BANK BEHAVIOUR AND RESILIENCE: THE EFFECT OF STRUCTURES, INSTITUTIONS AND AGENTS ‐ by Caner Bakir
In: Public administration: an international quarterly, Band 92, Heft 2, S. 512-513
ISSN: 0033-3298
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In: Public administration: an international quarterly, Band 92, Heft 2, S. 512-513
ISSN: 0033-3298
SSRN
In: FEUNL Working Paper No. 472
SSRN
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In: FEUNL Working Paper No. 451
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In: FEUNL Working Paper No. 426
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In: FEUNL Working Paper No. 414
SSRN
In: FEUNL Working Paper No. 409
SSRN
In: Gestão e desenvolvimento, Heft 5-6, S. 159-178
ISSN: 2184-5638
Este artigo desenvolve-se em torno da ideia de que a obtenção de vantagem competitiva, através das pessoas, implica uma gestão de recursos humanos fundada em filosofias de gestão de pessoal capazes de potenciar as capacidades individuais. Tais filosofias obrigam, por sua vez, ao reconhecimento das bases psicológicas do comportamento organizacional. Nesse sentido, este artigo procura: a) realçar a importância e a actualidade do trabalho de autores clássicos como Herzberg, McGregor e Argyris; b) destacar a importância de relações de trabalho cooperativas em vez de adversativas; e e) discutir a potencial contribuição de toda uma constelação de técnicas de gestão de recursos humanos, para a obtenção de vantagem competitiva sustentada através das pessoas.
In: FEUNL Working Paper Series, No 534
SSRN
In: FEUNL Working Paper Series No. 499
SSRN
In: FEUNL Working Paper No. 476
SSRN
In: Improvisation und Organisation
In: Organizational dynamics: a quarterly review of organizational behavior for professional managers, Band 38, Heft 2, S. 158-166
ISSN: 0090-2616