Search results

A partir de los años setenta y, en particular, tras la Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (aprobada por la ONU en 1979), han proliferado normativas varias referidas a la igualdad de mujeres y hombres. Lo normal es que tales normativas reconozcan en sus preámbulos o exposiciones de motivos el carácter sistémico de la problemática de desigualdad de las mujeres pero que tal reconocimiento se diluya cuando se trata de articular el derecho a la igualdad, lo que se hace mediante los conceptos de igualdad de trato y de igualdad de oportunidades. Con el fin de impedir que se produzca esa fractura, en este trabajo se aboga por una forma de argumentación jurídica que tome en consideración elementos sistémicos de la desigualdad de las mujeres (como, por ejemplo, los estereotipos de género). Esto conlleva la necesidad de una toma de postura por parte de quienes interpretan y aplican las normas o, en definitiva, un planteamiento activista de las profesiones jurídicas.1970eko hamarkadatik eta, bereziki, 1979an NBEk Emakumearen aurkako bereizkeria mota guztiak ezabatzeko konbentzioa onartu zuenetik, emakumeen eta gizonen berdintasunari buruzko hainbat lege sortu dituzte. Ohikoa da araudi horien hitzaurrean edo azalpenean emakumeek jasaten duten desparekotasun arazoaren ezaugarri sistemikoa adieraztea, eta berdintasunerako eskubidea artikulatzean aintzatespen hori desagertzea, tratu- berdintasun eta aukera-berdintasun kontzeptuen bidez. Halakorik ez gertatzeko, emakumeen desparekotasunaren elementu sistematikoak (genero-estereotipoak, adibidez) aintzat hartzen dituen argudiaketa juridikoaren alde egiten du lan honek. Horrek zera eragingo luke: arauak interpretatzen eta aplikatzen dituztenek beren jarrera zehaztu beharko lukete, edo, labur esanda, lanbide juridikoek planteamendu aktibista egin beharko lukete.From the seventies on and in particular after the Convention for the elimination of discrimination againt women (passed by the UNO in 1979), several normatives refered to the equality of women and men have proliferated. It is common that such normatives acknowledge in their preambles or statements of reasons the sistemic character of the women¿s inequality problematic but that nevertheless that acknowledgement becomes blurred when the right to equality is articulated, which is carried out by means of the concpets of equality of treatment and equality of opportunities. For the purpose of hindering that fracture, this work advocates for a form of legal reasoning that takes the sistemic elements in women¿s inequality (as, for example, gender stereotypes) into consideration. This brings the need to take a position by those that interpret and apply provisions or, eventually, an activist approach by legal professions.

Este trabajo parte de la necesidad de introducir el enfoque interseccional
en el Derecho antidiscriminatorio que yuxtapone los factores de discriminación.
Para ello se propone empezar por analizar las políticas públicas de
igualdad y, particularmente, por las que durante los últimos tres lustros intentan
transversalizar la llamada perspectiva de género. Simultáneamente pretende llamar
la atención sobre el peligro de desmantelamiento que determinadas propuestas
de interseccionalidad pueden producir sobre el carácter principal (mainstream)
del factor sexo-género en tales políticas.
Lan honen abiapuntua da premiazkoa dela gaur egun sekzioz
sekzioko ikuspegia (intersekzionalitatea) sartzea Bazterkeriaren Kontrako Zuzenbidean,
bazterkeria-faktoreak aldez alde jartzen dituenez. Horretarako proposamena
da berdintasunek politika publikoak aztertzen hastea eta, bereziki, azkeneko hiru
bosturtekoetan genero-ikuspegia esaten zaion hori zeharkako egiten saiatu direnak.
Aldi berean, agerian utzi nahi du intersekzionalitatek zenbait proposamenek
arriskua daukatela halako politiketan sexua-generoa faktorearen bereizgarri nagusia
(mainstream) suntsitzeko.
This work starts from the need to introduce the intersectional
approach in Antidiscriminatory law which juxtaposes the forms of discrimination.
In order to do so, it is suggested to begin with analyzing the public policies on
equality and, particularly, those that during last lustruums have been trying to
make transversal the so-called gender perspective. Simultaneously, it tries to
draw attention to the peril of dismanttlement which some specific intersectional
proposals might cause on the main character (mainstream) of the sex-gender
factor in those policies

En el texto se aborda una experiencia pionera en la Administración Local de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Se trata del proceso de gestación y posterior aprobación por parte del consistorio de Tolosa (Gipuzkoa) de una Ordenanza para la Igualdad de Mujeres y Hombres. La puesta en marcha de una norma de este tipo es promovida por instancias internacionales europeas, pero exige un alto grado de compromiso político y de sensibilidad
ante la problemática de la igualdad en el ámbito más cercano a la ciudadanía, como es el municipal. La Ordenanza aprobada en Tolosa adquiere, pues, un papel de referencia indiscutible al respecto, sin embargo, a pesar de su relevancia política y de su despliegue sobre un amplio campo de intervención, también esquiva algunos puntos conflictivos que sí habían sido abordados en el Anteproyecto- como el relativo a la prohibición de conceder subvenciones a asociaciones que discriminen-, lo que, a la postre, viene a poner en cuestión el nivel de consenso y compromiso del consistorio sobre la puesta en práctica de la igualdad.
Testuan Euskal Autonomia Erkidegoko Toki Administrazioan egindako esperientzia aitzindari bat aipatzen da. Tolosako (Gipuzkoa) udalak landutako eta ondoren onartutako Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Ordenantzari buruzkoa da. Era horretako arau bat indarrean jartzea nazioarteko Europar Batasuneko erakundeek sustatzen dute, baina udal esparruan, herritarrek hurbilen duten esparruan, konpromiso politiko handia eta berdintasunaren problematikaren aurrean sentsibilitate handia eskatzen ditu. Tolosan onartutako ordenantza, beraz, eta zalantzarik gabe, erreferentzia-puntua da. Halere, eta bere garrantzi politikoa eta esku-hartze eremu zabala onartu arren, egia da Aurreproiektuan landutako puntu eztabaidagarri
batzuk baztertzen dituela, adibidez, diskriminatzen duten elkarteei diru-laguntzarik emateko debekua, eta horrek, azken batean, zalantzan jartzen du, udalaren baitan lortutako adostasun- eta konpromiso-maila, berdintasuna abian jartzeko orduan.
This text deals with a pioneering experience in Local Administration of the Autonomous Community of the Basque Country. It deals with the process of creation and subsequent enactment by the the consistory of Tolosa (Gipuzkoa) of a By-law for the Equality of Women and Men. The implementation of a norm of this type is promoted by european international authorities but requires a high degree of political commitment and sensibility towards the problem of equality in the closer field of citizenship as it is the local. The by-law enacted in Tolosa achieves a role of indisputable reference on this respect, however and in spite of its political importance and its implementation over a broad field of intervention, it also evades some controversial points that were approached by the draft bill ¿i.e. the prohibition to grant subsidies to associations that discriminate against¿ what in the end makes to doubt the level of consensus and commitment of the consistory to the implementation of equality.