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Die Gesundheit des Militärs hat nicht nur aus einer Binnenperspektive, sondern auch für die Reaktionsfähigkeit eines Staates eine zentrale Bedeutung. Hiermit beschäftigt sich dieser Band in fünf Kapiteln. Ausgehend von den Grundlagen der Gesundheit des Militärs (Salutogenese und differentielle Gesundheitsförderung sowie Instrumentalität der Militärmedizin) wird die tagtäglichen Herausforderung der Gesunderhaltung im Militär erörtert (Funktion und Erwartungen von Beteiligten, Konzepte zur alltäglichen Herstellung der Gesundheit und der Ernährung im Militär, Inklusion sowie von gesundheitlichen Aspekten sexueller Belästigung in der Bundeswehr). Besondere Bedeutung hat die Gesundheit in Einsätzen (Erhalt psychischer Gesundheit, neue Ansätze palliativmedizinischer Versorgung, Möglichkeiten zur Rehabilitation nach einem Auslandseinsatz, u. a. anhand der INVICTUS Games). Abschließend werden Fragen der gesunden Führung erörtert, u. a. anhand von Handlungsansätze aus dem Bereich des Sports, aufgrund einer empirischen Untersuchung zu "gesunder Führung" im Militär und anhand eines Vergleichs zwischen Führungspraxis und Gesundheit in der Wirtschaft und in den Streitkräften. Mit Beiträgen von Maria Augstein, Martin Elbe, Erwin Hoffmann, Gilava Hamuni, Wolfgang Kaiser, Axel Olaf Kern, Mara Kotlow, Gerhard Kümmel, Christian Lusch, Gregor Richter, Jörg Ruff, Stefan Sammito, Sebastian Schiel, Rainer Schubmann, Yvonne Scherrer, Ralf Vollmuth, Meike Wanner

Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der sozialpsychologischen Organisationsforschung und ihre praktische Anwendung ein. System- und Sozialisationstheorien werden als zentrale Bezugsrahmen des Erlebens und Verhaltens in und von Organisationen vorgestellt. Mit spezifischen Sozialisationsbedingungen werden Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung verbunden und Maßnahmen zur Beratung und Intervention abgeleitet. Sozialisation wird so zum zentralen Ansatzpunkt von Wandel und Innovation der Organisation. Es werden klassische und aktuelle Problemfelder der Sozialpsychologie der Organisation diskutiert (z. B. Gruppendynamik und Führung, aber auch Genderfragen, neue Ungewissheit und Innovation), wodurch dieses Lehrbuch zum sozialpsychologischen Grundlagenwerk für das verhaltenswissenschaftliche Management wird. Der Inhalt - Grundlagen der sozialpsychologischen Organisationsforschung - Wandel, Organisations- und Personalentwicklung - Aktuelle Anwendungsfelder und sozialpsychologische Beratung Der Autor Prof. Dr. Martin Elbe forscht am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr in Potsdam und lehrt an der Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft Berlin, am DISC/TU Kaiserslautern und an der Donau-Universität Krems

Der Verfasser zeigt anhand der Einführung der Balanced Scorecard (BSC), eines modernes Führungsinformationssystems und Steuerungsinstruments in Unternehmen, dass sich die Bundeswehr im Zuge ihrer ökonomischen Modernisierung einem gesamtwirtschaftlichen Trend anschließt, mit Hilfe von Beratungsunternehmen Managementansätze zu übernehmen, die momentan aktuell sind. Ihm zufolge darf bezweifelt werden, dass die Bundeswehr mit der Adoption von Managementtechniken aus ihrer gesellschaftlichen Umwelt tatsächlich immer wirklich Werte schafft und damit den anstehenden Herausforderungen der Transformation gerecht wird. Vielmehr besteht die Gefahr, dass Einkommensquellen für externen Sachverstand und Beratungsunternehmen geschaffen werden, die den finanziellen Spielraum der Bundeswehr weiter beschneiden. (ICG2)