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Die empirische Studie zu den Handlungsorientierungen im argentinischen Industriemanagement widerlegt die grundlegenden Annahmen des Globalisierungsdiskurses: Für Argentinien lässt sich keine umfassende Internationalisierung des Führungspersonals feststellen, die mit einer Orientierung des Managementhandelns an den Bedürfnissen eines globalen neoliberalen Kapitalismus einherginge. Statt einer weltweiten Angleichung deuten die Analysen auf eine spezifische Ausformung des Kapitalismus in Argentinien, bei der die Auswahl des Führungspersonals und die Art des Managements stark variieren je nach den Tätigkeitsfeldern der Unternehmen. Der Inhalt Argentinien als Prüfstein der Globalisierungstheorie Managementsoziologie in Argentinien Die wirtschaftliche Entwicklung Argentiniens im 20. Jahrhundert Karrierewege und Internationalisierungstendenzen Unternehmens- und Managementstrukturen in Argentinien Management und Führung in argentinischen und multinationalen Unternehmen Managementhandeln zwischen lokaler Prägung und globaler Anpassung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften Manager und Managerinnen sowie Politiker und Politikerinnen Die Autorin Friederike Elias ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Weber-Institut für Soziologie. Dort forscht sie unter anderem zu organisations- und managementsoziologischen Fragestellungen

Economic Neoliberalism -- Research Perspective -- The Operationalization of the study -- Collective Mindsets -- Germany -- Established Global Elites with Neoliberal Mindsets -- Neoliberal State Capitalism in China -- Modern Family Capitalism in South Korea -- Japan's Flashback to Traditional Capitalism -- All at the Same Time -- Restructuring Modernity -- Traditional Modernity -- Global and Bankrupt.

Este artigo tem como objetivo investigar o estabelecimento de um novo espírito capitalista de cunho neoliberal nas grandes empresas argentinas e brasileiras. O principal aspecto da investigação empírica é verificar se a ação dos executivos argentinos e brasileiros está orientada para o princípio de geração de valor ao acionista, no qual a capitalização da empresa – por meio do mercado financeiro – torna-se atividade comum para a maximização do lucro da empresa. Esta pesquisa está baseada no programa de investigação heurístico de Max Weber a respeito do desenvolvimento do capitalismo moderno, focalizando nos mecanismo de reprodução do espírito capitalista, mas também com referencial teórico na sociologia do conhecimento de Alfred Schütz. Para este texto, foram coletados dados a respeito da trajetória de vida de 224 CEOs e conduzidas 52 entrevistas com Presidentes e Diretores Executivos das 100 maiores indústrias em cada um desses países. A análise da orientação da ação dos executivos industriais argentinos e brasileiros foi realizada por intermédio do método qualitativo de análise do padrão interpretativo coletivo.