La creazione di lavoro qualificato nell'era della quarta rivoluzione industriale: una prospettiva europea ; The creation of highly skilled workforce in the Fourth Industrialization Era: an European perspective
La presente ricerca si propone di esaminare come e in quale misura l'Unione Europea abbia influenzato l'evoluzione e i contenuti delle politiche attive per il lavoro volte alla riqualificazione dei lavoratori. Uno sguardo più attento sarà dedicato alle misure messe in atto nell'attuale fase industriale, la cosiddetta Quarta Rivoluzione Industriale. Il termine "Industria 4.0" o "Industrializzazione 4.0" connota, infatti, una nuova fase della produzione industriale caratterizzata prevalentemente da una crescente integrazione delle macchine connesse a Internet nei processi industriali. Come tutte le rivoluzioni industriali, anche quella contemporanea coinvolgerà il mondo del lavoro e a rendersi sempre più acceso è il dibattito sulle qualifiche necessarie ai lavoratori o alle persone in cerca di occupazione per rimanere al passo con le continue evoluzioni e richieste del mercato del lavoro. Sebbene la competenza nel settore dell'occupazione sia statale, si è assistito a un progressivo incremento, in particolare dal lancio della Strategia Europea per l'Occupazione (SEO), dell'influenza esercitata dall'Unione Europea nei processi di elaborazione delle normative e dei programmi nazionali, attuata in prevalenza mediante l'utilizzo dei cosiddetti strumenti di "soft law". Partendo dal lancio della SEO del 1997, si analizzeranno il contesto europeo di riferimento e il percorso che ha condotto ai più recenti interventi in materia di politiche attive per il lavoro. Si proseguirà poi con l'analisi delle misure per la riqualificazione professionale elaborate nei tre Paesi considerati: Austria, Germania e Italia di cui si indagheranno caratteristiche e peculiarità, cercando di individuarne analogie e possibili, e talvolta auspicabili, evoluzioni. ; The following analysis intends to examine how and in which way the European Union has influenced the evolution and the contents of the national active labour market policies aiming at reskilling employed or unemployed people. A special focus will be devoted to the measures put in place in the contemporary industrial phase, the so called "Fourth Industrial Revolution". The term "Industrialization 4.0" or "Industry 4.0" indicates a new era in the industrial production mainly caracterized by an increasing integration of Internet-connected machines in the industrial processes. As well as all the previous industrial revolutions, also the contemporary one will concern the world of work. In particular, the debate on the needed workforce's skills is recently intensified because the most industrialized States are becoming aware of the great chance for the economy and for the labour markets respresented by Industry 4.0. Although the competence in the employment field is national, it has been steady the increase of the EU's influence, mainly put in place through the so called "soft law" instruments, in the processes aiming at developing national legislations and programs. Starting from the European Employment Strategy (EES) of 1997 will be analyzed the European context and the most recent actions concerning the active labour market policies. The following part will be focused on the measures for the professional re-skilling developed in the three Countries considered: Austria, Germany and Italy. It will be investigated their characteristics and possible, and sometimes desirable, developments.