Orígenes sociológicos de la psicología social (The Sociological Origins of Social Psychology)
In: Revista española de investigaciones sociológicas: ReiS, Heft 118, S. 11
ISSN: 1988-5903
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In: Revista española de investigaciones sociológicas: ReiS, Heft 118, S. 11
ISSN: 1988-5903
In: Athenea Digital: Revista de Pensamiento e Investigacion Social, Heft 11, S. 132-148
Our representations of women have their origins in the myths of the past. According to Jung, myths are the symbolic expression of the collective unconscious that expresses itself through archetypes. Archetypes are thus images that pass across generations: instruments of collective thought. The main archetypes we deal with in this article are the Mother and the Anima, or men s feminine principle. Using Jung's concept of archetype to analyse women s iconographic representations allows us to combine the notion of the collective unconscious with that of social representations. Whereas Moscovici s theory of social representations offers us the possibility of analysing beliefs about women through history, Jung's perspective reveals us the possibility of analysing the myths constructed around women as part of the archetypes people use to give sense to reality.
In: Revista de administração Mackenzie: RAM, Band 10, Heft 4, S. 75-99
ISSN: 1678-6971
Este artigo aborda os impactos de fatores contextuais na atribuição de afetos a um supervisor e um empregado interagindo em uma situação rotineira de trabalho. Participaram do estudo 465 estudantes universitários de Salvador e Madri. O objetivo é apresentar uma análise qualitativa das respostas a uma questão aberta em que se pedia ao participante da pesquisa que se colocasse no lugar do supervisor e do empregado atribuindo afetos a cada um dos atores. Concluiu-se que espanhóis e brasileiros atribuem afetos semelhantes. Tanto espanhóis quanto brasileiros atribuem afetos ambivalentes (positivos e negativos) aos dois atores, a despeito de suas diferenças de status (supervisor ou empregado) e gênero (homem ou mulher). Outra conclusão é que, embora espanhóis e brasileiros percebam que a interação entre o supervisor e o empregado é cordial e amigável, sinal da boa qualidade na interação entre os dois atores, identificam prepotência e antipatia.