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In this paper, we estimate the effects of the Conditional Cash Transfer (CCT) programmes in Brazil on the labour supply of adult males and females. We employ the panel of municipalities that are continuously investigated by the Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD/IBGE) over the years 2001-2005. The effects of the Brazilian CCT programmes are estimated both on the participation rate and the mean number of hours worked. Since PNAD does not ask directly surveyed families about CCT programme participation, we use an indirect procedure to identify beneficiary families. Our results indicate that the effects of interest are not significant both on statistical grounds and in terms of magnitude.

We offer a decomposition for the variance of the current unemployment rate that not only measures the contributions of labor market flows but also of the approximation error embedded in other decompositions that use surrogates for the current rate. Using data for the United States and Brazil, the results for the latter show significant differences in the flows' contributions and non-negligible distortions of approximation errors when the variance of the current (instead of the proxy) rate is decomposed; for the U.S., no substantial changes are detected.

Analisam o programa Auxílio Emergencial (AE) e o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda (BEm), criados como medidas emergenciais durante a pandemia da covid-19. Por meio dos dados da PNAD Covid-19, realizada e publicada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e dos números oficiais do governo, os autores buscam avaliar como esses programas incidiram de maneira diferenciada ao longo da distribuição de renda domiciliar per capita, investigando quais parcelas da distribuição de renda foram, de fato, mais ou menos beneficiadas por cada um deles.

The main objective of passive employment policies is to guarantee a certain level of consumption and well-being for workers who lose their jobs. These policies also aim to assist the unemployed in searching for a new job and to improve the matching between employers and workers to generate positive effects on the duration of employment, productivity and wages. Most passive employment policies consist of cash transfers for unemployed people. From a cyclical point of view, unemployment protection systems can help stabilise the economy in times of crisis, stimulate labour formalisation (especially in developing countries) and, in some cases, increase savings, especially in the long term. [.]

Investigaram em que medida mudanças na dispersão de rendimentos vêm influenciando a desigualdade salarial no mercado de trabalho brasileiro. Para tanto, os autores documentam em detalhe a evolução do emprego e dos salários no setor formal brasileiro e estimam uma série de decomposições da variância do logaritmo de salários, com base em dados de trabalhadores e estabelecimentos coletados pela Relação Anual de Informações Sociais (Rais) entre 2007 e 2019. Embora a análise esteja restrita ao setor formal, os autores entendem que a abordagem desenvolvida contribui para o debate atual sobre os determinantes da trajetória da desigualdade no mercado de trabalho brasileiro como um todo.

Investigaram as decisões das empresas em como ajustar seu nível de emprego a partir de dois objetivos principais. O primeiro consiste em investigar a importância relativa de cada margem de ajuste para diferentes níveis de intensidade de ajustes do emprego, ou seja, as importâncias relativas do desligamento voluntário e involuntário nessas mesmas magnitudes hipotéticas de crescimento do emprego. Em seguida, buscou-se analisar como essa importância relativa varia nas distintas fases do ciclo econômico.