The aesthetic and ideological issue motivated the emergence and creation of different cultural groups in Venezuela in the 1960s. This article deals with different avant-garde groups that played an important role in the political-ideological struggle of the country in the context of the Cold War. ; El asunto estético e ideológico motivó el surgimiento y creación de distintas agrupaciones culturales de Venezuela en los años 60. Este artículo se ocupa de diferentes grupos de vanguardia que desempeñaron un papel importante en la pugna político-ideológica del país en el contexto de la Guerra Fría.
Este artículo pretende mostrar como se hizo el acercamiento entre Trabajo Social y Pyme, cuál es la importancia de ellas para la ciudad de Cartagena y cómo Trabajo Social puede ofrecer alternativas para el mejoramiento en las relaciones internas de la Pyme y con su entorno.
During the business practice at the ESE Hospital San José de San Bernardo del Viento, it was possible to show that there was often a bad organizational climate that therefore affects the efficiency in carrying out activities and the fulfillment of individual objectives. , group and organizational, for which a diagnosis was made and it was possible to identify that this problem originated due to the lack of communication between the institution's staff and those who receive the services, for which this situation led to the objective of develop a protocol for the adequate process of communication between the people who interact during the care of the patients of the ESE Hospital San José. The methodology was based on conducting a descriptive study with a qualitative approach, the study population was made up of people who are part of the service provision at the ESE Hospital San José de San Bernardo del Viento in Córdoba, made up of Doctors, Nurses, Users and administrative staff. The type of sampling was non-probabilistic by snowball, from which two participants from the SIAU management area were obtained, the inductive method was taken into account. The results indicate that communication must be clear in such a way that there are no doubts about the procedure to be carried out and it will not lead to confusion at the surgical moment and the patient's ideas about his pathology, since information is the barrier that will allow that there are no confusions regarding the procedures to be carried out. As a conclusion, it is stated that to achieve mastery of linguistic skills, certain levels of expressive-comprehensive knowledge are required, that is, it is as important to communicate as to be understood; This is where the importance of the process of 15 continuous training and training in the different care services lies. Involving the patient and her caregivers in the care processes with sufficient information and understanding can be one of the most effective barriers. ; INTRODUCCIÓN . 16 ; 1. OBJETIVOS . 18 ; 1.1 OBJETIVO GENERAL . 18 ; 1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS . 18 ; 2. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA . 19 ; 2.1 RESEÑA HISTÓRICA DE LA INSTITUCIÓN . 19 ; 2.2 PLATAFORMA ESTRATÉGICA. 19 ; 2.1.1 MISIÓN . 19 ; 2.1.2 VISIÓN . 20 ; 2.1.3 PRINCIPIOS Y VALORES . 20 ; 2.3 ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA INSTITUCIÓN . 21 ; 2.4 PORTAFOLIO DE SERVICIOS . 22 ; 3. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR . 24 ; 4. MARCO REFERENCIAL . 26 ; 4.1 MARCO LEGAL . 26 ; 4.2 MARCO CONCEPTUAL . 27 ; 4.3 MARCO TEÓRICO . 28 ; 5. METODOLOGÍA . 32 ; 5.1 TIPO DE ESTUDIO . 32 ; 5.2 ESCENARIO DE ESTUDIO . 32 ; 5.3 POBLACIÓN, TIPO DE MUESTREO Y CÁLCULO DEL TAMAÑO DE LA MUESTRA . 32 ; 5.4 MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS . 33 ; 5.5 PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN . 33 ; 5.6 PLAN PARA LA TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS . 33 ; 5.7 ASPECTOS ÉTICOS Y LEGISLATIVOS . 33 ; 6. RESULTADOS Y DISCUSIÓN . 35 ; 6.1 IDENTIFICACIÓN DE LAS BARRERAS Y DEFENSAS DE SEGURIDAD PARA PREVENIR LOS PROBLEMAS DE COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS QUE INTERACTÚAN DURANTE LA ATENCIÓN A LOS PACIENTES . 35 ; 6.2 IDENTIFICACIÓN DE LOS ERRORES O FALLAS EN LA ATENCIÓN AL USUARIO QUE SE PRESENTAN POR PROBLEMAS DE COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS QUE PARTICIPAN EN EL PROCESO DE ATENCIÓN A LOS PACIENTES . 36 ; 6.3 DISEÑO DE ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y POLÍTICAS QUE FAVOREZCAN LA CREACIÓN DE UNA CULTURA INSTITUCIONAL QUE VELE POR LA PREVENCIÓN DE LOS PROBLEMAS DE COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS QUE INTERACTÚAN DURANTE LA ATENCIÓN A LOS PACIENTES. . 