Suchergebnisse

The theoretical foundations of transformation of current system and government's structure for ensuring their effective functioning, new creating model of public administration in Ukraine were analysed in the article. Indicators of economic growth, employment and unemployment were analysed as at the macro level as at the level of Donetsk region. It was determined that the labour market in Donetsk region and generally in the country is influenced by various factors, and the influence of the same factors may cause different results. Adoption and implementation results of new legislation for the labour market regulation were investigated. The basic directions of improving the efficiency of public employment centres, including by deepening their cooperation with employers were formulated. ; В статье исследованы теоретические основы трансформации действующей системы и структуры органов государственного управления с целью обеспечения их эффективного функционирования, создания новой модели публичного администрирования в Украине. Проанализированы показатели экономического роста, занятости и безработицы как на макроуровне, так и на уровне Донецкой области. Выявлено, что на состояние рынка труда Донецкой области и страны в целом влияют разные факторы, а влияние одинаковых факторов – может привести к различным последствиям. Прослежены результаты принятия и реализации новых законодательных актов по регулированию рынка труда. Сформулированы основные направления повышения эффективности деятельности государственных центов занятости, в т.ч. путем углубления их взаимодействия с работодателями. ; У статті досліджено теоретичні основи трансформації діючої системи і структури органів державного управління з метою забезпечення їх ефективного функціонування, створення нової моделі публічного адміністрування в Україні. Проаналізовано показники економічного зростання, зайнятості та безробіття як на макрорівні, так і на рівні Донецької області. Визначено, що на стан ринку праці Донецької області та країни в цілому впливають різні чинники, а вплив однакових чинників – може спричиняти різні наслідки. Досліджено результати прийняття та реалізації нових законодавчих актів щодо регулювання ринку праці. Сформульовано основні напрямки підвищення ефективності діяльності державних центрів зайнятості, у т.ч. через поглиблення їх взаємодії з роботодавцями.