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Gender equality is a priority of the European Employment Strategy but, according to key indicators, only two European Mediterranean Countries have so far reached Lisbon target for female employment. Some indicators are presented to understand the complexity of the employment frame in EU Mediterranean Countries as the employment average in general, the education level, the fertility rate and the segregation rate. Many measures have been adopted by the European Commission to support the inclusion of women in the labour market such as: the implementation of children care services, family services, the reduction of pay gap (COM/2007/424) and the application of flexicurity principle (2007/359, promoting equal access to qualified employment entails measures to reconcile work and private life). The Roadmap for Equality between Women and Men was launched by the European Commission in 2006, but EU Mediterranean Countries adopted individual policies often resulting from a cultural model, still marked by the male family provider. The concept of flexicurity, in the wake of North European Countries, will change the structure of societies and allow sharing roles between the sexes inside and outside the families. ; L'égalité entre les femmes et les hommes constitue une priorité pour la Stratégie Européenne de l'Emploi, mais suivant des indicateurs clés, seuls deux pays euro-méditerranéens ont à ce jour atteint l'objectif de Lisbonne pour l'emploi des femmes. Quelques indicateurs sont présentés pour illustrer la complexité du cadre de l'emploi dans la région méditerranéenne tels que la moyenne des emplois en général, le niveau d'éducation, le taux de fertilité et de discrimination. Plusieurs mesures ont été adoptées par la Commission Européenne pour soutenir l'intégration des femmes sur le marché du travail comme la création de services pour la garde d'enfants ou pour les familles, la réduction de l'écart des salaires (COM/2007/424) et l'application du principe de flexicurité (2007/359 : la promotion de l'égalité d'accès aux emplois qualifiés implique des mesures pour concilier le travail et la vie privée). La Feuille de route pour l'Egalité entre les Femmes et les Hommes a été lancée par la Commission Européenne en 2006, mais les pays euroméditerranéens ont adopté des politiques individuelles découlant, le plus souvent, d'un modèle culturel prédominant, selon lequel l'homme pourvoit aux besoins de la famille. Le concept de flexicurité, dans le sillage des pays d'Europe du nord, va modifier la structure des sociétés et permettre le partage des rôles entre les sexes dans et en dehors des familles.

Résumé Les transformations associées au processus de mondialisation sont ici évoquées à travers les modalités de mise en œuvre de la régulation sociale et le nouveau rôle qu'y jouent les organisations internationales, particulièrement dans le domaine des politiques d'égalité entre les sexes. Ces changements nous permettent de comprendre la philosophie politique qui sous-tend le passage du réformisme social au réformisme d'État, l'adoption du paradigme de la discrimination indirecte et son intégration dans les politiques générales. L'auteure consacre la majeure partie de l'article à mettre en évidence l'influence croissante des organisations internationales et des ONG transnationales quant à la formulation des politiques actuelles d'égalité. Enfin, elle évoque les difficultés liées au caractère mondialisé de ces politiques.

Les transformations associées au processus de mondialisation sont ici évoquées à travers les modalités de mise en œuvre de la régulation sociale et le nouveau rôle qu'y jouent les organisations internationales, particulièrement dans le domaine des politiques d'égalité entre les sexes. Ces changements nous permettent de comprendre la philosophie politique qui sous-tend le passage du réformisme social au réformisme d'État, l'adoption du paradigme de la discrimination indirecte et son intégration dans les politiques générales. L'auteure consacre la majeure partie de l'article à mettre en évidence l'influence croissante des organisations internationales et des ONG transnationales quant à la formulation des politiques actuelles d'égalité. Enfin, elle évoque les difficultés liées au caractère mondialisé de ces politiques. ; This text starts by discussing the transformations associated with the process of globalization in terms of ways of exercising social regulation and of the new role that international agencies have in this regulation, particularly in what concerns policies of equality between the sexes. The changes indicated allow us to understand the political philosophy that led from social reformism to state reformism and to the paradigm of indirect discrimination and mainstreaming. In the main part of the text, the author highlights the growing influence of international agencies and transnational NGO on the formulation of current equality policies. Finally, she addresses the difficulties brought to the prosecution of these policies by their globalised character.

Abstract This paper aims to contribute towards a better understanding of the dynamics of women's movements and their relations with institutions, political parties and the official mechanisms used to promote gender equality. It is the outcome of the first study on State feminism in Portugal. Our research was carried out using a case study which focused on the main gender equality official mechanism and its networks, which required a qualitative approach. We concluded that currently, while the Portuguese State is confronted with its persistent inability to implement gender equality policies, the present situation of Portuguese women's movements is that of redefining and adjusting to the major challenge of reinvention and resignification within a very difficult external environment.

This paper aims to contribute towards a better understanding of the dynamics of women's movements and their relations with institutions, political parties and the official mechanisms used to promote gender equality. It is the outcome of the first study on State feminism in Portugal. Our research was carried out using a case study which focused on the main gender equality official mechanism and its networks, which required a qualitative approach. We concluded that currently, while the Portuguese State is confronted with its persistent inability to implement gender equality policies, the present situation of Portuguese women's movements is that of redefining and adjusting to the major challenge of reinvention and resignification within a very difficult external environment. ; Este artigo pretende contribuir para uma melhor compreensão das dinâmicas dos movimentos de mulheres e de suas relações com as instituições, partidos políticos e mecanismos oficiais que promovem a igualdade de gênero. Resulta do primeiro estudo acerca do feminismo de Estado em Portugal. A pesquisa assentou num estudo de caso centrado no principal mecanismo oficial para a igualdade e as suas redes, com a mobilização de uma abordagem qualitativa. Concluímos que, na atualidade, enquanto o Estado português está confrontado com a sua persistente incapacidade para implementar as políticas de igualdade de gênero, a situação presente dos movimentos de mulheres portugueses é de redefinição e acomodação aos principais desafios de reinvenção e ressignificação num contexto externo muito difícil.