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"Desafíos del Sindicalismo en los inicios del siglo XXI", destaca la crisis que vive el sindicalismo nacional en sus direcciones superiores. Considerando las diversas etapas de su desarrollo, intenta discernir la forma en que se articulan sus orientaciones y valores tradicionales, con las nuevas exigencias de internacionalización y globalización de los mercados. Este libro trata de recoger los esfuerzos de las organizaciones laborales por combinar su adecuación a estos nuevos marcos, con la tradicional necesidad de ampliar su representatividad y de no abandonar sus bases tradicionales, sus labores capacitadoras, su acción reivindicativa y la lucha por la ampliación de sus derechos y libertades. ; Índice Agradecimientos 13 Prólogo15 Presentación de Guillermo Miranda, OIT 17 Presentación de Humberto Vega Fernández 19 Presentación de María Ester Feres21 Introducción 25 Capítulo I Características históricas del movimiento sindical 31 Perfil del Movimiento Sindical. 32 Tipología de sus prácticas. 40 Capítulo II Modernización Productiva , Nuevos Estilos de Gestión y sus Incidencias en el Ámbito Sindical43 Perspectivas de análisis. 44 El contexto de la flexibilidad como complemento. 48 Las nuevas formas de Organización del Trabajo (nfot ). 51 Bases teóricas de los nuevos paradigmas productivos. 53 El contexto de los antiguos modelos de integración social. 59 Capítulo III Desarrollo histórico del modelo de acción sindical en sus orígenes 63 Etapa del Sindicalismo excluido (1850-1925). 63 Predominio oligárquico. Forma de régimen: República Autoritaria (1831-1861). 64 Primeras organizaciones obreras. 64 Constitución de la foch como primera Central Sindical Nacional. 67 Relación Partido/Sindicato. 68 Orientaciones y especificidad del Sindicalismo Nacional en sus orígenes. 71 Etapa del sindicalismo bajo el Régimen Democrático. 72 Desarrollo del Movimiento Sindical. 74 El proceso unitario, constitución de la Central de Trabajadores de Chile, ctch (1936-1946). 75 La Confederación de Trabajadores de Chile (ctch ): 1936-1946. 76 Capítulo IV El desarrollo del sindicalismo en la etapa de la central única de trabajadores(CUT) 81 La dinámica del Movimiento Sindical (ms) bajo la Central Única de Trabajadores, cut (1953-1973). 81 Etapa final, bajo la Unidad Popular (1970-1973). 82 Afiliación sindical. 84 Reflexiones a modo de conclusión respecto de estas etapas. 86 Capítulo V El sindicalismo bajo el régimen militar : 1973-1989 89 Fase económico-corporativa (1973-1976): defensa y rearticulación. 89 Acción pública y reactivación (1977‑1980). 93 Resistencia y reforzamiento orgánico, 1981‑1986. 98 Movimiento social de resistencia. 100 Ofensiva de movilización social: las jornadas de protestas. 100 Actor de reconstrucción democrática (fines de 1986, hasta fines de 1988). 104 Desarrollo y consolidación orgánica. 105 Orientaciones de sus documentos fundantes. 107 Conclusiones. 108 Capítulo VI El sindicalismo bajo el régimen democrático111 Introducción. 111 Diseño de propuestas en la coyuntura eleccionaria (1989-1990). 112 El cuadro económico y político. 114 Nuevos desafíos del Sindicalismo y principales cambios en sus orientaciones. 117 Desarrollo del Sindicalismo y dinámica de las relaciones laborales: 1990-2000. 119 A. Bajo el Gobierno de Patricio Aylwin (1990-1993). 119 B. Bajo el Gobierno de Eduardo Frei Ruiz-Tagle (1994-2000). 122 Contradicciones internas en la cut. 128 Acciones y orientaciones de la cut. 129 La CUT ante la crisis y sus elecciones internas (3-xii -1998). 132 Ampliación de la crisis económica y coyuntura preelectoral. 135 La cut y el ahondamiento de su crisis interna. 136 La cut frente a los efectos de la crisis económica. 138 Desarrollos del diálogo social. 141 Los actores sociales frente a los proyectos laborales. 