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On 23 August 2023, the German government published a bill on Gender Self-Determination (hereinafter also referred to as SBGG-E). The bill is currently under debate before the German parliament (Bundestag) and is subject to heated socio-political debate. Its primary objective consists of deregulating the conditions for altering and deleting the gender entry provided by the German Civil Status Act. Aside from a strong commitment to deregulating legal gender (Section 1 SBGG-E), the bill sets boundaries and conditions for gender recognition. While some appear self-explanatory, others are infused by what I will hereinafter refer to as the 'logic of social ascription'.

Sind Unternehmen nur ihren Anteilseignern verpflichtet oder auch der Gesamtgesellschaft? Die Diskussionen um ein Lieferkettengesetz oder Geschlechterquoten in Unterneh­ mens­­vorständen zeigen, dass die Nachfrage nach einer Integration gesellschaftspolitischer Anliegen in das Gesellschaftsrecht wächst. Hinter neuen Schlagwörtern wie Corporate Social Responsibility und Corporate Purpose verbirgt sich die Frage, ob sich Gewinnmaximierung und Gemeinwohl gegenseitig ausschließen oder ob sie sich wechselseitig ergänzen können. Rechtswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler der Universität Heidelberg untersuchen, inwieweit sich Gesellschaftspolitik und Gesellschaftsrecht wirklich verbinden lassen.

Das von der Bundesregierung beschlossene Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft vom 06.03.2015 statuiert im Kern eine 30%-Geschlechterquote für den Aufsichtsrat in der Aktiengesellschaft sowie für den Verwaltungsrat in der monistischen Societas Europaea. Der Beitrag beleuchtet den internationalen Anwendungsbereich der Quotenregelung und hält dafür, dass die 30%-Regel auch auf Auslandsgesellschaften mit hinreichendem Inlandsbezug angewendet werden kann.