"Unfair Labor? breaks new ground by telling the stories of individual laborers, naming names, and uncovering the untold story of the roles that Native Americans involved in the 1893 World's Fair played in the changing economic conditions of tribal peoples and redefining their place in the American socioeconomic landscape"--
In Seeking Recognition, David R. M. Beck examines the termination and eventual restoration of the Confederated Tribes at Coos, Lower Umpqua, and Siuslaw some thirty years later, in 1984. Within this historical context, the termination and restoration of the tribes take on new significance. These actions did not take place in a historical vacuum but were directly connected with the history of the tribe's efforts to gain U.S. government recognition from the very beginning of their relations
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Gefährdungsbeurteilungen und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sind in kleinen Betrieben deutlich weniger verbreitet als in großen. Die Forderungen nach zeitgemäßer Gesundheitspolitik stoßen in Kleinbetrieben nicht grundsätzlich auf taube Ohren, wohl aber auf andere Voraussetzungen und Ausgangslagen als in großen Unternehmen. David Beck referiert in diesem Buch den Stand der Forschung zu hemmenden und fördernden Bedingungen zeitgemäßer Gesundheitspolitik in Kleinbetrieben und zeigt anhand eigener Fallstudien systematisch, worin die spezifischen praktischen Herausforderungen und Probleme kleinerer Unternehmen liegen. Dabei wird sichtbar, dass die Umstände auch innerhalb der Gruppe der Kleinbetriebe erheblich divergieren und dass auf diese Unterschiede mit hinreichend differenzierten Ansprache- und Unterstützungsstrategien reagiert werden muss, um Überforderungen und Enttäuschungen zu vermeiden. Das Buch versteht sich damit gleichermaßen als wissenschaftlich fundierte wie als problemzentrierte und praxisorientierte Auseinandersetzung mit Handlungsoptionen, die einer größeren Verbreitung und optimierten Gestaltung einer zeitgemäßen Gesundheitspolitik dienen können
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Effective gainsharing programs must respond to employee values, suit the organization's financial situation, and draw on its past experiences in measuring performance.
Focusing on case studies from six Native nations from across the United States, David R. M. Beck details how the U.S. government coerced American Indian nations to accept termination of their political relationship with the United States by threatening to withhold money that belonged to the tribes
Focusing on case studies from six Native nations from across the United States, David R. M. Beck details how the U.S. government coerced American Indian nations to accept termination of their political relationship with the United States by threatening to withhold money that belonged to the tribes.
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