143 Evaluación del proceso de diálogo social. 144 Dinámica reivindicativa en las Organizaciones de base. 145 Avances y carencias constatadas. 146 C. Bajo el Gobierno de Ricardo Lagos, 2000-2006. 148 El marco económico. 149 El marco jurídico-laboral. 152 Las Reformas Laborales y su impacto en las relaciones laborales, 2000-2001. 155 Orientaciones de los actores sociales. 161 Desarrollo orgánico del Sindicalismo en el período. Afiliación y negociación colectiva. 166 Capítulo VII Dinámica del sindicalismo en el 2002 171 Marco económico y social. 171 Dinámica y orientaciones de la cut. 176 A. Fuerza social democrática. 177 B. Movimiento social por los cambios. 180 Capítulo VIII Relación es laboral es durante los años 2003 y 2004 183 Panorama económico y laboral del 2003. 183 Acciones y orientaciones de la cut durante el 2003. 193 Congreso refundacional de la cut, 21-24 de agosto de 2003. 197 Ruptura orgánica y el proceso de constitución de la Unión Nacional de Trabajadores, unt (2003-2004). 199 Documento colectivo sindical siglo xxi : "crisis de la cut". 202 El problema de la unidad y el inicio de la división interna de la cut. 206 Constitución de la "Unión Nacional de Trabajadores", unt . 208 Declaración de principios de la Unión Nacional de Trabajadores (unt ). 212 Agenda sindical de la Unión Nacional de Trabajadores (unt ). 215 El panorama sindical a fines del 2003. 219 Panorama económico y laboral del año 2004. 220 Ámbito de la legislación laboral. 223 Reactivación económica en el campo de la empresa en 2004. 229 Normas y medidas protectoras del Gobierno. 230 Reacciones de los empresarios. 232 Las relaciones laborales en este período. 233 A. Acción de la cut. 233 B. Dinámica de las restantes centrales. 247 C. Actividad de las organizaciones intermedias. 249 Conclusión. 255 Capítulo IX Relaciones laborales durante 2005 257 Parámetros estructurales de esta estapa como condicionantes del campo de las relaciones laborales. 257 A. Acción y orientaciones del Gobierno en el período. 257 B. La realidad del empleo y los salarios. 266 C. Salud e higiene laboral. 271 D. Los impactos de la nueva legislación laboral y las respuestas de los actores. 274 E . Condicionantes y efectos en el campo de las relaciones laborales. 281 La compleja realidad de las relaciones laborales. 282 A. Expresiones de modernización. 283 B. Persistencia de malas prácticas laborales. 284 C. Las problemáticas de la mujer en el trabajo. 287 El desarrollo del Movimiento Sindical a fines del período. 293 A. La cut y sus relaciones con el Gobierno. 294 B. La cut y sus relaciones con los empresarios. 299 C. La cut y sus relaciones con los trabajadores. 299 D. Problemas de unidad interna. 302 Las prácticas y orientaciones de las Organizaciones Sindicales. 306 A. Los empleados públicos y la anef. 306 B. La realidad laboral y sindical en el sector de la minería. 307 C. Búsquedas de nuevas soluciones. 311 D. Trabajadores de la salud municipalizada. 312 E. Realidad sindical en el sector comercio. 313 F. Canonización del padre Alberto Hurtado, patrono de los trababajadores. 314 Un balance preliminar. 314 Capítulo X Alternativas y propuestas a futuro317 Las alternativas del Movimiento Sindical vistas desde sus organizaciones. 317 Ampliación de su representatividad en favor de las mayorías desprotegidas. 317 Creación de nuevas estructuras sindicales. 318 Propuestas de desarrollo sindical integral. 320 A. Desde el ámbito de la unt . 320 B. Desde las dirigencias de la cut. 323 Los caminos de futuro del movimiento sindical vistos desde los movimientos alternativos. 328 Aportes de algunos especialistas. 330 Capítulo XI Reflexiones finales a modo de conclusiones335 Ejes principales de acción. 337 Organización interna. 338 Renovación de las estructuras sindicales. 339 Manejo de divisiones y tensiones internas. 340 Coexistencia de los diversos tipos de Sindicalismo en el país. 340 Concertación con las Organizaciones Sociales. 341 Fortalecimiento de la Democracia. 342 Ámbito de las relaciones internacionales. 343 La concertación social. Acuerdos entre empresarios y trabajadores. 343 Trabajo decente y responsabilidad social empresarial. 344 Una nueva síntesis. Abriendo caminos de renovación sindical. 345 Bibliografía349

