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Que faire des jeunes?: radiographie d'une nouvelle fracture sociale
In: L' avenir de la politique
L'Amerique latine et le conflit de 1995 entre l'Equateur et le Perou
In: Arès: défense et sécurité de la France ; sécurité européenne et internationale ; course aux armements et désarmement ; économie de la défense ; publication de la SDEDSI, Band 16, Heft 2, S. 59-66
ISSN: 0181-009X
World Affairs Online
Études Et Questions D'actualité: L'Amérique Latine et le conflit de 1995 entre l'Equateur et le Pérou
In: Arès: défense et sécurité de la France ; sécurité européenne et internationale ; course aux armements et désarmement ; économie de la défense ; publication de la SDEDSI, Band 16, Heft 2, S. 59-66
ISSN: 0181-009X
L'Amérique latine et le conflit de 1995 entre l'Equateur et le Pérou
In: Arès: défense et sécurité de la France ; sécurité européenne et internationale ; course aux armements et désarmement ; économie de la défense ; publication de la SDEDSI, Band 16, Heft 2, S. 59-66
ISSN: 0181-009X
Securite regionale et arrangements regionaux
In: Arès: défense et sécurité de la France ; sécurité européenne et internationale ; course aux armements et désarmement ; économie de la défense ; publication de la SDEDSI, Band 15, Heft 2: Arrangements regionaux et securite collective, S. 123-142
ISSN: 0181-009X
World Affairs Online
Une expérience de restructuration d'entreprise en vue d'enrichir les tâches
In: Sociologie du travail, Band 18, Heft 1, S. 36-50
Cette étude monographique analyse la transformation structurelle d'un atelier de production, ses effets sur le système de relations et les rapports d'autorité dans l'entreprise. L'ancien système de travail aux fonctions très divisées dénotait un grand cloisonnement des relations sociales qu'elles soient ou non hiérarchisées. Le nouveau système est une organisation en équipes intégrées et polyvalentes.
L'analyse des conséquences de la transformation structurelle est faite essentiellement du point de vue des attitudes des groupes à l'égard du changement et plus particulièrement du groupe d'encadrement. L'auteur a utilisé l'observation des stages de formation pour déceler les problèmes posés par le changement : le sentiment d' appréhension devant la transformation des rôles est dominant. L'auteur note également, côté syndical, une décroissance des thèmes revendicatifs classiques au profit de préoccupations plus professionnelles.