Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografiefesten Personalpolitik in der Altenpflege: Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele
In: Leitfaden für die Bildungspraxis 46
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In: Leitfaden für die Bildungspraxis 46
In: Wirtschaft und Bildung 59
Der Anteil der Pflegebedürftigen nimmt zu, das Durchschnittsalter der Pflegekräfte steigt. Doch der Nachwuchs bleibt aus. Der demografische Wandel zeigt deutlich, dass zukünftig ein Fachkräftemangel droht, auf den die Unternehmen frühzeitig reagieren müssen. Oftmals fehlt es an Strategien zum Umgang mit den demografiebedingten Herausforderungen.
In: Wirtschaft und Bildung 48
In: Wirtschaft und Bildung 57
In: Wirtschaft und Bildung 62