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The main analysis of alienated labor was developed by Karl Marx in his early work Economic and Philosophical Manuscripts from 1844. Marx differentiates between four dimensions of alienated labor in capitalist modes of production: The alienation of individuals (workers) from the product, from economic activity, from their species-being, and the alienation of individuals from one another. Together with the description of four forms of alienation, Marx provides approaches for an anthropological definition of humans, who can be summarized in the conception of humans as 'representational species-beings'. According to Marx, the individual is a creature who acts in relationship to his own species and to human society. Under the conditions of private ownership and exchange, the individual alienates himself from his species-being and his fellows, whom he views solely as a means of achieving personal objectives. Following the analysis of alienated labor, Karl Marx provides in his early works initial indications of his ideas on a superseded alienation. In the case of human modes of production, where private ownership is positively superseded, Marx lists four different forms of affirmation, which are conceived of in the sense of recognition relationships and also relate to the anthropological definition of humans as 'representational species-beings'.

Strukturgleichungsmodelle eignen sich hervorragend für die empirische Analyse zahlreicher Fragestellungen und stellen für die Sozial- und Wirtschaftswissenschaften eine unverzichtbare statistische Methode dar. Mit Mplus steht ein besonders flexibles und vergleichsweise anwenderfreundliches Statistikprogramm für die Strukturgleichungsmodellierung zur Verfügung. Ziel dieses Lehrbuchs ist es, den Leserinnen und Lesern ein umfassendes Verständnis der Durchführung grundlegender und weiterführender Anwendungen von Strukturgleichungsmodellen in Mplus zu vermitteln. Zu den in diesem Band behandelten Verfahren zählen: explorative und konfirmatorische Faktorenanalysen, einfache Strukturgleichungsmodelle, multiple Gruppenvergleiche, autoregressive Modelle, Wachstumskurvenmodelle und Mehrebenen-Strukturgleichungsmodelle. Neu in der zweiten Auflage ist das Thema Moderation und Schätzung konditionaler indirekter Effekte. Ferner wird auf den Mplus Diagrammer und auf die mit Mplus Version 7.1 eingeführten Optionen zur Prüfung von Messinvarianz eingegangen. Die Beispiele der ersten Auflage wurden an die strukturellen Änderungen der Mplus-Syntax angepasst.

In der Kläranlage Irschenberg wird gegenwärtig der Bau eines Bodenfilters mit Aktivkohleanteil geplant. Dieser kann sich für derartige Anlagen als eine sinnvolle Alternative zu den bisher bekannten Technologien einer vierten Reinigungsstufe erweisen.

Im Mittelpunkt des Beitrags steht der Zusammenhang von konjunkturellen Schwankungen und den Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt einerseits sowie Veränderungen im Ausmaß der Fremdenfeindlichkeit auf der anderen Seite. Im Gegensatz zu gängigen Auffassungen werden in dem Beitrag sozioökonomische Faktoren und deren Konsequenzen für die Wahrnehmung der eigenen Lebenssituation als ein wichtiger Hintergrund für die Abwertung schwacher Gruppen betrachtet. Ausgangspunkt ist die Annahme, dass unter anderem aus krisenhaften wirtschaftlichen Entwicklungen resultierende Desintegrationserfahrungen, wahrgenommene Desintegrationsrisiken und -ängste einen Nährboden für eine Ideologie der Ungleichwertigkeit darstellen, in deren Folge schwache Gruppen durch Teilgruppen der Mehrheitsbevölkerung zur Herstellung bzw. Bewahrung von Distinktion abgewertet werden. Was geschieht, wenn sich infolge einer wirtschaftlichen Konsolidierung die Situation am Arbeitsmarkt (scheinbar) entspannt, nehmen dann auch die Vorurteile gegenüber Ausländern ab? Der Beitrag skizziert zunächst die Prozesse der Prekarisierung, geht auf die Datengrundlage ein und stellt die Ergebnisse der Analyse vor. (ICB2)

This study analyzes discriminatory intentions shared by members of the German majority against several outgroups in Germany. Patterns of discriminatory intentions against various minority groups were investigated for several indicators, including gender, age, and political orientation, by means of a representative survey (N = 1,778). The relationship between prejudices and discriminatory intentions against different target groups was also analyzed. Prejudice and discriminatory intentions show moderate but consistently positive correlations in relation to one and the same target group. Moreover, it was found that discriminatory intentions against one outgroup are related to hostile attitudes towards other outgroups, too. The results support the hypothesis of a syndrome of group-focused enmity. Adapted from the source document.

This study analyzes discriminatory intentions shared by members of the German majority against several outgroups in Germany. Patterns of discriminatory intentions against various minority groups were investigated for several indicators, including gender, age, and political orientation, by means of a representative survey (N = 1,778). The relationship between prejudices and discriminatory intentions against different target groups was also analyzed. Prejudice and discriminatory intentions show moderate but consistently positive correlations in relation to one and the same target group. Moreover, it was found that discriminatory intentions against one outgroup are related to hostile attitudes towards other outgroups, too. The results support the hypothesis of a syndrome of group-focused enmity.

"This study analyzes discriminatory intentions shared by members of the German majority against several outgroups in Germany. Patterns of discriminatory intentions against various minority groups were investigated for several indicators, including gender, age, and political orientation, by means of a representative survey (N=1,778). The relationship between prejudices and discriminatory intentions against different target groups was also analyzed. Prejudice and discriminatory intentions show moderate but consistently positive correlations in relation to one and the same target group. Moreover, it was found that discriminatory intentions against one outgroup are related to hostile attitudes towards other outgroups, too. The results support the hypothesis of a syndrome of group-focused enmity." (author's abstract)