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O objetivo deste artigo é documentar as tendências na alocação do tempo no Brasil entre 2001 e 2015. Em particular, pretende-se analisar a evolução das jornadas semanais de trabalho no mercado e em afazeres domésticos, além do tempo semanal dedicado ao lazer. A análise é feita por gênero e tem como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os resultados revelam que os homens desfrutam de mais horas de lazer do que as mulheres, ainda que haja uma tendência de redução dessa diferença ao longo do tempo. Há uma elevação do tempo dedicado ao lazer para ambos os sexos, mas este aumento se dá de forma mais acentuada para as mulheres. Os resultados mostram ainda que a ampliação do número de horas de lazer ao longo do período foi ocasionada por razões diversas entre homens e mulheres. Para eles, a elevação do lazer (de quatro horas semanais) pode ser explicada pela redução expressiva nas horas trabalhadas no mercado, enquanto para elas, o ganho de sete horas semanais de lazer deve-se à redução nas horas dedicadas aos afazeres domésticos.

Analisam os principais pontos do Programa Emprega + Mulheres, no intuito de quantificar o grupo de mães que potencialmente serão beneficiadas por ele. Segundo as autoras, o programa compreende um conjunto de medidas que têm como objetivo aumentar a empregabilidade da mulher, aprimorando a legislação referente à conciliação entre maternidade e trabalho remunerado. A lei que o instituiu estabelece medidas que avançam no apoio à parentalidade e nos incentivos institucionais à mudança da distribuição de tarefas domésticas entre homens e mulheres. Tendo em vista a maior responsabilização do trabalho de cuidado pelas mulheres, a ideia é redistribuir o trabalho de cuidado para aumentar a disponibilidade ao mercado de trabalho das mulheres que são mães, especialmente as com filhos na primeira infância.

The main objective of passive employment policies is to guarantee a certain level of consumption and well-being for workers who lose their jobs. These policies also aim to assist the unemployed in searching for a new job and to improve the matching between employers and workers to generate positive effects on the duration of employment, productivity and wages. Most passive employment policies consist of cash transfers for unemployed people. From a cyclical point of view, unemployment protection systems can help stabilise the economy in times of crisis, stimulate labour formalisation (especially in developing countries) and, in some cases, increase savings, especially in the long term. [.]

This study investigates the impact of the extensions of labour rights (as foreseen in Constitutional Amendment 72 of 2 April 2013) over the formalisation, working hours and wages of Brazilian domestic workers. We also aim to identify whether this new legislation has resulted in the shift of domestic workers to unemployment or other labour status. The methodology combines the difference-in-differences approach with propensity score reweighting. The analysis is carried out with microdata from the National Household Sample Survey (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - PNAD) from 2012 through 2014. Our results suggest that this legislation increased the number of formal jobs, reduced the amount of working hours and had no effect on the wages of monthly domestic workers. [.]

Analisam a evolução do emprego doméstico e suas transições para a inatividade e o desemprego entre 2012 e 2021 por meio dos dados da PNAD Contínua. O período selecionado compreende as últimas recessões econômicas brasileiras, tanto aquela iniciada em 2014 quanto a associada à pandemia de covid-19, buscando compreender o que ocorre com o trabalho doméstico em tais contextos recessivos.