Thesis#12010
Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior: eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse
In: Schriftenreihe empirische Personal- und Organisationsforschung 42
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In: Empirische Personal- und Organisationsforschung Bd. 42