Suchergebnisse

The principle of equal treatment which will be able to state as having equal rights encountering equally behaviours or enduring equal obediential obligations is based on searching of justice at all points. The organizations in the law of Union had been arranged in the formation that will help cessionaries in terms of demanding their rights in the labour relations. The principle of equality in the law of Union has been betrayed as an opinion of value which will be able to serve for social mobillization and integration. Originally, not only equality among sexes but equal treatment and equal opportunity also has been composing the legal outline of European social model. In that outline of view, the importance and place of the principle of equality in the labour laws of Union had been tried to be emphasized. ; Eşit haklara sahip olma, eşit ölçüde davranışlarla karşılaşma veya eşit külfetlere katlanma şeklinde ifade edebileceğimiz eşit muamele ilkesi, her yönüyle adalet arayışına dayanır. Avrupa Birliği hukukundaki düzenlemeler, bu anlayışa hizmet edecek ve çalışma ilişkilerinde hak sahibine hakkını isteme hakkı verecek şekilde düzenlenmiştir. Birlik hukukunda eşitlik ilkesi sosyal mobilizasyona ve bütünleşmeye hizmet edecek bir değer yargısı olarak ortaya konulmaktadır. Başta cinsiyetler arası eşitlik olmak üzere eşit muamele ve fırsat eşitliği Avrupa sosyal modelinin yasal çerçevesini oluşturmaktadır. Bu bakış çerçevesinde eşitlik ilkesinin Avrupa Birliği'nin iş hukukundaki yeri ve önemi vurgulanmaya çalışılmıştır.

1980'lerden itibaren, yerel yönetimler çok önemli bir değişim sürecinden geçmekte ve bu değişim süreci, literatürde bir üst başlık olarak "yerel yönetişim" biçiminde kavramlaştırılmaktadır. Yerel yönetimden yerel yönetişime geçiş, yerel yönetimlere bakış açısı itibariyle bir zihniyet değişimine işaret etmektedir. Fordizmden postFordizme geçiş sürecinin ve ortaya çıkardığı politik ve yönetsel sonuçların analizinin, günümüzde yerel yönetimler açısından yaşanan bu çok boyutlu değişimi daha iyi anlamak için bir fırsat sunduğu, bu çalışmanın arka planında yer alan temel düşüncedir. Bu çerçevede, çalışmanın amacı, Fordizmden post-Fordizme geçiş bağlamında, yerel yönetimlerin örgütsel yapısı, işlevleri, iş görme usulleri ve hareket alanı açısından yaşanan değişimi analiz etmektir. ; The local governments have going through a crucial process of transformation since 1980s and this process is being conceptualized as "local governance" as an umbrella term in the literature. The transition from local government to local governance refers a change in mentality related to local governments. The fact that the analysis of transition process from Fordism to post-Fordizm and the emerging political and administrative outcomes offers an opportunity in order to better comprehend this multidimensional change regarding local government is the fundamental idea in the background of this article. In this framework, the aim of this article, within the context of transition from Fordism to post-Fordizm, is to analyze the actual changes occurring in terms of the organizational structure, functions, procedures and field of action of the local governments.