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If well managed, migration generates benefits for migrants, their countries of origin and the countries they settle in. For migrants, it can help them expand their skill sets and improve their standard of living. For destination countries, it can alleviate demographic pressures and foster cultural diversity. For origin countries, it can bring benefits associated with remittances and knowledge transfers. However, in reality, these benefits are rarely achieved, as migration policy failures frequently lead to suboptimal or even negative outcomes. Realizing the full potential of migration therefor

Etwa 11,5 Prozent der 2,6 Millionen Studierenden an deutschen Hochschulen kommen aus dem Ausland. Als Fachkräfte der Zukunft sind sie ein wichtiges Potenzial für den Arbeitsmarkt und bereichern die Gesellschaft. Wer bleiben möchte, muss jedoch mit Schwierigkeiten rechnen. Wichtig ist es daher, dass Hochschulstandorte eine gute Betreuung, bezahlbaren Wohnraum und Hilfe bei der Jobsuche bereitstellen. Je mehr sich internationale Studierende in das kulturelle und soziale Leben integriert fühlen, umso wahrscheinlicher ist es, dass sie in Deutschland bleiben. Die Publikation "Herzlich willkommen in Studium, Stadt und Job!" porträtiert zwölf Hochschulstandorte. Aus den evaluierten Erfahrungen der dort gelebten Willkommenskultur leiten sich zukunftsweisende Handlungsempfehlungen ab.