalização do varejo brasileiro, este artigo explora os determinantes da escolha do franchising como modo de entrada das empresas brasileiras no setor de vestuário de moda . O estudo de casos múltiplos foi a abordagem utilizada. O estudo resultou em onze proposições de pesquisa. Os resultados mostram que apoio das organizações governamentais ou comerciais, distância geográfica, risco político e econômico podem não ser determinantes para a internacionalização. Todavia, proximidade cultural e relacionamento com parceiros locais podem ser determinantes. Ainda, marcas dirigidas a segmentos muito específicos e cuja proposta de valor seja intimamente ligada a fatores intangíveis podem enfrentar problemas na replicação de franquias em ambientes internacionulturalmente distantes.