37 ; 7. CONCLUSIONES . 43 ; 8. RECOMENDACIONES . 45 ; REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS . 46 ; ANEXOS . 48 ; Durante la realización de la práctica empresarial en la ESE Hospital San José de San Bernardo del Viento, se pudo evidenciar que, de forma frecuente existía un mal clima organizacional que afecta por ende la eficiencia en la realización de las actividades y el cumplimiento de objetivos individuales, grupales y organizacionales, por lo que se realizó un diagnóstico y se logró identificar que esta problemática se originaba debido a la falta de comunicación entre el personal de la institución y los que reciben los servicios, por lo que esta situación derivó en el objetivo de desarrollar un protocolo para el adecuado proceso de comunicación entre las personas que interactúan durante la atención a los pacientes de la ESE Hospital San José. La metodología se fundamentó en la realización de un estudio de tipo descriptivo con enfoque cualitativo, la población del estudio estuvo conformada por las personas que hacen parte de la prestación del servicio en la ESE Hospital San José de San Bernardo del Viento en Córdoba, conformado por Médicos, Enfermeras, Usuarios y personal administrativo. El tipo de muestreo fue no probabilístico por bola de nieve del cual se obtuvieron dos participantes del área directiva del SIAU, como método se tuvo en cuenta el inductivo. Los resultados indican que la comunicación debe ser clara de forma tal que no tenga dudas sobre el procedimiento a desarrollar y no se prestará a la confusión en el momento quirúrgico y las ideaciones del paciente sobre su patología, ya que la información es la barrera que permitirá que no se presenten confusiones con relación a los procedimientos a realizar. Como conclusión se manifiesta que para lograr un dominio de las habilidades lingüísticas se requieren unos determinados niveles de conocimiento expresivo-comprensivos, es decir, tan importante es comunicarnos como que nos entiendan; es aquí donde radica la importancia del proceso de capacitación continua y entrenamiento en los diferentes servicios de atención, involucrar al paciente y sus cuidadores en los procesos asistenciales con la suficiente información y comprensión puede ser una de las barreras más efectivas. ; Pregrado ; Administrador(a) en Salud ; Práctica Empresarial
This proposal is made to support and to improve the processes that relate the pedagogic, technological and institutional dimensions of the model built in the Institute of Distance Learnig al Universidad Militar Nueva Granada. Proposes to design a virtual space supported of a specializing base of information that offers the possibilities of joint and simultaneous interaction between members of the academic community to differently organized levels , including the entities of control of the Univesidad Militar Nueva Granada. This tool will allow to expose not only ideas, but to facilitate the collaborative work to develop projects and plans of pedagogic, technological and institutional improvements inside the campus. This will also allow to share experiences between teachers, students and external entities and to handle a competent base of information for the storage of basic and specializing information of the Institute to facilitate the administrative and academic management. ; Esta propuesta se realiza con el fin de apoyar y mejorar los procesos que relacionan las dimensiones pedagógica, tecnológica e institucional del modelo planteado en el Instituto de Educación Superior a Distancia de la Universidad Militar Nueva Granada, haciendo participe a toda la comunidad universitaria. Se propone diseñar un espacio virtual apoyado de una base de datos especializada que brinde las posibilidades de interacción conjunta y simultánea entre miembros de la comunidad académica a diferentes niveles organizacionales, incluyendo los entes de control de la Universidad Militar Nueva Granada. Esta herramienta permitirá no solo exponer ideas, sino facilitar el trabajo colaborativo para desarrollar proyectos y planes de mejoras pedagógicas, tecnológicas e institucionales dentro del campus; permitirá compartir experiencias entre docentes, estudiantes y entidades externas y permitirá, entre otras actividades más, manejar una base de datos competente para el almacenamiento de información básica y especializada del Instituto, con miras a ...