Suchergebnisse

Gesundheit und Vitalität sind das Thema der Zukunft in Unternehmen und Organisationen. Denn Kranksein ist teuer. Nach Schätzungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin entstehen in Deutschland jährlich ca. 90 Milliarden DM Kosten durch Produktivitätsausfälle in Folge von Krankheit, Unfällen und Fehlzeiten. Das Buch unterstützt die Bemühungen der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und stellt neue und bewährte Ansätze für die Gesundheits- und Personalentwicklung in Organisationen vor. Stressmanagement, MindVitness(, Emotionale Intelligenz, betriebliche Gesundheitszirkel, Gesundheitsmarketing, gesunde Ernährung und Energiebalance sind nur einige der konkret behandelten Themen. Ein ganzheitlicher Wegweiser zu einer Balance von Arbeit und Leben.

Gesundheits-, Sozial-, Fitness- und Medizinbetriebe müssen wirtschaftlich gesteuert und gestaltet werden. Es wird immer wichtiger, Kunden überzeugend zu begleiten und Mitarbeiter professionell zu führen. Dieses moderne Betriebswirtschafts- und Management-Handbuch für Sozial- und Gesundheitsbetriebe gibt darauf praxisorientierte Antworten mit Fallbeispielen und Übungen.

Die Zeit der starren, hierarchischen Führungsstrukturen ist vorbei. Moderne Personalführung braucht Führungskräfte neuer Art: Als Entwicklungspartner, Moderatoren und Sozial- und Kommunikationsexperten sollte die neue Generation von Führungskräften ein Klima schaffen, das von den Mitarbeitern als motivierend und herausfordernd empfunden wird. "Teamworking" bringt die Probleme der partnerschaftlichen Gruppenarbeit auf den Punkt und zeigt anhand praxisnaher Beispiele, wie sich Gruppen teilnehmerorientiert führen lassen, um die Stärken jedes einzelnen individuell zu fördern. Neben der gezielten Vermittlung von Führungsphilosophien und Moderationsmethoden werden die Grundregeln der Rhetorik sowie Techniken, wie Brainstorming und Mind Mapping dargestellt. Körper- und Mindfitness-Übungen zwischen jedem Kapitel verhelfen zu mentaler und körperlicher Fitneß.