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This edited volume bridges the "analytical divide" between studies of transatlantic relations, democratic peace theory, and foreign policy analysis, and improves our theoretical understanding of the logic of crises prevention and resolution. The recent rise of populism and polarization in both the U.S.A and Europe adds to a host of foreign policy crises that have emerged in transatlantic relations over the last two decades. Through examining how democracies can manage to sustain and maintain mechanisms of crisis resilience that are embedded in the democratic peace, and particularly transatlantic relations, this book helps enhance the understanding of inter-democratic crisis resolution across issue areas. In doing so, it addresses some of the most important and prevalent crises of our time, such as anti-terrorism intervention in Afghanistan; Iran's nuclear program; burden-sharing within North Atlantic Treaty Organization NATO; key aspects of the international order, such as binding norms for cyber security and the integration of China into the Western-led international economic order; as well as domestic order shifts, such as the British vote to leave the European Union (EU) and the impact of the Trump administration populist foreign policy on transatlantic crisis resolution.

"Die befragten Beratungsakteure sehen in beiden Staaten einen großen Bedarf an wissenschaftsgestützter Politikberatung. Sie verstehen sich dabei weniger als Sprachrohr eines bestimmten gesellschaftlichen Interesses oder einer klar identifizierbaren Ideologie, sondern als ein Konsortium, das an Wissenschaftsdiskursen teilnimmt und die dort entwickelten Ideen in politisch relevante und politisch nutzbare Konzepte und Vorschläge übersetzt. Eine auf die Arbeitswelt und die Arbeitnehmerperspektive bezogene Politikberatung lässt sich sowohl hinsichtlich ihrer kommunikativen Ausrichtung auf eine immer stärker ausdifferenzierte multimediale Öffentlichkeit als auch hinsichtlich der Bandbreite der konsultationsfähigen Beratungsquellen ausweiten und optimieren, was zu einer größeren Durchschlagskraft arbeitnehmerbezogener wirtschafts- und sozialpolitischer Beratung führen könnte."