Desafíos del Sindicalismo en los inicios del siglo XXI", destaca la crisis que vive el sindicalismo nacional en sus direcciones superiores. Considerando las diversas etapas de su desarrollo, intenta discernir la forma en que se articulan sus orientaciones y valores tradicionales, con las nuevas exigencias de internacionalización y globalización de los mercados. Este libro trata de recoger los esfuerzos de las organizaciones laborales por combinar su adecuación a estos nuevos marcos, con la tradicional necesidad de ampliar su representatividad y de no abandonar sus bases tradicionales, sus labores capacitadoras, su acción reivindicativa y la lucha por la ampliación de sus derechos y libertades. Del mismo modo, se enfrentan los nuevos desafíos de las organizaciones sindicales por abrirse a colaborar con el desarrollo de la empresa, en la medida en que efectivamente logren participar de sus frutos, respondiendo así a las demandas de sus bases. En estos nuevos escenarios se insiste en que, junto a sus prácticas históricas, el sindicalismo está llamado a consolidar y fortalecer su rol de actor social de desarrollo democrático. Precisamente son estos desafíos los que inciden en las diversas orientaciones de acción que se perciben en el mundo sindical, y que este libro nos detalla, y los que agudizan sus contradicciones y divisiones internas, y que los ha obligado muchas veces a volcarse en su dinámica interna, debilitando su representatividad y su protagonismo como interlocutor social. Se observa, además, la necesidad que enfrenta el actual sindicalismo de fortalecer su rol y función, muchas veces cuestionado, renovando sus estructuras tradicionales, a fin de lograr mayores niveles de representatividad y la satisfacción de las numerosas demandas de sus bases frente a los nuevos estilos de gestión de las empresas, que luchan por adaptarse a los nuevos procesos de la economía moderna. De allí que se enfaticen los nuevos requerimientos que enfrenta, a fin de poder mejorar sus acciones de concertación y de diálogo social, tanto con empresarios como con las autoridades de gobierno, así como sus relaciones con el sindicalismo internacional. Ello, sabiendo articular lo mejor de sus tendencias históricas y de su cultura laboral, a fin de lograr que prevalezca en su acción y en la de sus contrapartes empresariales y del Estado, el trabajo conjunto para lograr la vigencia del trabajo decente en los diversos sectores de la economía y del país. ; Agradecimientos Prólogo Presentación de Guillermo Miranda, OIT Presentación de Humberto Vega Fernández Presentación de María Ester Feres INTRODUCCIÓN Capítulo I Características históricas del Movimiento sindical Capítulo II Modernización productiva, nuevos estilos de gestión y sus incidencias en el Ámbito sindical Capítulo III Desarrollo histírico del modelo de acción sindical en sus orígenes Capítulo IV El desarrollo del sindicalismoen la etapa de la Central Única de Trabajadores (CUT) Capítulo V El Sindicalismo bajo el Régimen Militar: 1973-1989 Capítulo VI El Sindicalismo bajo el Régimen Democrático Capítulo VII Dinámica del Sindicalismo en el 2002 Capítulo VIII Relaciones laborales durante los años 2003 Y 2004 Capítulo IX Relaciones laborales durante 2005 Capítulo X Alternativas y Propuestas a Futuro Capítulo XI Reflexiones finales a modo de conclusiones Bibliografía